So identifizieren Sie Ihre Stärken und Schwächen |

"Erkenne dich selbst" - eine altgriechische Maxime, die auf dem Vorplatz des Apollontempels in Delphi eingeschrieben ist.

Was kannst du gut?

Das ist eine Frage, die wir alle stellen wollen über uns selbst wissen, sowie die Frage, die gelegentlich danach kommt: Was sind nicht Sie gut?

Wenn Sie nicht wissen, wie Sie diese Fragen über sich selbst beantworten, lesen Sie weiter - Ich werde dir helfen, dich selbst besser kennen zu lernen.

Als ich 14 war, entdeckte ich eine Kraft, die ich nicht kannte. Mein älterer Bruder hatte ein Fitnessstudio gekauft, aber es gab ein ordentliches Problem in drei Worten: "Eine gewisse Montage war erforderlich."

Nach ein paar Stunden der Zusammenarbeit mit sehr wenig, um dafür zu zeigen, fluchte mein Bruder fluchend in seinem Atem und ließ mich mit dem Blatt der Montageanleitung allein. Nach und nach arbeitete ich jeden Schritt bis spät in der Nacht, die Turnhalle stand bereit für die Aktion.

An diesem Tag erfuhr ich, dass ich eine Fähigkeit hatte, die mein Bruder zu der Zeit nicht hatte, und es bedeutete, dass ich etwas hatte von Wert zu bieten.

Wenn Sie über die Gründung eines Unternehmens nachdenken, ist es nicht nur eine Übung, Ihre Stärken und Schwächen aufzuzeigen, damit Sie sich gut (oder schlecht) fühlen. Es ist ein Prozess, der es Ihnen ermöglicht zu verstehen, wie Sie am effektivsten sein können und wo Sie sich verbessern müssen, wenn Sie erfolgreich sein wollen.

In diesem Artikel werde ich Ihnen helfen, Ihre Stärken zu identifizieren und Schwächen. Um das zu tun, führe ich Sie durch das Erstellen von Listen, sprechen Sie mit Menschen, denen Sie vertrauen, nehmen Sie einen Persönlichkeitstest vor und probieren Sie neue Dinge aus.

Fangen wir an.

1. Erstellen Sie zuerst zwei Listen

Bevor Sie externe Quellen verwenden, um Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren, würde ich empfehlen, dass Sie etwa 30 Minuten allein damit verbringen, zwei Listen zu erstellen.

Ihre erste Liste wird auf Ihrer zentriert sein Geschäfts- oder Schiffsziele. Nenne es so etwas wie "Fähigkeiten, die man braucht, um erfolgreich zu sein."

Mach dir keine Sorgen darüber, ob du über alle möglichen Fähigkeiten nachgedacht hast, die für deinen Erfolg erforderlich sind. Dies soll einen Überblick geben und ist ziemlich allgemein. Abhängig von Ihrem Unternehmen, könnte es Dinge wie "Marktverständnis", "Geschäftsentwicklung", "Website-Entwicklung" oder "Produkt-Know-how" aufführen. Sobald Sie Ihre Liste vervollständigt haben, markieren Sie die Fähigkeiten, die Sie bereits haben und setze einen Stern neben diejenigen, von denen du glaubst, dass du sie entwickeln musst. Dann lege diese Liste zur Seite - du wirst später darauf zurückkommen.

Die nächste Liste, die du erstellen wirst, erfordert, dass du ehrlich zu dir selbst bist. Sie können zwei Spalten erstellen, eine mit der Bezeichnung "Strengths" und die andere mit "Weaknesses".

Abhängig von Ihrer Persönlichkeit können Sie eine dieser Spalten viel einfacher ausfüllen. Ich kann Sie nur ermutigen, indem Sie vorschlagen, dass Sie Ihr Bestes tun, um objektiv zu sein. Schlagen Sie sich nicht über größere Fehler hinweg und überschätzen Sie nicht, wie groß Ihre Stärken sind. Schreibe sie einfach auf und mach weiter.

Du brauchst auch keine umfassende Liste mit 100 Stärken und Schwächen. Wenn Sie in jede Spalte mehr als 10-15 Elemente eingefügt haben, dann fangen Sie wahrscheinlich an, sich zu sehr auf die Stärken und Schwächen zu konzentrieren, die nicht so wichtig sind.

Beispiele für das, was Sie zu dieser Liste hinzufügen könnten, reichen von Aspekte Ihres Charakters, wie "Ruhe unter Druck" oder "leistungsorientiert", zu technischen Fähigkeiten, die Sie vielleicht haben, wie "HTML-Expertise" oder "Projektmanagement Erfahrung."

Der Zweck dieser Liste wird zu Beginn sein mit einigen allgemeinen Ideen, die Sie über sich selbst haben, und dann erhalten Sie von anderen Quellen Input, um Ihre Liste zu verfeinern.

Um Ihnen zu helfen, darüber nachzudenken, was Sie in Ihre Stärken und Schwächen einbeziehen sollten, stellen Sie sich Fragen wie:

• Was kann ich gut?
• Wozu haben mich andere beglückwünscht?
• Wozu haben mir andere mehr als einmal helfen müssen?
• Welche Projekte und Aufgaben scheinen meine Energie zu entziehen?
• Was? Projekte, die ich stundenlang verbracht habe, ohne müde zu werden?
• Was sind meine Hobbys, und warum mag ich das?

Nachdem Sie einige Zeit damit verbracht haben, Ihre Stärken und Schwächen ehrlich einzuschätzen, ist es an der Zeit Ihnen am nächsten: ein Lebensgefährte, Ihr Mentor, enge Freunde oder Familienmitglieder.

Siehe auch: 30 Ideen für kleine Unternehmen (wenn Sie nicht wissen, was Sie anfangen sollen)

2. Sprich mit Leuten, denen du vertraust

Das Problem bei der Verwendung einer Liste von Stärken und Schwächen, die nur du vollzogen hast, ist, dass du eine voreingenommene Meinung von dir hast. Die meisten Leute denken zu hoch von sich selbst oder zu wenig von sich selbst.

Wenn du wie ich bist, dann schaffst du es irgendwie, beides gleichzeitig zu tun. Wir alle brauchen eine Art "Resonanzboden", um uns Klarheit zu verschaffen und der Wahrheit über uns selbst näher zu kommen. Hier kommen andere Menschen zum Einsatz.

Denk an drei bis fünf Menschen, deren Meinungen du vertraust und die die Chance hatten, längere Zeit mit dir zu leben oder zu arbeiten. Sie wollen Menschen, die Ihr Verhalten und Ihren Charakter in verschiedenen Situationen beobachtet haben. Für die meisten Menschen wird diese Gruppe einen anderen, vielleicht einen Mentor oder Berater, einen besten Freund, ein oder mehrere Geschwister oder Ihre Eltern einschließen.

Die Länge Ihrer Beziehungen ist nicht das Einzige, was zu berücksichtigen ist. Das Wichtigste ist, ob Sie ihre Meinung von Ihnen wertschätzen oder ihnen vertrauen. Einige Freunde und Familienmitglieder werden zu voreingenommen sein - sie denken entweder, dass alles, was Sie tun, erstaunlich ist oder dass ihre Meinungen in der Vergangenheit verletzend und destruktiv waren. Wählen Sie sorgfältig Personen aus, die eine ausgewogene und hilfreiche Erfolgsbilanz vorweisen können, auch wenn sie Ihnen etwas mitteilen mussten, das Sie nicht hören wollten.

Sobald Sie eine Gruppe von Personen ausgewählt haben, reichen Sie sie aus zu ihnen. Sie können mit jedem von ihnen einen Kaffee trinken oder einfach eine E-Mail mit einigen Fragen senden und um deren ehrliches Feedback bitten.

Wenn Sie nach ihnen greifen, vergewissern Sie sich, dass Sie einen Zusammenhang angeben, warum Sie danach fragen ihre Meinung. Sagen Sie ihnen, dass Sie ein Unternehmen gründen möchten, und dass Sie versuchen, eine Bestandsaufnahme Ihrer Stärken und Schwächen zu machen, um erfolgreich zu sein. Fragen Sie sie, was es über Sie ist, dass sie denken, dass es zu Ihrem Erfolg beitragen wird. Bitten Sie sie dann, Ihnen die Schwächen zu erklären, die Sie zum Scheitern bringen können.

Wenn Sie Feedback erhalten, fügen Sie weitere Informationen zu Ihren beiden Listen hinzu. Sie werden feststellen, dass einige der aufgelisteten Stärken und Schwächen von denen bestätigt werden, denen Sie vertrauen, während andere, die Sie aufgelistet haben, für die Personen, die Zeit mit Ihnen verbracht haben, nicht so wichtig sind.

Verfeinern Sie Ihre Listen.

Siehe auch: Wie können Sie wissen, ob Sie eine gute Idee für ein Unternehmen haben?

3. Machen Sie einen Persönlichkeitstest

Zusätzlich zu der Zeit, die Sie damit verbracht haben, über sich selbst und die Meinungen anderer nachzudenken, sind Persönlichkeitstests eine weitere nützliche Ressource, die Ihnen hilft, Stärken und Schwächen zu identifizieren. Hier einige meiner Favoriten:

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI):

Der MBTI-Test ist der Goldstandard für Persönlichkeitstests auf Unternehmensebene. Vor einigen Jahren bezahlte mein früherer Arbeitgeber einen Ausbilder, um die Tests zu verwalten und uns durch unsere Ergebnisse zu coachen (ich bin ein ENFP, falls Sie sich wundern würden).

Der Test misst Sie in einem Rahmen von vier Bereichen: Energie (introvertiert versus extrovertiert), Entscheidungen treffen, Informationen aufnehmen und sich der Außenwelt nähern.

Sie können den offiziellen Test für 49,95 US-Dollar durchführen, aber wenn Sie mit einer kostenlosen Version einer ähnlichen Art von Test beginnen möchten Versuchen Sie den Jung-Persönlichkeitstest.

DISC-Persönlichkeitstest

Ein weiterer hoch favorisierter Persönlichkeitstest auf Unternehmensebene. Bei einem anderen Job ging ich mit meinen Mitarbeitern auf ein zweitägiges Arbeitsretreat. Inmitten des vollen Stundenplans von Eisbrechern, Hochseilgartenausflügen und Spielen diskutierten wir auch, welcher DISC-Typ wir waren und wie wir am besten zueinander in Beziehung stehen könnten (ich bin übrigens ein D / SI).

Wiederum gibt es eine vollständige Bewertung, die Sie für 29 $ kaufen können, oder Sie können ihre kostenlose Bewertung versuchen.

StrengthsFinder 2.0

Als ich im College war, war ich in der Geschäftsleitung unserer Studentenregierung. Wir mussten zwei Bücher lesen, die von der Gallup-Organisation entwickelt wurden: "Zuerst, brechen Sie alle Regeln" und "Jetzt, entdecken Sie Ihre Stärken" (die seitdem als StrengthsFinder 2.0 veröffentlicht wurde).

In den Büchern enthalten war ein Code, um den Strengths Finder-Test zu absolvieren, der deine Top-5-Talent-Themen bestimmt (meine waren Achiever, Ideation, Harmony, Learner und Woo). Sie müssen das Buch kaufen - das Kindle-E-Book kostet nur $ 10,99 -, um einen Zugangscode für den Test zu erhalten.

Allerdings ist der StrengthsFinder-Test bei all diesen Persönlichkeitstests am besten darauf ausgerichtet, Ihnen das Verständnis zu erleichtern einzigartige Talente, die Sie der Welt bieten müssen.

Faszination

Kürzlich half ich dem Team von Palo Alto Software bei der Durchführung eines neuen persönlichen Assessment-Tests, den Sally Hogshead für ihr Buch "Wie die Welt Sie sieht. "Nach der Beantwortung von 28 Fragen platziert dieser Test Sie in einen von 49 möglichen" Archetypen ".

Was diesen Test einzigartig macht, ist, dass er die Ergebnisse aus einem Aspekt des Brandings herausholt: Was Sie einzigartig macht und wie Sie ihn verwenden sollten dass du deine Stärken anderen mitteilst? Die Ergebnisse geben Ihnen auch Ihren "ruhenden" Vorteil, was eine andere Möglichkeit ist, eine mögliche Schwäche zu diskutieren.

Auch wenn Sie das Buch kaufen, erhalten Sie einen Zugangscode für einen vollständigen Bericht, aber Sie können auch den Test kostenlos.

Bist du Material?

Dieser ist mehr zum Spaß. Es ist unser neues Bplans-Quiz, und wenn Sie sieben Fragen beantworten, werden wir Ihnen sagen, ob Sie bereit sind, Ihr eigenes Geschäft zu gründen.

Dieser soll leichtgläubig sein, aber seien Sie nicht überrascht, wenn es ist ziemlich genau und gibt dir einige Ideen, wie man wachsen und neue Fähigkeiten entwickeln kann.

Haftungsausschluss: Persönlichkeitstests sind ein bisschen wie Horoskope - sie sind einfach allgemein genug, dass sie sich auf so viele anwenden lassen Menschen wie möglich. In den meisten Fällen wird Ihr Ergebnis genau so aussehen, wie Sie es selbst sehen, während Sie die einzigartigen Details vermissen, die Sie wirklich zu dem machen, was Sie sind.

Wenn Sie die breiten Striche eines Persönlichkeitstests mit den feinen Details kombinieren können Durch Ihre eigene Selbsteinschätzung und den Input anderer erhalten Sie ein gutes Bild von Ihren Stärken und Schwächen. Persönlichkeitstests sind auch wirklich nützlich, um Ihnen eine gemeinsame Sprache und Begriffe zu geben, um Ihre Stärken und Schwächen auszudrücken.

Siehe auch: Warum Introvertierte große s-Plus machen 5 Tipps für die ial Introvert

4. Neue Dinge ausprobieren

Ein Problem mit der Identifizierung von Stärken und Schwächen tritt auf, wenn Sie wenig Erfahrung haben. In einigen Fällen können Sie Ihre Liste der Schwächen betrachten und feststellen, dass es meistens auf "Ich weiß nicht, ich habe es noch nie versucht" hinausläuft. Zum Beispiel, woher wissen Sie, ob Sie eine athletische oder künstlerische Fähigkeit haben, wenn Hast du noch nie versucht, etwas Sportliches oder Künstlerisches zu tun?

Ich glaube fest daran, dass du dich dazu bringst, zu wachsen, indem du Dinge tust, die du noch nie gemacht hast. Um ehrlich zu sein, wenn Sie nicht gerne neue Dinge ausprobieren, dann ist hier Ihr sofortiges Persönlichkeitstest Ergebnis: seien Sie nicht ein.

Wenn Sie jedoch daran interessiert sind, neue Dinge auszuprobieren, um Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren, hier sind einige Gruppen von Erfahrungen, die nicht viel Zeit oder Geld erfordern:

Kreative Erfahrungen:

• Malen / Zeichnen: Schnappen Sie sich einen Pinsel, einige billige Farben und etwas Papier (oder eine Leinwand), und folgen Sie den Anweisungen, während Sie sich ein YouTube-Tutorial-Video ansehen.
• Gesang: Vielleicht haben Sie bisher eine Karaoke-Bar gemieden, aber drücken Sie Ihre Angst vor Verlegenheit aus und singen Sie einige Ihrer Lieblingslieder.
• Tanzen: YouTube wird wieder nützlich sein, da es tausende Tutorial-Videos gibt. In der Privatsphäre deines eigenen Heims kannst du immer wieder üben, bis du denkst, dass du einen Tanz hast.
• Video: Wir leben in einer unglaublich aufregenden Zeit, in der viele von uns die Grundausstattung haben Mach ein Video mit Filmqualität, direkt in unserer Tasche. Fordern Sie sich selbst heraus, ein 15 oder 30 Sekunden langes Video mit einem Hauptziel zu erstellen: Lassen Sie Ihre Zuschauer emotional reagieren.
• Kochen: Befolge ein Rezept in einem Kochbuch, besuche Allrecipes oder sieh dir ein anderes YouTube-Video an. Machen Sie eine Mahlzeit, die Sie in einem Restaurant genossen haben, aber nie versucht, zu Hause zu machen. Du wirst vielleicht überrascht sein, eine Fähigkeit zu finden, die dir auch etwas Geld sparen wird.
• Standup Comedy: Viele Städte haben Open-Mic-Nächte in Comedy-Clubs. Sich tapfer fühlen? Versuchen Sie, eine fünfminütige Reihe von Witzen zu schreiben und führen Sie sie für völlig Fremde durch (Pro-Tipp: Laden Sie einige Freunde zur moralischen Unterstützung ein).

Technische Erfahrungen:

• Starten Sie Ihre eigene Website: Nicht sicher, was es ist braucht um eine Website zu starten? Dienste wie Squarespace machen es sehr einfach zu versuchen.
• Googles Digital Analytics Grundlagen: Nehmen Sie diesen kostenlosen Online-Kurs und erfahren Sie mehr darüber, was einige Websites besser als andere funktioniert.
• CodeAcademy: Sie können lernen Computer-Programmierung absolut kostenlos.

Finanzielle Erfahrungen:

• Investieren: Es gibt jetzt Apps wie Stash, mit denen Sie beginnen, mit nur 5,00 $ zu investieren. Lesen Sie über das Investieren, und lassen Sie Ihre Füße zuerst mit kleinen Mengen nass werden.
• Ihre eigenen Finanzen: Ich bin immer wieder überrascht, wie viele Leute ihr Geld nicht mit einem persönlichen Budget verwalten. YouNeedABudget ist ideal für Anfänger Budgets, die eine Menge Anweisungen in der Verwaltung ihrer persönlichen Cash-Flow benötigen.

Sportliche Erfahrungen:

• Klettern: Die meisten Kletterzentren haben angemessene Preise, alle notwendigen Geräte und Experten, die Ihnen helfen. Es ist eine gute Möglichkeit, ein paar Stunden zu verbringen, und nichts schlägt das Gefühl des Erfolgs, wenn Sie die Glocke an der Spitze der Wand klingeln können.
• Trainieren Sie für eine 5K: Dies könnte ein paar Wochen dauern, Aber mit kostenlosen Couch zu 5K Apps und einem unterstützenden Freund kann das Laufen in deinem ersten 5K Rennen eine sehr lustige und lohnende Herausforderung sein.
• Yoga: Ob du einen Groupon Deal für heißes Yoga in deiner Stadt bekommst, oder einfach Werfen Sie auf ein YouTube-Video (Yoga mit Adriene-Videos sind ein persönlicher Favorit), versuchen Yoga bietet Ihnen eine weitere Ebene der Selbstreflexion, während Sie während einer Sitzung auf Ihren Körper achten.

Geschäftserfahrungen:

• Udemy: Wir haben kürzlich 14 Online-Kurse ausgewählt, mit denen Sie Geschäftskenntnisse erwerben können. Die meisten Kurse sind so niedrig wie $ 20.
• Coursera: Sie können auch kostenlose Online-Business-Kurse versuchen. Wenn Coursera nicht das hat, was Sie suchen, haben Sie viele andere kostenlose Optionen: Stanford Online, MIT OpenCourseWare und EdX.
• Die SBA: Die US-Small Business Administration arbeitet mit einer Reihe von lokalen Partner, die kleine Unternehmen beraten, betreuen und ausbilden. Wenn Sie sich selbst vorstellen, werden Sie mit einem Netzwerk verbunden, das Ihnen neue Erfahrungen im Zusammenhang mit der Unternehmensgründung verschaffen wird.

Faire Warnung: Einige dieser Erfahrungen werden Ihnen sehr schnell zeigen, was Sie tun 're nicht gut bei.

Sie könnten scheitern, und in einigen Fällen können Sie kläglich scheitern. Aber um wirklich eine Stärke oder Schwäche zu erkennen, müssen Sie das anfängliche Gefühl des Versagens überwinden, etwas Wertvolles über sich selbst zu erfahren.

Einfach etwas Neues auszuprobieren bedeutet nicht, dass Sie Stärken und Schwächen automatisch erkennen. Sie müssen wachsam sein, wenn Sie etwas Neues beginnen, und ich empfehle Ihnen dringend, sich etwas Zeit zu nehmen, um die neue Erfahrung zu verarbeiten.

Hier finden Sie einige kurze Fragen, die Sie zur Identifizierung beisteuern können mögliche Stärken und Schwächen:

• Hat dir die Erfahrung gefallen?
• Was hat dir gefallen?
• Was hat dir nicht gefallen?
• Ist es dir leicht gefallen oder hast du es gefunden? es schwierig?
• Ist das etwas, was Sie tun und besser machen möchten?
• Wenn Sie Schwierigkeiten beim Lernen oder bei der Ausführung der Aufgabe hatten, was hat Sie motiviert weiterzumachen?

Auswertung Ihrer Listen

Nun Sie haben einige Zeit damit verbracht, Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren, und Sie können einschätzen, welche von Ihnen zusätzliche Aufmerksamkeit benötigen.

Einige Ihrer Stärken sind das Beste, was Sie jetzt zu bieten haben. Andere Stärken müssen möglicherweise weiter entwickelt werden, bevor sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Schließlich werden einige Stärken wahrscheinlich nicht zu Ihrem Erfolg beitragen.

In Ihrer Spalte "Schwächen" werden einige Schwächen auffallen. Sie müssen sie ansprechen und verbessern, bevor Sie erfolgreich sein können. Andere Schwächen, wie einige Ihrer Stärken, können für Ihre allgemeinen Geschäftsziele einfach irrelevant sein. Schließlich können einige Schwächen wichtig sein, aber vielleicht sind Sie nicht derjenige, der sie überwindet. Um zu verstehen, was ich meine, müssen wir über Opportunitätskosten sprechen.

Was sind Opportunitätskosten?

Opportunitätskosten werden meistens als ökonomischer Begriff verwendet, aber sie sind ein nützliches Konzept, um Ihre Schwächen zu betrachten. Das Konzept ist relativ einfach: Angesichts der begrenzten Ressourcen stellen Opportunitätskosten das dar, was Sie verlieren, wenn Sie Ihre Ressourcen für eine Alternative ausgeben.

In diesem Fall haben Sie eine begrenzte Menge an Zeit und Geld verfügbar. Nehmen wir an, Sie haben "Mangel an Verkaufsfähigkeit" und "Mangel an Buchführungsfähigkeiten" in Ihrer Spalte der Schwächen aufgeführt. Wenn Sie Ihre Zeit und Ihr Geld darauf konzentrieren, die Fähigkeiten zu entwickeln, die notwendig sind, um ein besserer Verkäufer zu werden, ist der Nutzen für Sie größer, als wenn Sie diese Ressourcen für die Entwicklung Ihrer Buchführungsfähigkeiten einsetzen würden?

Wenn Sie diese Schwächen bewerten und entscheiden Verbessern Sie Ihre Verkaufsfähigkeit ist wichtiger, was sollten Sie dann tun, um diese Buchhaltungsschwäche zu machen? Die Schwäche einer Person ist die Stärke einer anderen Person. Es ist in Ordnung, dass du in allem nicht großartig sein wirst. Verbessere stattdessen, was du kannst, und bringe Menschen mit, die Stärken haben, die deine Schwächen ausgleichen.

Viele bringen das als "Aha" -Moment für sie auf. s tendieren dazu, alles selbst zu machen und schnell auszubrennen. Sobald sie in der Lage waren, die richtigen Leute einzubringen, die einige Dinge besser machen konnten als sie, konnte ihr Geschäft produktiver und effektiver werden.

Ich hoffe, Sie haben diese Vorschläge als nützlich bei der Identifizierung Ihrer Schwächen und Stärken. Gibt es noch etwas, das du meiner Liste hinzufügen würdest? Ich würde gerne von einer Zeit hören, in der du eine Stärke entdeckt hast, von der du nicht wusstest, dass du sie hattest, oder wenn du eine Schwäche erkannt hast und daran gearbeitet hast, sie zu überwinden.