Wie viel zahlen Sie in 401 (k) Gebühren? |

Einer der frustrierendsten Aspekte beim Investieren sind die Gebühren.

Egal, was Sie tun, Sie zahlen Gebühren. Beim Kauf von Aktien fallen Transaktionsgebühren an, und Sie zahlen Kostenquoten, wenn Sie in Fonds investieren. Alle Altersvorsorgekonten haben ebenfalls eine Gebühr.

Aber nur weil Sie Gebühren bezahlen müssen, heißt das nicht, dass Sie mehr bezahlen sollten als Sie müssen. Wenn Sie wüssten, welche Gebühren Sie zahlen, treffen Sie möglicherweise andere Entscheidungen. Deshalb ist es wichtig, Ihre 401 (k) -Anweisung zu lesen: Sie möchten genau wissen, wie viel Sie in Gebühren bezahlen.

Auf lange Sicht können Sie Zehntausende von Dollar verlieren, indem Sie höhere Gebühren in Verbindung mit Ihrem bezahlen Rentenkonto. Änderungen der Offenlegungsregeln, die letztes Jahr von der Regierung herausgegeben wurden, zielen darauf ab, 401 (k) Gebühren transparenter zu machen, damit Sie fundierte Entscheidungen darüber treffen können, wo Sie Ihr Geld einzahlen sollen.

Was Ihre 401 (k) -Anweisung anzeigen muss

Arbeitgeber-gesponserte Ruhestandkonten kommen mit einer überraschenden Menge Gebühren. Viele Pläne waren jedoch nicht gut genug, um den Anlegern zu zeigen, welche Gebühren erhoben wurden. Infolgedessen hat das Arbeitsministerium neue Offenlegungspflichten erlassen. Seit dem 1. Juli 2012 müssen 401 (k) Statements die Gebühren in einer besser lesbaren Weise bekannt geben.

Anstatt die Gebühren einfach in die Berechnung der Erträge zu pumpen, muss Ihre Aussage nun Aufschluss darüber geben, wie viel Sie sind Einzahlung der Gebühren.

Nach den neuesten Offenlegungsregeln sind zwei Hauptaussagen erforderlich:

Jährlich: Die Jahresrechnung 401 (k) gibt Auskunft über die im Rahmen des Plans angebotenen Anlageoptionen. Es enthält die gezahlten Gebühren sowie die Leistung der verschiedenen Optionen. Die jährliche Offenlegung sollte die historische Wertentwicklung sowie eine Benchmark für Vergleichszwecke enthalten. Die jährliche Offenlegung enthält auch Ausgabeninformationen in Form eines jährlichen Dollarbetrags pro $ 1.000 der Investitionen sowie des Prozentsatzes der jährlichen Betriebsausgaben.

Vierteljährlich: Sie sollten jedes Quartal eine Erklärung erhalten. Die vierteljährliche Erklärung enthält Informationen darüber, wie viel Sie bezahlen, wenn es um Investitions- und Verwaltungsgebühren geht.

Es geht darum, Ihre Gebühren in etwas aufzuschlüsseln, das einfacher zu identifizieren ist, damit Sie sehen können, wie Ihre Erträge von Gebühren beeinflusst werden. Die Kontoauszüge müssen Informationen über Verwaltungsgebühren (z. B. Rechts- und Buchführung) und Gebühren enthalten, die von Ihrem Konto für Kredite abgezogen werden. Spezifische Angaben zeigen Ihnen, wie viel tatsächlich von Ihrem Konto abgebucht wurde, und eine Beschreibung der Dienstleistungen, die zu den Gebühren geführt haben.

Darüber hinaus müssen die Planangaben die Existenz von Umsatzbeteiligungen enthalten.

Leider werden Sie keine exakten Dollarbeträge sehen, da ein Teil der von Ihnen gezahlten Gebühren zur Deckung der Verwaltungskosten verwendet wird, aber nur das Wissen, dass diese etwas kontroverse Praxis in Ihrem Plan existiert, kann Ihnen helfen, eine fundiertere Entscheidung zu treffen.

Was ist mit 401 (k) Gebühreninformationen zu tun?

Während Sie in Ihrer Abrechnung transparentere Gebühreninformationen sehen, sehen Sie keine Vergleiche mit anderen Plänen. Sie werden also nicht wissen, wie Ihr 401 (k) -Plan mit anderen Plänen abschneidet, wenn Sie nicht selbst recherchieren.

Sie sollten auch erkennen, dass die Pläne je nach Größe unterschiedliche Gebühren haben. Größere Unternehmen haben oft niedrigere Gebühren als kleine Unternehmen. Berücksichtigen Sie dies beim Vergleich von Rentenplänen.

Sobald Sie wissen, wie sich Ihre Plangebühren mit anderen Plangebühren vergleichen, können Sie entscheiden, was als nächstes zu tun ist. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Plan im Vergleich zu anderen Plänen zu teuer ist, können Sie sich an Ihren Arbeitgeber wenden, um einen anderen Planadministrator zu beauftragen, oder um andere, kostengünstigere Investitionsoptionen zu berücksichtigen. Sprechen Sie mit anderen Mitarbeitern, um Unterstützung für Ihre Bemühungen zu sammeln.

Eine andere Möglichkeit ist, Ihr Geld woanders zu investieren. Sie können gerade genug investieren, um den Arbeitgeber zu finden, und dann den Rest Ihres Ruhestandsgeldes in andere Konten investieren, wie ein IRA oder ein Gesundheitsparkonto (HSA), wenn Sie sich qualifizieren, mit niedrigeren Kosten.

Die Investition Antwort: Es gibt keinen Grund, stillschweigend die Gebühren zu akzeptieren, die 401 (k) Plan-Administratoren berechnen. Erfahren Sie, wie viel Sie in Gebühren bezahlen, und ergreifen Sie dann Schritte, um zu reduzieren, was Sie bezahlen. Diese Gebühren reduzieren Ihre realen Erträge im Laufe der Zeit und können Sie sehr kosten.