Corporate Governance Definition & Beispiel |

Was ist das:

Corporate Governance ist der Prozess und die Regeln, unter denen ein Unternehmen für die Aktionäre verwaltet wird und Interessengruppen. Der Verwaltungsrat ist in erster Linie verantwortlich für die Anwendung und Aufrechterhaltung der Corporate Governance eines Unternehmens.

So funktioniert's (Beispiel):

Bei der Corporate Governance geht es darum, dass Unternehmen im besten Interesse ihrer Eigentümer handeln - der Aktionäre - - die ihre Ersparnisse, die Schulmittel ihrer Kinder oder ihre Rentenfonds in die Gesellschaft investiert haben. Bei der Corporate Governance geht es auch darum, die Interessen anderer Unternehmen zu berücksichtigen - Angestellte, Umwelt und sogar Gemeinden.

Corporate Governance ist nicht nur eine Ansammlung von Ideen oder Wertvorstellungen. Es gibt eine ganze Reihe von sehr technischen rechtlichen Anforderungen, die Unternehmen befolgen müssen, um ihre gute Corporate Governance nachzuweisen. Insbesondere der Sarbanes-Oxley Act, der 2002 offiziell als Public Company Accounting Reform and Investor Protection Act bezeichnet wurde, führte neue Governance-Standards für das Board-Verhalten ein, um sicherzustellen, dass die Direktoren die finanzielle Lage der von ihnen verwalteten Unternehmen kennen und dafür verantwortlich sind. Alle in- und ausländischen Unternehmen, die Aktien oder Schuldverschreibungen nach dem Securities Exchange Act von 1934 registriert haben, unterliegen dem Gesetz von 2002. Ausländische Wirtschaftsprüfungsgesellschaften müssen auch den Sarbanes-Oxley Act einhalten, wenn sie Arbeiten für Unternehmen ausführen, die dem Gesetz unterliegen.

Dies wird am deutlichsten im Sarbanes-Oxley Act verlangt, dass das Board of Directors der meisten öffentlichen Unternehmen ein Audit hat Ausschuss, der die Tätigkeiten der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft des Unternehmens ernennen, inspizieren, regulieren und kontrollieren muss. Darüber hinaus müssen der CEO und CFO eines Unternehmens, das dem Sarbanes-Oxley Act unterliegt, schriftlich bestätigen, dass die finanziellen Angaben des Unternehmens den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen und den Zustand des Unternehmens angemessen widerspiegeln. Der CEO und der CFO müssen außerdem bestätigen, dass sie die internen Finanzkontrollen des Unternehmens überprüft haben. Um zu verhindern, dass Direktoren und leitende Angestellte irreführende Abschlüsse herausgeben, um persönliche Vorteile zu erlangen, macht es der Sarbanes-Oxley Act zu einem Bundesverbrechen für einen Unternehmensbeauftragten, einen Prüfer unter Druck zu setzen oder zu manipulieren. Wenn ein Unternehmen gezwungen ist, seine Finanzen neu zu formulieren, müssen der CEO und der CFO des Unternehmens in den meisten Fällen Bonuszahlungen, Entschädigungen oder Gewinne aus persönlichen Transaktionen der Wertpapiere des Unternehmens im Jahr nach der Offenlegung der fehlerhaften Dokumente zurückgeben.

Um irreführende Vergütungspraktiken zu verhindern, verbietet der Sarbanes-Oxley Act die meisten Arten von Krediten an Direktoren und leitende Angestellte und verbietet Offizieren und Direktoren, die Wertpapiere ihres Unternehmens in Zeiten zu handeln, in denen andere Mitarbeiter oder Pensionsplan-Teilnehmer dies nicht tun. Darüber hinaus müssen Eigentümerwechsel, die mindestens 10% der Aktien des Unternehmens besitzen, innerhalb von zwei Geschäftstagen öffentlich bekannt gegeben werden.

Im Zuge der Reform der Corporate Governance verschärfte das Gesetz die Folgen für finanzielles Fehlverhalten. Verstöße gegen das Gesetz können von einer Verurteilung über Haftstrafen bis zu Strafen von mehreren Millionen Dollar reichen. Die Securities and Exchange Commission (SEC) hat die Befugnis, jede Zahlung an einen leitenden Angestellten, Direktor, Partner oder Vertreter während einer Untersuchung einzufrieren.

Warum es wichtig ist:

Eines der wichtigsten Ziele von Corporate Governance ist es, dies sicherzustellen Die Direktoren und leitenden Angestellten des Unternehmens sind sich der finanziellen Situation der von ihnen verwalteten Unternehmen bewusst und sind dafür verantwortlich. Der Verwaltungsrat steht im Mittelpunkt des Corporate-Governance-Gedankens - er hat eine Treuepflicht gegenüber den Aktionären. Dies kann schwierig sein, insbesondere wenn die überwiegende Mehrheit der Informationstafeln über die Unternehmensleistung von der Unternehmensleitung erhält, aber der Verwaltungsrat letztlich für die Integrität der Abschlüsse und internen Kontrollen eines Unternehmens verantwortlich ist.