Arthur J. Gallagher Co wurde von den meisten ethischen Unternehmen der Welt benannt

Arthur J. Gallagher & Co, ein internationales Maklerunternehmen für Immobilien- und Unfallversicherungen, wurde zum zweiten Mal in Folge vom Ethisphere Institute als eines der Most Ethical Companies der Welt 2013 ausgezeichnet. Der Preis wird 145 internationalen Unternehmen verliehen, die ihre Branche in Bezug auf ethische Geschäftspraktiken und ethische Branchenführerschaft übertreffen. AJG wurde 1927 in Chicago gegründet und ist laut Business Insurance Magazine der drittgrößte Versicherungsmakler für in den USA ansässige Kunden.

AJG bietet seinen Kunden einen Mehrwert, indem es als Makler, Berater oder Drittadministrator kostengünstige Human Resource Risk-Management-Programme plant und verwaltet. Allein in den USA wird ein Umsatz von fast 2 Milliarden US-Dollar erzielt. Es ist leicht zu erkennen, wie erfolgreich ihr ethischer Ansatz beim Versicherungs-Brokerage ist.

Ethisch von Anfang an

„Die Kultur bei AJG ist das Ergebnis eines fünfundachtzigjährigen Engagements für die Integrität und Stärkung dieses Engagements“, sagt Tom Tropp, Vice President of Corporate Ethics. "Der Gründer war ein ungewöhnlicher Mann, der sich dazu entschied, seine eigene Firma zu gründen, teilweise aufgrund einiger Praktiken, die er damals in anderen Unternehmen beobachtete."

Die Kultur von AJG ist seit jeher von den beiden Söhnen von Arthur J. Gallagher, John und Bob Gallagher, erhalten worden, die die Philosophien ihres Vaters in einem Dokument namens "The Gallagher Way" zementierten. Das Dokument ist im jährlichen Corporate-Responsibility-Bericht von AJG enthalten.

Der Gallagher-Weg

"The Gallagher Way ist eine Liste von 25 Dingen, die wir als Gruppe von Menschen unserer Meinung nach tun sollten", sagt Tom Tropp. „Wir glauben, dass Compliance uns sagt, was wir tun müssen. Ethik sagt uns, was wir tun sollen. Der Gallagher-Weg ist die Aussage unserer ethischen Überzeugungen und hängt in jedem Büro und überall auf der Welt an der Wand. “

Zu diesen 25 Themen gehören: „Bitten Sie niemals jemanden, etwas zu tun, was Sie nicht selbst tun würden“ und „Die Leute arbeiten härter und sind effektiver, wenn sie eingeschaltet sind - und nicht ausgeschaltet.“ Der Gallagher Way zeigt, dass AJG sich gegenseitig verpflichtet Respekt und ethisches Verhalten, nicht nur für Kunden, sondern auch für ihre Mitarbeiter.

Interessengruppen in der Gemeinschaft

Neben ihren Mitarbeitern betrachtet AJG Personen, die in allen Gemeinschaften leben, in denen ihr Unternehmen tätig ist, als Stakeholder. Die Gallagher-Stiftung wurde gegründet, um die persönlichen Beiträge von Mitarbeitern an qualifizierte gemeinnützige Organisationen zu bündeln, die zwischen 2006 und 2012 zusammen mehr als 15 Millionen US-Dollar spendeten. Mitarbeiter der AJG waren an der Spende von über 1 Million US-Dollar an das Rote Kreuz für die jüngsten Katastrophen einschließlich des 2004er Indonesiers beteiligt Tsunami, Hurrikan Katrina, das haitianische Erdbeben 2010, der Tsunami 2011 in Japan und Hurrikan Sandy.

Die Zukunft für AJG

Die AJG beabsichtigt, ihre Ehrlichkeit und Integrität auch in Zukunft aufrechtzuerhalten, indem sie dem Gallagher Way weiterhin folgt.

„Neue Mitarbeiter werden beim Einstieg in die AJG-Kultur eingeführt, und diejenigen, die es mögen, werden bleiben“, sagt Tom Tropp. „Wir werden weiter wachsen, aber wir werden unsere einzigartige Kultur bewahren. Es ist unser höchstes Engagement. “