Expertenrat: 8 Tipps zum Aufbau Ihrer persönlichen Marke

Bei der Bewerbung auf Jobs stellen die Studierenden häufig ihre Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten unter Beweis. Dies sind jedoch nur einige der Faktoren, die einen Kandidaten von der Masse abheben. Durch die Hervorhebung der persönlichen Marke oder aller Aspekte, die eine Person einzigartig machen, können sich die Kandidaten von der Masse abheben und die Arbeitgeber wirklich dazu bringen, sie wahrzunehmen.

Persönliches Branding gibt den Kandidaten die Möglichkeit, sich selbst zu definieren und einen Eindruck zu hinterlassen, der vielleicht noch einprägsamer ist als ein herausragendes Anschreiben. Wenn Sie eine persönliche Marke aufbauen, sollten die Schüler Zeit damit verbringen, sich selbst zu reflektieren und zu überlegen, wie andere sie insbesondere online betrachten. Experten weisen darauf hin, dass einige der Möglichkeiten, mit denen Kandidaten potenzielle zukünftige Arbeitgeber beeindrucken können, die Erstellung eines LinkedIn Kontos, das Aufräumen persönlicher Social-Media-Profile und das Erstellen von Visitenkarten sind. Sogar das Erscheinungsbild und der Stil können zu Ihren Gunsten wirken, indem Sie sie an Ihre Marke anpassen.

Wir haben College-Karriereexperten gefragt, wie Studenten die perfekte persönliche Marke aufbauen können - das haben sie zu sagen.

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1. Überlegen Sie, wer Sie sind und was Sie zu bieten haben.

Eine persönliche Marke muss in erster Linie stehen persönlich. Brian Lawrence, ein Spezialist für Karriereentwicklung an der Saint Louis University, sagt: „Wenn Sie eine professionelle Marke schaffen, ist es äußerst wichtig, dass Ihre Marke eine genaue Darstellung Ihrer Persönlichkeit aus professioneller Sicht ist. Ihre Marke sollte keine Persönlichkeit sein, die Sie kreieren, sondern eine Darstellung dessen, was Arbeitgeber erwarten können, wenn Sie eingestellt werden. “

Der Einstieg in die Berufswelt kann furchterregend sein, und die Schüler haben vielleicht das Bedürfnis, eine märchenhafte persönliche Marke aufzubauen, aber es ist immer wichtig, sich selbst treu zu bleiben. Ehrlichkeit kommt sowohl dem Studenten als auch dem Arbeitgeber zugute.

Selbstreflexion ist der erste Schritt, um eine persönliche Marke zu identifizieren, die Ihre Interessen und Ihre Persönlichkeit vermittelt. Stephanie Kinkaid, stellvertretende Direktorin des Career Centers am Monmouth College, glaubt, dass „Selbstreflexion der erste Schritt ist.“ Sie fügt hinzu: „Es gibt keine Möglichkeit, eine Marke aufzubauen, ohne zunächst Fähigkeiten, Fähigkeiten, Perspektiven, Stärken und Fähigkeiten zu bestimmen sogar Schwächen. “Brainstorming, wie Sie im Vorfeld wahrgenommen werden möchten, wird den Rest des Prozesses erheblich erleichtern.

2. Erstellen Sie eine persönliche Website.

Wenn Sie die Anforderungen Ihrer persönlichen Marke festgelegt haben, ist der nächste Schritt die Online-Verfügbarkeit der Welt. Rachel Esterline Perkins, stellvertretende Direktorin für Öffentlichkeitsarbeit und soziale Medien an der Central Michigan University, ist "ein Fan einer persönlichen Website oder eines Online-Portfolios, in dem die Schüler und ihre Fähigkeiten gezeigt werden." Ein Student ist, bevor er sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. “Eine Website ist das perfekte Werkzeug für das persönliche Branding, da sie einem Arbeitgeber die erforderlichen Berufsinformationen liefert und gleichzeitig Einblick in den persönlichen Geschmack und Stil des Kandidaten bietet.

Um die besten Ergebnisse zu erzielen, empfiehlt Kinkaid den Studierenden, "eine Website mit Blogeinträgen, Bildern der beruflichen Bemühungen, Ihrem Lebenslauf und Mustern Ihrer Arbeit zu erstellen."

3. Bereinigen Sie Ihre Social Media-Konten, um eine professionellere Online-Präsenz zu schaffen.

Beim Aufbau einer persönlichen Marke ist nicht jede Werbung eine gute Werbung. Studenten können einen professionellen Online-Auftritt einrichten, indem sie besonders sorgfältig darauf achten, was sie auf Social-Media-Websites teilen.

Matt Caporale, Geschäftsführer des Career Development Centers an der University of New Haven, sagt: „Unangemessene Bilder oder andere Online-Inhalte können die Chancen eines Bewerbers definitiv beeinträchtigen. Daher ist es für die Studenten wichtig, die Kontrolle über ihre Online-Präsenz zu erlangen ihre berufliche Identität widerspiegeln. “

Die Einrichtung einer professionellen Online-Präsenz kann so einfach sein wie das Ändern Ihrer Datenschutzeinstellungen bei Twitter und Facebook und das Anpassen Ihrer öffentlichen Informationen an den Arbeitsplatz.

4. Erstellen Sie Ihre berufliche Botschaft für eine Zielgruppe.

So wie eine persönliche Marke für den Kandidaten maßgeschneidert werden sollte, sollten auch seine Botschaft und sein Publikum spezifisch sein.

"Der größte Fehler besteht darin, keine bestimmte Nachricht zu haben", sagt Caporale. "Ohne eine bestimmte Botschaft und ein bestimmtes Image ist es keine Marke."

Die Studierenden müssen sich von den Tausenden von Gleichgesinnten unterscheiden, die ebenfalls einen Job suchen, und ein hoher GPA oder ein prestigeträchtiges Praktikum wird dies einfach nicht verhindern. Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, warum Sie für ihn und nicht für jeden anderen geeignet sind.

Caporale fügt hinzu: „Die Idee hinter dem Aufbau einer persönlichen Marke besteht darin, dass der Student ein Bild in der Vorstellung eines Arbeitgebers über seine Eignung für die Position, das Unternehmen und die Branche schafft. Die Studierenden sollten einer beabsichtigten Zielgruppe eine Marke präsentieren. “

5. Verstehen Sie die Erwartungen Ihrer Branche.

Jede Branche hat ihre Regeln, denen Ihre persönliche Marke folgen sollte. Seien Sie sich immer der physischen Erscheinung bewusst, hauptsächlich in Bezug auf Stil und Pflege.

Lawrence sagt: "Wenn Sie Ihre Marke aufbauen, strahlen Sie ein körperliches Erscheinungsbild aus, das Ihren persönlichen Stil und die Erwartungen in Bezug auf die Branche oder Karriere, die Sie anstreben, ausbalanciert."

Individualität wird nie entmutigt, aber in Branchen wie dem Bank- und Versicherungswesen möchten Sie vielleicht vermeiden, Ihren Bart zu wachsen oder Tätowierungen zu zeigen. Ein solches Aussehen ist möglicherweise akzeptabler, wenn Sie in einem Designbüro arbeiten. Um besser zu verstehen, wie sich Ihr Auftritt auf Ihre beruflichen Aktivitäten auswirkt, empfiehlt Kinkaid, online nach Bildern von Führungskräften in Ihrem beruflichen Umfeld zu suchen. Was tragen Sie? Streben Sie nach einem Erscheinungsbild, das anderen in Ihrem Bereich ähnelt. “

6. Vermarkten Sie Ihre neue Online-Marke über Social Media.

Sobald Sie eine effektive Marke für Ihre gewünschte Zielgruppe erstellt haben, teilen Sie Ihr neues Ich mit Ihrem Netzwerk. Eric Melniczek, Karriereberater an der High Point University, sagt, mit so vielen Absatzmöglichkeiten für die Vermarktung einer persönlichen Marke: „LinkedIn ist eine der besten Methoden, um Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen, Erfolge und Erfolge hervorzuheben. Es ist der Standard in Bezug auf Ihre Online-Reputation und es ist oft das erste Ergebnis der Google-Suche, wenn ein Arbeitgeber Sie sucht. “Ein starkes LinkedIn-Profil kann Ihre Marke sehr effektiv projizieren und ist eine professionelle Networking-Site, Sie sind sicher, Ihre Zielgruppe zu treffen.

7. Netzwerk persönlich

Laut Lynne Sarikas, Direktor des MBA Career Centers an der Northeastern University: „LinkedIn ersetzt nicht Networking - es macht es einfacher, die richtigen Leute zu finden, mit denen man sich vernetzen kann. Es ist zwar eine großartige Möglichkeit für die Arbeitssuche, aber es ersetzt nicht die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. “Es ist äußerst wichtig, sich persönlich zu präsentieren, sagt Sarikas. „Sie möchten nicht, dass Ihre persönliche Marke den Arbeitgebern sagt, dass Sie passiv sind.“ Die richtige professionelle Marke kombiniert Online- und Offline-Networking.

8. Lassen Sie Ihre persönliche Marke mitwachsen.

Als Student oder Absolvent werden Ihre beruflichen Interessen und Stärken natürlich mit der Zeit wachsen. Ihre persönliche Marke sollte nicht statisch sein, sondern sich mit Ihnen organisch entwickeln.

„Indem Sie Ihre wechselnden Fähigkeiten, Interessen, Erfahrungen und Ziele kennen, können Sie Ihre Marke an Ihr neues Image anpassen“, sagt Caporale.

Die beste persönliche Marke ist relevant und nachhaltig und passt sich während Ihrer gesamten Karriere den aktuellen Trends in Ihrer Branche an.

"Ihre persönliche Marke ist nicht" eingestellt und vergessen ", sagt Perkins. „Persönliches Branding endet nicht, wenn Sie einen Job bekommen. Sie bauen ständig Ihre Marke auf, insbesondere als Student oder junger Berufstätiger. “

Brian Lawrence ist ein Spezialist für Karriereentwicklung an der Saint Louis University, wo er mit Studenten der Kunst- und Naturwissenschaften, Studieninteressierten und Alumni arbeitet. Er besitzt ein B.B.A. in Marketing von der Howard University und einem M.S. in Studentenentwicklung / Hochschulberatung an der Azusa Pacific University.

Lynne Sarikas ist Direktor des MBA Career Centers an der D’Amore-McKim School of Business der Northeastern University. Sie verwaltet und entwickelt Arbeitgeberbeziehungen, betreut und unterstützt Studenten und bindet Arbeitgeber ein. Lynne verfasst einen Blog über Jobsuche und Karriere.

Eric Melniczek dient als Karriereberater bei High Point University Career & Internship Services. Er hat eine Ressource für College-Senioren / Hochschulabsolventen mit dem Titel "Übergang in die wirkliche Welt" veröffentlicht.

Stephanie Kinkaid dient als stellvertretender Direktor des Wackerle Career and Leadership Center am Monmouth College in Monmouth, Illinois. Sie hat mit Tausenden von College-Studenten zusammengearbeitet, um Führungs- und Karrierefähigkeiten zu entwickeln.

Matt Caporale ist der Exekutivdirektor des Career Development Centers an der University of New Haven. Um die Studenten auf den beruflichen Erfolg vorzubereiten, konzentriert sich Caporale darauf, den Schülern beizubringen, wie sie ihre persönliche Karrieremarke identifizieren, aufbauen, kommunizieren und verwalten können, indem sie ein ergebnisorientiertes Image für ein bestimmtes Publikum schaffen.

Rachel Esterline Perkins arbeitet an der Central Michigan University als Associate Director für Public Relations und Social Media in der Kommunikationsabteilung. Sie unterhält die Marke der Universität in den sozialen Medien und begleitet Studenten häufig beim Aufbau ihrer persönlichen Marken.

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