Employee Retirement Income Security Act von 1974 (ERISA) Definition & Beispiel |
Understanding ERISA
Inhaltsverzeichnis:
Was es ist:
Th Mitarbeiter Ruhestandsgesetz von 1974 (ERISA) ist ein amerikanisches Bundesgesetz, das das Altersguthaben von Amerikanern schützt, indem es eine Reihe von Regeln aufstellt, die von Treuhändern befolgt werden müssen, um den Missbrauch von Planvermögen zu verhindern.
Wie es funktioniert (Beispiel):
Titel I ERISA befasst sich mit dem Schutz von Leistungsansprüchen von Mitarbeitern. Es stellt sicher, dass den Teilnehmern Planzusammenfassungen zur Verfügung gestellt werden und dass Arbeitgeber Informationen über die den Plan beeinflussenden Investitionen offen legen und im besten Interesse des Teilnehmers handeln. Darüber hinaus dürfen nicht mehr als 10% des Planvermögens in Wertpapiere des Arbeitgebers investiert werden. Titel II ändert den Internal Revenue Code (IRC), indem verschiedene Anforderungen für einen Pensionsplan hinzugefügt werden, um einen steuerbefreiten Status zu erhalten, sowie individuelle Rentenkonten (IRAs) zu schaffen und dem Arbeitgeber eine Verbrauchssteuer aufzuerlegen, wenn sie keine erforderlicher Beitrag zu einem Rentenplan. Titel III befasst sich mit den Koordinierungsbemühungen zwischen den Abteilungen "Arbeit" und "Treasury" bei der Durchsetzung von ERISA, und Titel IV bezieht sich auf Plankündigungen und Versicherungen.
Warum es wichtig ist:
Nach einigen zweifelhaften Praktiken einiger Vorsorgenehmer hat ERISA die Interessen der Teilnehmer an den Vorsorgeeinrichtungen und deren Begünstigten geschützt, legt Verhaltensregeln für Plantreuhänder fest und bietet angemessene Rechtsmittel und Zugang zu die Bundesgerichte.
