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Ich glaube nicht, dass es einfach ist Zufall. In den USA sind sie unverhältnismäßig jung, unverhältnismäßig Einwanderer und jetzt unverhältnismäßig dyslektisch. Das macht für mich durchaus Sinn, weil die Gründung eines eigenen Unternehmens oft eine Möglichkeit ist, den normalen Weg zu verlassen, von der Spur abzukommen und den eigenen Weg anstelle des sogenannten normalen Weges zu schaffen.

Ich habe die Legasthenie aufgegriffen Informationen von Brent Bowers von der New York Times in der Verfolgung von Business Acumen zu Legasthenie letzten Donnerstag:

Es ist seit langem bekannt, dass Legastheniker dazu neigen, ihre eigenen Geschäfte zu führen, in denen sie ihre Schwächen überwinden können Lesen und Schreiben und spielen auf ihre Stärken. Aber eine neue Studie von s in den Vereinigten Staaten schlägt vor, dass Dyslexie unter Kleinunternehmern viel häufiger ist, als selbst die Experten gedacht hatten.

Der Bericht, zusammengestellt von Julie Logan, Professor für Schiff an der Cass Business School in London stellte fest, dass mehr als ein Drittel der von ihr befragten Personen - 35 Prozent - sich als Legastheniker identifizierten. Die Studie kam auch zu dem Schluss, dass Legastheniker häufiger als Nichtlexikler Autorität delegieren, sich in mündlicher Kommunikation und Problemlösung auszeichnen und doppelt so häufig zwei oder mehr Unternehmen besitzen.

"Wir haben festgestellt, dass Legastheniker, die Erfolg hatten, eine Menge überwunden haben in ihrem Leben durch die Entwicklung kompensatorischer Fähigkeiten ", sagte Professor Logan in einem Interview. "Wenn du deinen Freunden und Bekannten erzählst, dass du ein Unternehmen gründen willst, wirst du immer wieder hören: 'Es wird nicht funktionieren. Es kann nicht gemacht werden. Aber Legastheniker sind außerordentlich kreativ, wenn es darum geht, Probleme zu manövrieren. "

Als ich in den neunziger Jahren einmal pro Woche nach Tokio ging, um Apple Japan zu konsultieren, entdeckte ich in Japan, dass schlaue Frauen am Start waren Unternehmen in überproportionalen Zahlen. Leute, die zu wissen schienen, worüber sie redeten, sagten mir, dies sei, weil Frauen nicht leicht auf die normale Karriereleiter vordringen konnten.

In jüngerer Zeit habe ich verschiedene Forschungen über jüngere Frauen und Männer in den USA und jetzt gesehen Baby-Boomer baut Geschäfte, anstatt sich zurückzuziehen. Siehst du das Muster? Wie bei Leuten, die auf der Strecke springen, wenn sie Hindernisse auf ihrem Weg finden?

Was mich betrifft, bin ich vor ein paar Jahren von der Spur 20 gesprungen, um der Langeweile zu entfliehen und zu tun, was ich wollte es. Ich habe darüber in diesem Blog geschrieben.

Ich glaube nicht, dass ich als Kind in den 1950er Jahren ADD oder Dyslexie hatte, auch wenn ich meinen Namen als Mitschüler in der ersten Klasse buchstabierte, zumindest bis Schwester Clorissa kam nervös darüber und fing an, ihr Lineal auf meinen Fingerknöcheln zu benutzen.

Ich schätze, wir gehen nicht rückwärts damit um, das gleiche zu nennen. Laut der Times-Story:

Die Studie basierte auf einer Umfrage unter 139 Geschäftsinhabern in einer Vielzahl von Bereichen in den Vereinigten Staaten. Professor Logan nannte die Zahl der Legastheniker "schwankend" und sagte, dass sie signifikant höher war als die 20 Prozent der Briten, die in einer Umfrage, die sie 2001 durchgeführt hatte, Legastheniker waren.

Sie schrieb den größeren Anteil an USA zu früherer und effektiverer Intervention amerikanischer Schulen, um Legasthenikern bei der Bewältigung ihrer Lernprobleme zu helfen. Ungefähr 10 Prozent der Amerikaner haben Legasthenie, sagen Experten.

Ich mag die zusätzliche Beziehung zwischen Legasthenikern und Schiff in der New York Times Geschichte:

Ein Grund, dass Legastheniker zum Schiff gezogen werden, So Professor Logan, können die Strategien, die sie seit ihrer Kindheit anwenden, um ihre Schwächen in der schriftlichen Kommunikation und organisatorischen Fähigkeit auszugleichen - vertrauenswürdige Personen zu identifizieren und ihnen größere Verantwortung zu übertragen - auf Unternehmen angewendet werden.

"Die Bereitschaft, Autorität zu delegieren, gibt ihnen einen signifikanten Vorteil gegenüber Nicht-Lesekranken, die ihr Geschäft als ihr Baby ansehen und gerne die totale Kontrolle haben", sagte sie.

William J. Dennis, Jr., Senior Research Fellow In der Forschungsstiftung der National Federation of Independent Business, einer Handelsgruppe in Washington, sagten die Ergebnisse der Studie, dass sie "in das Muster dessen passen, was wir über Kleinunternehmer wissen."

s sind Menschen, die an der Hand gehen ein Minimum an Papier, viel mündlich statt lesen und schreiben, und delegieren Autorität, was alles deutet auf eine hohe verbale Anlage ", sagte Herr Dennis. "Vergleichen Sie das mit Unternehmensmanagern, die lesen, lesen, lesen."

In der Tat, laut Professor Logan, nur 1 Prozent der Führungskräfte in den Vereinigten Staaten haben Legasthenie.

Viel wurde über die Verbindung zwischen Legasthenie und Legasthenie geschrieben Erfolg. Fortune Magazine zum Beispiel führte vor fünf Jahren eine Titelgeschichte über Legastheniker, darunter Richard Branson, Gründer von Virgin Atlantic Airways; Charles R. Schwab, Gründer der Discounterfirma, die seinen Namen trägt; John T. Chambers, Geschäftsführer von Cisco; und Paul Orfalea, Gründer der Kinko-Kopier-Kette.

Ähnlich schrieb Rosalie P. Fink, Professorin am Lesley College in Cambridge, Massachusetts, 1998 eine Abhandlung über 60 hochgradig versierte Leute mit Legasthenie.

Aber Professor Logan sagte, ihre war die erste Studie, von der sie wusste, dass sie versuchte, den Prozentsatz von Personen mit Dyslexie zu messen. Carl Schramm, Präsident der Kauffman-Stiftung, die die Forschung finanzierte, stimmte zu. Er sagte, dass die Ergebnisse überraschend waren, aber er sagte, es gab keine vorherige Basislinie, um es zu messen.

Emerson Dickman, Präsident der Internationalen Dyslexie-Vereinigung in Baltimore und ein Anwalt in Maywood, New Jersey, sagte die Ergebnisse der Studie "nur Sinn ergeben. "

" Menschen, die Schwierigkeiten beim Lesen und Schreiben haben, tendieren dazu, andere Stärken einzusetzen ", sagte Herr Dickman, der Legasthenie hat. "Sie sind auf Mentoren angewiesen und dadurch sehr gut darin, andere Menschen zu lesen und Aufgaben an sie zu delegieren. Sie werden geschickt darin, visuelle Stärken zu nutzen, um Probleme zu lösen. "

Mr. Orfalea, 60, der vor sieben Jahren Kinko's - jetzt FedEx Kinko's - verlassen hat und nun in einem Sammelsurium geschäftlicher Unternehmungen versinkt, ist fast stolz darauf, Legasthenie und Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung zu haben.

"Mir wird leicht langweilig, und das ist ein großer Motivator ", sagte er. "Ich denke, jeder sollte Legasthenie und ADS haben."

Hmmm … Ich weiß nicht, ob ich Legyslexie oder ADD empfehlen würde … aber wenn es dir hilft, weiterzumachen, und das funktioniert für dich, sei so es.