Fragen Sie Brianna: Ich bekomme immer Vorstellungsgespräche, aber niemals das Angebot. Was mache ich falsch?

Willkommen zu " Frag Brianna “, Eine Frage- und Antwortrubrik, die 20-Etwas hilft, sich auf die Jobsuche vorzubereiten, mit Geld umzugehen und Studentendarlehen zu verwalten. Jeden zweiten Mittwoch wird ein neues „Ask Brianna“ auf diese Themen eingehen, mit Tipps, die ich beim Schreiben über dieses Zeug erhalten habe.

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Die Jobsuche ist so anstrengend, dass der Einstieg in die Interviewphase als Erfolg an sich wirken kann. Aber dieses Gefühl lässt nach, wenn Sie feststellen, dass Sie den Job nicht bekommen haben. Diese Woche konzentrieren wir uns auf dieses frustrierende und übliche Phänomen der Jobsuche:

Ich werde ständig zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, aber mir wurde noch keine Stelle angeboten. Mache ich etwas falsch?

Antworten:

Es ist kein großer Trost, aber je mehr Interviews Sie durchführen, desto besser werden Sie. Behandle jeden als Gelegenheit, ein sachverständiger Interviewpartner zu werden, auch wenn das Gespräch nicht zu einem Job führt.

Aber wenn ein Interview nicht ganz landet, woher wissen Sie dann, was Sie für Ihr nächstes Interview ändern müssen? Schauen wir uns einige mögliche Szenarien an, um zu sehen, wo Sie vielleicht gestoßen sind.

Sie wussten nicht genug darüber, was das Unternehmen macht.

Wenn Sie aktiv nach Jobs suchen, können alle Ihre Anwendungen leicht zusammengefügt werden. Welches Unternehmen hat 500 Angestellte und welches 50? Welche PR-Firma betreut Kunden in der Medienbranche und welche arbeitet mit Tech-Unternehmen zusammen? Jedes Mal, wenn Sie sich zu einem Interview begeben, sollten Sie sich auf dieses bestimmte Meeting konzentrieren.

Verbringen Sie vor dem Interview einige Tage, um alles zu lernen, was Sie können - nicht nur darüber, wie sich das Unternehmen auf seiner eigenen Website präsentiert, sondern auch, was es im Vergleich zu anderen Unternehmen in diesem Bereich macht. Durchsuchen Sie Google News nach Artikeln, die darüber geschrieben wurden, lesen Sie auf Twitter, was die Leute darüber sagen, und überprüfen Sie regelmäßig die Kunden oder Partner, mit denen sie zusammenarbeitet.

Versuche dies: Stellen Sie sicher, dass Sie ein grundlegendes Verständnis für die Mission Ihres potenziellen Arbeitgebers entwickeln, damit Sie anhand des Interviews klarstellen können, wie Sie dem Unternehmen helfen, diese Mission zu erfüllen. Testen Sie Ihr Verständnis im Voraus, indem Sie sicherstellen, dass Sie leicht antworten können: „Was macht dieses Unternehmen, möchte es erreichen und wie kann ich dabei helfen?“

Sie haben nicht erklärt, wie Sie durch Ihren Hintergrund auf den Job vorbereitet wurden.

Arbeitgeber haben bei ihrer Einstellung eines im Sinn: Sie müssen jemanden finden, der das tun kann, was das Unternehmen tun muss. Sicher, sie wollen jemanden, der sich gut in die Unternehmenskultur einfügt, effektiv zusammenarbeiten wird und schnell neue Fähigkeiten und Prozesse erlernen kann. Im Kern geht es bei einem Interview darum, sicherzustellen, dass Sie an Ihrem ersten Tag die Tür betreten und den Job erfolgreich abschließen können, für den Sie sich bewerben.

Brainstorming-spezifische Möglichkeiten, wie sich Ihre Fähigkeiten und vorherigen Arbeiten, Praktika und Freiwilligenerfahrungen auf die von Ihnen gewünschte Stelle beziehen. Schreiben Sie sie vor dem Interview auf und üben Sie sie zu erklären. Sie möchten nicht wie ein Roboter klingen, aber wenn Sie Beispiele aus der Praxis vorfinden, was Sie für Ihren Job mitbringen, können Sie im Moment sicher auf Fragen antworten.

Angenommen, Sie führen ein Vorstellungsgespräch für einen Job als Social Media-Spezialist für eine Branding-Agentur. Bei der Beantwortung einer klassischen Interviewfrage - beispielsweise "Warum möchten Sie hier arbeiten?", Sollten Sie sich auf den Wert konzentrieren, den Sie für das Unternehmen bringen, und nicht auf das, was Sie aus dem Job heraus bekommen.

Versuche dies: „Ich habe auf Ihrer Website gelesen, dass Sie sich derzeit auf die Entwicklung von Inhalten für Ihre Kunden konzentrieren, die über Facebook und Twitter hinausgehen. Ich freue mich sehr, mein Know-how in aufstrebenden Social-Media-Plattformen, die ich letzten Sommer in meinem Marketing-Praktikum entwickelt habe, in ein Unternehmen mit einer Mission und Kultur zu bringen, an die ich wirklich glaube."

Sie haben das Follow-up nach dem Interview nicht verstanden.

Ein Interview endet nicht, wenn Sie den Raum verlassen. Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte, dass Sie innerhalb von 24 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch eine durchdachte, typenfreie Dankeschön-E-Mail senden, idealerweise jedoch sobald Sie nach Hause kommen.

Senden Sie jedem, mit dem Sie sich getroffen haben, eine E-Mail, auch wenn es sich um drei oder vier Personen handelt, was bedeutet, dass Sie die Kontaktdaten vor dem Abflug bereit haben. Berühren Sie bestimmte Themen, die Sie während des Gesprächs besprochen haben.

Versuche dies: Wenn der Direktor für Kommunikation sagte, dass sie bis Ende des Jahres 10 weitere Kunden in das Portfolio des Teams aufnehmen möchte, sagen Sie: „Ich habe es wirklich genossen, mit Ihnen über die Erweiterungspläne von [dem Unternehmen] zu sprechen. Ich freue mich darauf, meine positive Einstellung und Anpassungsfähigkeit in Ihr Team zu bringen und dazu beizutragen, qualitativ hochwertige, ergebnisorientierte Social-Media-Kampagnen für eine wachsende Anzahl von Kunden zu erstellen."

Es ist zwar nicht notwendig, Sie können dem Einstellungsmanager auch eine kurze handschriftliche Notiz senden, in der Sie ein paar Zeilen darüber lesen, wie dankbar Sie sind, dass sie sich die Zeit genommen hat, sich mit Ihnen zu treffen, und dass Sie sich darauf freuen, von ihr die nächsten Schritte im verarbeiten. Es wird sie später erreichen, aber es wird Sie von anderen Bewerbern abheben.

Wenn Sie sich in einem Interview befinden, sind Sie so nah an dem Stellenangebot. Machen Sie sich mit diesen Strategien vertraut, sodass das nächste Interview, das Sie führen, für eine Weile das letzte ist.

Nächstes Mal beantworte ich eine Geldfrage, die auftaucht, wenn Sie diesen Vollzeitjob erreicht haben: Soll ich zusätzliches Geld für meine Notfallkasse beisteuern oder meine Studentendarlehen zurückzahlen?

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Brianna McGurran ist Mitarbeiterin bei Investmentmatome, einer persönlichen Finanzwebsite. E-Mail: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.