Ada Lovelace Day: Wer inspiriert Sie? |

Ada Lovelace

Der "Vater der Informatik" ist Charles Babbage, und er wird in Computerkursen, Geschichtskursen und Wirtschaftskursen unterrichtet. Aber es gibt noch einen anderen Visionär, der Computer, so wie wir sie kennen, in unser Leben gebracht hat, eine Person, von der Sie vielleicht noch nie gehört haben: Ada Lovelace, die "Mutter des Programmierens" und die Person, die als erste Programmiererin der Welt gilt. Sie war eine Visionärin und eine Inspiration für die Grenzgängerinnen überall.

Heute ist Ada Lovelace Day, eine jährliche Feier der Frauen in STEM (Wissenschaft, Technik, Technik und Mathematik), in denen Frauen aufgefordert werden zu schreiben (und Post) über die Frauen in der Technik, die sie inspirieren.

Wenn ich darüber nachdenke, wer mich inspiriert, weiß ich nicht, wo ich anfangen soll - es gibt viele Frauen, die mich inspiriert haben, sowohl aus der Vergangenheit als auch aus der Gegenwart. Im Laufe der Geschichte gab es bahnbrechende Frauen, und es gibt viele moderne Frauen, die Grenzen und Glasdecken in Technologie und Programmierung überschreiten. Als ich mich zum ersten Mal hingesetzt habe, habe ich an Frauen wie Sheryl Sandberg und Marissa Mayer gedacht. Aber obwohl sie beide auf vielerlei Weise inspirieren, habe ich sie nie getroffen, habe nie mit ihnen gesprochen und sie haben meinen Alltag als Programmierer nie inspiriert.

Es gibt jedoch eine Frau, die hat - und sie wird wahrscheinlich nicht erkennen, wie viel Einfluss sie auf mein Leben, meine Karriere und meine Einstellung zu mir selbst hatte. Sie ist Sabrina Parsons, die Geschäftsführerin von Palo Alto Software.

Mein kleines Geburtstagskind, Grace

Ich habe mich immer mit dem Konzept herumgeschlagen, eine zeitaufwendige Karriere zu machen und Eltern zu sein. Ich, wie so viele Frauen in der Technologie, wurde unterbewusst gelehrt, dass ich wählen musste. Familie oder Karriere - Führung hat ihren Preis. Früher in meiner Karriere war das Timing meines ersten Kindes glücklich. Mein Mann wollte gerade eine medizinische Schule beginnen und wir zogen nach San Francisco. Mit einer Kombination aus Studiendarlehen, Familienurlaub und Arbeitslosigkeit konnte ich meinen Job kündigen, umziehen und vier Monate frei nehmen, bevor ich zu einem neuen Job in der Stadt zurückkehrte. Wir kämpften, aber es war mir wichtig, dass ich diese Zeit mit meinem neugeborenen Sohn hatte. Wo auch immer wir während der medizinischen Schule waren, wir waren nicht weit von der Familie entfernt, und wir hatten ein Unterstützungssystem, auf das wir uns in Zeiten der Not stützen konnten.

Als mein Sohn 5 Jahre alt war, zogen wir nach Oregon Ehemann konnte seine Residency abschließen, und ich fand mich bei Palo Alto Software. Das Programmieren ist ein stark männlich dominiertes Feld, und ich hatte noch nie zuvor eine weibliche CEO getroffen - ich war mir nicht wirklich sicher, was ich erwarten sollte. Wir hatten damals ein Programm namens "Mittagessen mit dem CEO", bei dem sich eine kleine Gruppe von Mitarbeitern hinsetzte und mit Sabrina zu Mittag aß und ihr Fragen stellte oder Vorschläge für das Unternehmen machte. Ich bin nicht sicher, was ich erwartet hatte, aber was ich in ihr sah, war sofort beruhigend - ich erkannte die Stärke und Leidenschaft, aber sie war auch bodenständig und kümmerte sich um das Unternehmen und seine Angestellten wie die Familie. Sie war leicht zu reden, offen für Vorschläge und ich redete immer mehr mit ihr.

Sabrina Parsons

Palo Alto Software ist eine familienfreundliche Firma, und Sabrina ist eine Mutter mit drei Kindern - sie zwei älteste Söhne spreizen meinen Sohn im Alter. Ein paar Monate nach dem Start hatte ich Probleme mit der Schule meines Sohnes - ich versuchte, in den Gewässern eines begabten Kindes zu navigieren und wusste nicht, was ich tun sollte oder welche Ressourcen in Eugene wirklich verfügbar waren. Ich erinnere mich, dass ich mich verloren fühlte und meinen Stolz verschluckte, indem ich in ihr Büro ging und um Rat bat. Sie nahm sich die Zeit, mir zu erzählen, was sie als Mutter in der Gemeinschaft erfahren hat und wie sie diese Gewässer befahren hat. Ich fing an, ihre Blogs zu lesen und erkannte, wie groß ein Champion für Frauen und Familie ist.

Als meine Karriere bei Palo Alto voranschritt und sich Führungsgelegenheiten ergaben, wuchs ich und stellte mich der Herausforderung. Als ich erfuhr, dass ich wieder schwanger war, war ich überglücklich, denn es war ein Kampf um ein zweites Kind. Dann begann die Realität zu sinken - wie sollte das funktionieren? Unser gesamtes Familienunterstützungssystem war eine 2-tägige Autofahrt entfernt. Ich war in einer Führungsposition bei der Arbeit, und ich konnte nicht sehen, wie ich eine beträchtliche Zeit frei nehmen könnte - aber ich konnte mir auch nicht vorstellen, keine Zeit zu haben, mich mit meinem Neugeborenen zu verbinden. Ich ging weiter und versuchte, nicht darüber nachzudenken, sagte mir selbst, dass wir die Brücke überqueren würden, wenn wir dort ankamen. Dann kam das Angebot von Sabrina, dass die Firma alles tun würde, um mich zu unterstützen, ob das verlängerte Urlaub bedeutete, oder von zu Hause aus arbeiten oder in Teilzeit arbeiten oder mein Baby zur Arbeit mit mir bringen würde. Sabrina hatte jedes ihrer Kinder mitgebracht, um mit ihr zu arbeiten, und sie war der festen Überzeugung, dass der Arbeitsplatz Platz für die Familie schaffen sollte und nicht umgekehrt. Also, drei Wochen nachdem meine Tochter Grace geboren wurde, kam sie mit mir zur Arbeit. Sie kam sechs Monate lang jeden Tag mit mir ins Büro, und diese Gelegenheit war ein unvorstellbares Geschenk.

Zum ersten Mal in meiner Karriere musste ich mich nicht entscheiden - stattdessen wurde meine Arbeit ein Teil meiner Familie. Ich habe von Sabrina gelernt, wie ich mich gleichzeitig für meinen Beruf und meine Familie begeistern kann. Ich erfuhr, dass ich stärker war, als ich gedacht hatte, und leistungsfähiger als ich mir vorgestellt hatte. Ich habe gelernt, dass hinter einer starken Führung eine grundlegende Verpflichtung gegenüber anderen steht, gegenüber den Mitarbeitern, die ein Unternehmen stark machen.

Sabrina ist eine Führungspersönlichkeit und eine Meisterin, die dafür sorgt, dass ihre Vision für Frauen in der Technologie umgesetzt wird. Sie inspiriert mit ihren Taten, nicht nur mit ihren Worten, und hat mir eine Vision von der Art von Anführer gegeben, die ich sein möchte.

Also, Sabrina: Heute, am Ada Lovelace Day, möchte ich die Gelegenheit ergreifen zu sagen Danke. Du inspirierst mich, mehr zu tun, mehr zu gewinnen, mehr zu führen, mehr als zu sein - durch eine fabelhafte CEO, eine brillante Geschäftsfrau, eine schöne Mutter und eine starke und leidenschaftliche Führungskraft, die mir hilft, was neu zu definieren Führung bedeutet für mich wirklich jeden Tag.