Wie Brotgewinnende Frauen alles haben können

Von Sabrina Lowell, CFP, COO

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Frauen gewinnen an Boden in Amerikas Arbeitskräften. Das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern hat sich verringert, Frauen machen inzwischen fast die Hälfte der nationalen Arbeitskräfte aus, und in vielen Paaren sind Frauen die Hauptverdiener. Der Fortschritt ist jedoch oft mit Komplikationen verbunden: Viele Frauen berichten von Unzufriedenheit zu Hause, während sie im Berufsleben Fortschritte machen.

Bei einem Drittel der amerikanischen Paare verdient eine Frau laut der Women of Wealth-Studie des Family Wealth Advisors Council mehr als ihr Ehepartner oder Partner. Dieser Prozentsatz wird wahrscheinlich mit zunehmendem Alter der Bevölkerung zunehmen. Millenniums-Frauen verdienen 95% des Einkommens ihrer männlichen Kollegen, so das Department of Labor für Arbeit der Frauen.

Angesichts dieser Zahlen ist ein weiterer Befund des Working Mother Research Institute besonders besorgniserregend, wenn es nicht überraschend ist: Breadwinning-Mütter geben an, dass sie mit ihrem Leben viel weniger zufrieden sind als Brutväter. Die Gründe variieren sicherlich, aber selbst die fähigste Frau kann sich von allem, was sie zu meistern hat, überwältigt fühlen. Viele weibliche Ernährerinnen sind auch Mitglieder der sogenannten Sandwich-Generation, die gleichzeitig Kinder und alternde Eltern betreut, was den Druck zusätzlich erhöht.

Breadwinning-Frauen stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, aber ich glaube, dass es möglich ist, alles zu haben. In meiner Tätigkeit als Finanzplaner bin ich darauf spezialisiert, sowohl junge als auch leitende Angestellte zu beraten, darunter viele Frauen, die in ihren Familien die Hauptverdiener sind. Hier einige Ratschläge, die sich auf das beziehen, was ich für sie als gut empfunden habe:

Outsourcing alltäglicher Aufgaben

Die ungerechtfertigte Aufteilung der Hausarbeit war einer der Bereiche mit der größten Unzufriedenheit für Ernährungsmütter in der Umfrage von Working Mother. Es ist nicht realistisch, dass Paare erwarten, dass eine der beiden Parteien für die Mehrzahl der Haushaltsaufgaben verantwortlich ist. Sie sind beide beschäftigt. Mieten Sie stattdessen eine Haushälterin. Es wird dein Leben verändern.

Hören Sie nicht mit der Hausreinigung auf. Arbeitspaare sollten sich ansehen, welche Alltagsaufgaben, z. B. Lebensmitteleinkauf oder Wäscherei, sie leicht auslagern können. Dies ermöglicht ihnen, Zeit in Aspekte des Privatlebens zu investieren, die wirklich wichtig sind, z. B. um Zeit mit ihren Kindern und untereinander zu verbringen.

Planen Sie Ihre Zeit

Treffen Sie bewusste Entscheidungen darüber, wo Sie involviert sein möchten. Vielleicht möchten Sie Kinder in der Schule abholen, Fußballspiele besuchen oder an der PTA-Tafel teilnehmen. In welchen anderen Bereichen Ihres Lebens können Sie Zeit sparen, um Prioritäten für Dinge zu setzen, die Sie tun möchten?

Verwalten Sie Ihren Stress

Wir sagen unseren Kunden immer, dass sie sich Zeit nehmen sollen. „Ich Zeit“ kann Ihnen helfen, Stress abzubauen und sich entspannter zu fühlen. Denken Sie daran, dass Sie sich nicht um Ihre Familie und Ihren Job kümmern können, wenn Sie sich nicht zuerst um sich selbst kümmern.

Mentoring betreiben

Die Unterstützung einer Person, die Ihre Erfahrungen teilt, kann von unschätzbarem Wert sein. Finden Sie eine weibliche Mentorin, die Anleitung, Feedback und Unterstützung anbieten kann, oder werden Sie selbst einer. Mentoring kommt beiden Parteien in der Beziehung zugute.

Arbeit mit einem Finanzberater

Die Erhaltung und den Aufbau von Wohlstand ist traditionell eine Schlüsselrolle für den Hauptverdiener. Mit einem Partner wie einem Finanzberater können Sie sicherstellen, dass alles erledigt wird. Suchen Sie nach Fachleuten, die Ihr Endergebnis verstehen und Ihnen helfen können, steuerlich verzögerte Einsparungen zu erzielen gegebenenfalls Analyse der Strategien für den Aktienbeteiligungsplan.

Betrachten Sie die Gefühle Ihres Ehepartners

Es ist wichtig, dass sich Ihr Ehepartner als gleichwertiger Partner fühlt. Wenn Ihr Ehepartner ein zu Hause bleibender Vater ist, bitten Sie ihn, sich von zu Hause aus zu beraten. Dies kann ihm helfen, sich weiterhin beruflich zu engagieren, sein Verdienstpotenzial zu erhalten und schrittweise wieder in die Belegschaft einzusteigen.

Bestimmen Sie, wie Sie die Ausgaben teilen. Werden Sie die Einteilung nach der Höhe der Ausgaben oder dem Prozentsatz des Einkommensbeitrags ausrichten?

Denken Sie daran, Kommunikation ist der Schlüssel

Gute Kommunikation in finanziellen Angelegenheiten ist in jeder Ehe von wesentlicher Bedeutung, aber nach meiner Erfahrung mit Kunden mit hohem Einkommen ist Kommunikation in Paaren, in denen eine Frau mehr verdient als ihr Ehepartner, noch wichtiger.

Frauen, die mehr verdienen als Männer, ist in unserer Kultur immer noch eine relativ neue Situation, und viele Paare - und Einzelpersonen - wissen möglicherweise nicht, wie sie sich darüber fühlen sollen. Einige Bewältigungsmechanismen sind weniger hilfreich als andere. Beispielsweise können Frauen mit höherem Einkommen, die sich in einer Beziehung befinden, die Notwendigkeit sehen, ihr Einkommen oder ihre Position herunterzuspielen, um den Stolz ihres Ehepartners zu schützen. Alleinstehende Frauen denken möglicherweise, dass ihr höheres Gehalt die Bildung einer Beziehung zu einem Mann behindern könnte, der weniger verdient.

Aber je mehr Millennials in ihrem Berufsleben voranschreiten, desto mehr Paare werden sie sehen, bei denen Frauen genauso viel oder mehr verdienen als ihre Partner. Mit einer guten Kommunikations- und Planungsgrundlage können berufstätige Frauen und ihre Ehepartner im privaten und beruflichen Leben zufrieden sein.

Dieser Artikel erscheint auch auf Nasdaq.

Sabrina Lowell, CFP, ist der COO von Mosaic Financial Partners in San Francisco. Erfahren Sie mehr über Mosaic Finanzielle Fitness-Herausforderung.

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