Weste Fleece Definition & Beispiel |

Was es ist:

Ein Weste Fleece tritt auf, wenn ein Unternehmen die Ausübbarkeit seiner Mitarbeiteraktienoptionen beschleunigt.

So funktioniert es (Beispiel):

Nehmen wir beispielsweise an, dass John Doe Optionen für den Kauf von 2000 Aktien des Unternehmens XYZ, seinem Arbeitgeber, für 10 US-Dollar pro Aktie erhält. Er erhält die Optionen als Teil seines Vergütungspakets.

Normalerweise werden seine Aktien über einen Zeitraum von fünf Jahren übertragen, was bedeutet, dass sie nicht für fünf Jahre ausübbar sind. Allerdings kommt die Firma ABC hinzu und kauft 51% der Anteile an der Firma XYZ. Da dies einen Kontrollwechsel darstellt, werden die Optionen von John Doe automatisch übertragen, obwohl fünf Jahre noch nicht verstrichen sind. John übt seine Optionen zu 10 $ pro Aktie aus, verkauft die Aktien für 20 $ pro Aktie und geht mit einem ordentlichen Gewinn davon.

Weshalb es wichtig ist:

Vest-Flocking tritt auf, wenn eine Aktienoption früher als ursprünglich geplant ausgeübt werden kann. Änderungen in der Kontrolle sind ein häufiger Grund, aber letztlich haben die Unternehmen die Befugnis zu entscheiden, ob ein Mitarbeiter plötzlich vollständig erdient ist.

Eine beschleunigte Ausübungssperre kann Mitarbeitern mit Aktienoptionen ein Glücksfall sein, obwohl einige steuerliche Konsequenzen bestehen können. Abhängig von der Art der Option muss John Doe möglicherweise Steuern auf den Zuteilungswert der Anteile (10 USD) sowie den Kapitalgewinn auf den Gewinn aus dem Verkauf dieser Anteile zahlen.