Schließung der Lohnlücke, aber Frauen stehen vor dem Ausfall

Viele Amerikaner tun sich schwer, für den Ruhestand zu sparen, aber das geschlechtsspezifische Lohngefälle macht die Aussichten für Frauen noch schlimmer: Die durchschnittliche Frau muss 1,25 US-Dollar für jeden 1 US-Dollar einsparen, den ein Mann in ein gleichwertiges Brutei investiert, zeigt eine neue Studie.

Für jeden US-Dollar, der im Jahr 2015 verdient wurde, erzielten Frauen im Durchschnitt 80 US-Dollar, verglichen mit 77,5 US-Dollar im Jahr 2007, laut einer Analyse der neuesten Daten des US-amerikanischen Census Bureaus. Während die Lohnparität weiterhin schwer zu fassen ist, schließt sich die Lücke in einigen Staaten stärker als in anderen, was zu einem geringeren Ausfall der Altersvorsorge führt.

In New York, dem Bundesstaat mit dem geringsten Lohngefälle, müssen Frauen beispielsweise 1,13 US-Dollar für jeden 1 US-Dollar einlegen, der ein 401 (k), ein traditionelles Rentenkonto, ein Roth-IRA-Konto oder einen anderen Investitionsplan einlegt, um denselben Betrag zu erreichen. In Oklahoma - dem Bundesstaat, in dem die Löhne von Frauen seit 2007 am meisten an Boden verloren haben - müssten Frauen 1,37 $ für jeden 1 $ einsparen, den ein Mann aufsparen muss, wie Investmentmatome herausstellt.

Sowohl Männer als auch Frauen kämpfen um den Ruhestand. Der National Retirement Risk Index lässt vermuten, dass etwa die Hälfte der amerikanischen Familien nicht genug einsparen kann, um ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten, wenn sie in Rente gehen. Das Lohngefälle kann jedoch die Herausforderung für Frauen verstärken, die im Durchschnitt fünf Jahre länger leben als Männer.

Was steht also hinter dem Lohngefälle? Die Forschung legt nahe, dass es nicht darum geht, dass eine Frau, die einen bestimmten Job ausübt, weniger macht als ihr männlicher Kollege. Es ist eher so, dass die Chancen größer sind, dass er zum oberen Management aufsteigt und mehr verdient.

In einer Harvard-Studie aus dem Jahr 2014 wird zudem deutlich häufiger gesagt, dass Frauen eine Karriereunterbrechung für die Betreuung von Kindern und älteren Menschen einlegen, wodurch die Anzahl der Frauen in zeitaufwändigeren Arbeitsverhältnissen eingeschränkt wird und die Familienbedürfnisse wenig Flexibilität haben.

Eine Checkliste zum Sparen für den Ruhestand

Um zu verhindern, dass sich das Lohngefälle in eine noch größere Ruhestandslücke ausdehnt, versuchen Sie, diese Einsparungen zu maximieren:

• Holen Sie sich das vollständige Spiel auf Ihrem Konto für den Ruhestand am Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber gleichen oft bis zu einem begrenzten Betrag das Bargeld ab, das Sie zu einem Konto für die Altersvorsorge am Arbeitsplatz beitragen, beispielsweise 401 (k) oder 403 (b). Ihre Beiträge werden vor Abzug direkt von Ihrem Gehaltsscheck geleistet.
• Richten Sie eine Roth oder eine traditionelle IRA ein. IRAs bieten auch qualifizierten Sparern Steuervorteile an. Wenn Sie verheiratet sind und gemeinsam Steuern einreichen, kann ein nicht berufstätiger Ehepartner eine IRA eröffnen, die auf dem Einkommen des erwerbstätigen Ehepartners basiert. Ein Roth IRA-Rechner kann Ihnen zeigen, wie viel Sie dazu beitragen können.
• Verwenden Sie ein steuerpflichtiges Konto. Nachdem Sie die steuerlich begünstigten Vorsorgekonten ausgeschöpft haben, können Sie weiter in die langfristige Ertragskraft der Börse investieren. Zwar herrscht immer ein gewisses Maß an Unsicherheit, wenn es um Aktien geht, ein angemessenes Risiko einzugehen, kann jedoch dazu beitragen, dass Sie weniger Arbeit sparen.

Was ist die Lücke in deinem Staat?

Hier sind die Bundesstaaten, in denen das Einkommen der Frauen im Vergleich zu den Männern am wenigsten oder im geringsten im Vergleich zu Männern liegt und in denen das Lohngefälle die geringste oder die geringste Verbesserung verzeichnete. Wenn Ihr Status nicht in einer dieser Listen aufgeführt ist, können Sie ihn hier finden.

10 Staaten mit den geringsten Lohnunterschieden im Jahr 2015

1. New York (Frauen erzielten 88,7 Cent für jeden verdienten US-Dollar)
2. Delaware (88,5 Cent)
3. Florida (86,6 Cent)
4. North Carolina (85,9 Cent)
5. Rhode Island (85,8 Cent)
6. Kalifornien (85,7 Cent)
7. New Mexico (84,6 Cent)
8. Hawaii (84,1 Cent)
9. Vermont (83,8 Cent)
10. Nevada (83,7 Cent)

10 Staaten mit den größten Lohnabständen im Jahr 2015

1. Wyoming (Frauen erzielten 64,4 Cent für jeden verdienten US-Dollar)
2. Louisiana (68 Cent)
3. West Virginia (70,6 Cent)
4. Utah (71,1 Cent)
5. North Dakota (71,1 Cent)
6. Montana (72,5 Cent)
7. Oklahoma (73,2 Cent)
8. Idaho (73,5 Cent)
9. Michigan (74,3 Cent)
10. Ohio (74,7 Cent)

10 Staaten, in denen sich das Lohngefälle am stärksten verbessert hat, 2007-2015

1. Rhode Island: (Lohngefälle um 10,96% geschrumpft)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9.00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. South Carolina: (7,83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 Staaten, in denen sich das Lohngefälle am wenigsten verbessert hat, 2007-2015

1. Oklahoma (Lohngefälle wuchs um 5,57%)
2. Utah (wuchs 1.35%)
3. Vermont (wuchs 0.40%)
4. Texas (keine Änderung)
5. Idaho (Lohnabstand um 0,45% geschrumpft)
6. Ohio (0,99% geschrumpft)
7. Nebraska (1,21% geschrumpft)
8. Georgia (1,28% geschrumpft)
9. Virginia (1,37% geschrumpft)
10. Colorado (um 1,37% geschrumpft)

Kevin Voigt ist Mitarbeiter von Investmentmatome, einer persönlichen Finanzwebsite. E-Mail: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd ist Datenanalyst bei Investmentmatome. E-Mail: [email protected].