Top 15 Tipps für einen erfolgreicheren jungen Leader |

Der beste Weg, ein erfolgreicher junger Anführer zu werden, ist, dies als dein Ziel zu missachten und dich auf deine Lernreise zu konzentrieren.

Dazu gehört a Kombination Ihrer alltäglichen Arbeitserfahrung mit eigenen Erfahrungen. Ich habe meine Karriere als Praktikant bei Colgate-Palmolive begonnen und wurde schließlich mit einem Team, das aus sieben anderen bestand, zu einer Position als Internetmarketingspezialist befördert. Eine der wertvollsten Fähigkeiten, die ich im Laufe meiner Karriere gelernt habe, ist, dass du, wenn du ein junger Anführer sein willst, sowohl konzentriert als auch neugierig sein musst. Lernen ist auch wichtig, und die Fähigkeit zu lehren ist einfach ein Muss.

Siehe auch: Die Kunst der Führung: 11 Zitate über das Führen von Brunnen

Für diejenigen, die begierig sind, mehr über Führung zu erfahren oder wer werden möchte mehr erfolgreiche Führer, das sind meine Top 15 Tipps. Sie stammen aus Erfahrung, aus meiner Lektüre und aus dem Besuch dutzender Meisterklassen.

Um ein erfolgreicher Führer zu werden, müssen Sie:

1. Face Challenges . Ein großer Führer ist ein mutiger und dennoch vorsichtiger. Sie sollten bereit sein, sich Herausforderungen zu stellen und für die Konsequenzen Ihrer Entscheidungen zu antworten.
2. Seien Sie ehrlich . Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über gute und schlechte Nachrichten und wie das Unternehmen reagieren wird. Sie sind dafür verantwortlich, eine ruhige Umgebung unter Ihren Mitarbeitern zu schaffen, so dass sie sicher keine unangenehmen Überraschungen erleben.
3. Gewinnen Sie Vertrauen. Ihr Team wird sich verlobt und loyal fühlen, wenn sie sich von Menschen umgeben fühlen Sie können vertrauen. Der erste und wichtigste Aspekt der Vertrauensbildung besteht darin, sich in Arbeitsaufgaben von Mitarbeitern oder Mitarbeitern zu engagieren. Achte auf diejenigen, die hinter allen anderen stehen, und widme ihnen einige Zeit, um ihnen ihre Aufgabe zu erklären. Der zweite Schritt ist, ihr Leben außerhalb des Büros kennenzulernen. Aber, übertreibe es nicht - niemand mag aufdringliche Chefs.
4. Bleib ruhig. Profis zeigen niemals ihre Gefühle. Sie müssen konzentriert bleiben, und wenn Sie sich überwältigt fühlen, ist es besser, einen Spaziergang zu machen oder sogar von zu Hause aus zu arbeiten. Ihre Kollegen, Partner und sogar Ihre Manager machen Fehler; Trotzdem kannst du dir niemals erlauben, sie im Zorn zu korrigieren. Erklären Sie ruhig die Situation und was Sie von ihnen erwarten in der Zukunft.
5. Verfolgen Sie Ihre Leidenschaften. Obwohl es ein bisschen klischeehaft ist, ist es wahr, dass Sie nie ein Führer werden, wenn Sie in der falsche Richtung in deiner Karriere. Jung zu sein ermöglicht es uns, zu versuchen, zu verstehen, was für uns interessant und doch vorteilhaft ist. Nutze deine Zeit gut.
6. Höre zu und beobachte. Wenn du entschlossen bist, Anführer zu werden, musst du der Beste beim Zuhören und Beobachten sein. Menschen drücken sich jeden Tag mit ihren Manieren, Worten und Körpersprache aus. Sie können viel über eine Person erzählen, wenn Sie sie beobachten. Sehen Sie, was sie leidenschaftlich sind, was sie aufregt, welche Aufgaben sie düster machen und welche sie glücklich zu machen scheinen.
7. Geben Sie ein Beispiel. Seien Sie die Art von Führer, dem Sie selbst folgen würden. Sie kennen vielleicht nicht jede Aufgabe zu 100 Prozent, aber es ist wichtig zu verstehen, wie Sie jede Situation lösen oder verbessern können. Wenn Sie zum Leiter einer Marketingabteilung befördert wurden, müssen Sie Einzelheiten zur Arbeit und zu jedem Mitarbeiter wissen. Sie sind es, die Verantwortung für jede Aufgabe übernehmen müssen, und nicht Ihre Mitarbeiter. Ihr Hauptziel als Führungskraft ist es, ein Beispiel zu geben; Wenn Sie also möchten, dass sie pünktlich arbeiten, sollten Sie selbst pünktlich sein.
8. Bleiben Sie organisiert. Ihr Schreibtisch sollte sauber sein und Ihre Bestellungen sollten leicht verständlich sein. Sie sollten den Plan für jeden Tag und jede Woche kennen.
9. Seien Sie fair. Obwohl es eine offensichtliche Aussage ist, neigen viele Führer und Manager dazu, ihre Favoriten auszuwählen. Selbst wenn Sie mit jemandem in Ihrem Team eng befreundet sind, gibt es Ihnen nicht das Recht, ihnen gegenüber völlig freizügig zu sein, während Sie die meiste Arbeit anderen überlassen.
10. Verdienen Sie Respekt. Respekt zu verdienen ist einfach - Sie müssen sich nur auf ethische Weise verhalten und vorgeben, was Sie von den anderen in Ihrem Team erwarten. Zeigen Sie ihnen, dass Sie wissen, wohin Sie gehen, und dass Sie Ihrem Team nicht nur sagen, was zu tun ist, sondern auch im Gleichschritt.
11. Bleiben Sie neugierig. "Millionen sahen den Apfel fallen, aber nur Newton fragte warum. "Neugier ist einer der Hauptmerkmale eines guten Anführers. Bleib leidenschaftlich, neugierig und bereit, etwas Neues zu lernen.
12. Sei mitfühlend. Obwohl du hart sein musst, solltest du auch verstehen, dass wir alle Menschen sind, und manchmal wird es dir nicht weh tun, etwas zu schneiden denen, die eine harte Zeit durchmachen, wie eine schmerzhafte Trennung oder der Verlust eines Verwandten.
13. Denk daran, dass du jung bist. Du hast Zeit, eine wundervolle Karriere aufzubauen und daran zu denken Spaß und genießen Sie den Moment, in dem Sie leben. Während es wichtig ist, sich auf Ihre Karriere zu konzentrieren, sollte Ihr Privatleben nicht leiden.
14. Legen Sie keine Etiketten auf Menschen. Wenn Sie effektiv sein wollen Anführer, müssen Sie die Praxis der Etiketten zu anderen und vor allem zu Ihnen selbst zu verlieren. Dies beinhaltet das Label, ein Führer zu sein. Wer weiß, wann deine Rolle widerrufen werden kann, besonders wenn du für jemand anderen arbeitest oder dich wegen der Macht der Führung betrinkst. Dein Titel ist nicht deine Identität. Sei zuversichtlich, aber sei dir wegen deines Labels nicht sicher.
15. Verstehe dich selbst. Versuche alles zu tun, um die Auswirkungen zu bemerken, die du auf andere hast. Wenn du den Punkt erreichst, an dem Selbstbewusstsein deine Stärke ist, bedeutet das, dass du bereit bist, eine langfristige Führungsreise zu unternehmen.

Siehe auch: Top 5 Führungsqualitäten erfolgreicher s

Am Ende des Tages Denk daran, dass du jung bist und viel Zeit vor dir hast. Arbeite hart, bleibe neugierig und erinnere dich daran, dass großartige Anführer dir nicht sagen, was du tun sollst - sie zeigen dir, wie es gemacht wird.

Was glaubst du, was es braucht, um ein guter Anführer zu sein? Welche Qualität findest du am wichtigsten? Teilen Sie uns in den Kommentaren unten.