Fragen Sie Brianna: Soll ich meinen Job ohne einen anderen aufgeben?

"Ask Brianna" ist eine Kolumne von Investmentmatome für 20-Jährige oder alle anderen, die gerade anfangen. Ich bin hier, um Ihnen zu helfen, Ihr Geld zu verwalten, einen Job zu finden und Darlehen für Studierende abzuzahlen - all das, was wir in der realen Welt gelernt haben. Senden Sie Ihre Fragen zu postgrad life an [email protected].

Frage dieser Woche:

„Ich bin bei meinem Job miserabel. Soll ich aufhören, obwohl ich noch keinen weiteren habe?"

Wir wissen beide, dass Sie im Idealfall mühelos zu Ihrem nächsten Job pirouette sind, um zu vermeiden, dass Sie Ihre Ersparnisse aufbrauchen, Ihre Kreditkartenschulden hochlaufen oder im Fegefeuer der Jobsuche schmollen.

Aber da sind wir nicht. Sie sind unglücklich, erschöpft und vielleicht sogar verzweifelt, etwas zu ändern. Ein weiterer Job wartet nicht auf der Bühne, sondern ist bereit, Ihnen einen Strauß zu überreichen, wenn Sie bei Ihrem aktuellen Auftritt den letzten Bogen machen.

Lasst uns zusammen einen Atemzug nehmen und einen Plan machen. Wenn Sie nicht in einer missbräuchlichen Umgebung arbeiten, arbeiten Sie weiter, während Sie die Jobsuche verdoppeln, Einsparungen erzielen und die Vorteile ersetzen, die Sie beim Beenden verlieren. Bauen Sie jetzt finanzielle Reserven auf, und Sie werden dieses Kapitel besser hinter sich lassen.

Legen Sie eine Frist fest

Das Durchschauen von Stellenangeboten ist schwierig, wenn Sie sich emotional ausgelaugt oder überarbeitet fühlen. Entscheiden Sie sich für ein zukünftiges Austrittsdatum in einigen Monaten. Das kann Sie motivieren, sich mit professionellen Kontakten zu verbinden, die möglicherweise einen Job haben, und Abende und Wochenenden mit Bewerbungen zu verbringen.

Kim David, 25, setzte eine Frist von sechs Monaten ab dem Zeitpunkt, an dem sie sich entschied, ihren ehemaligen Arbeitgeber zu verlassen.

"Ich glaube, ich habe erkannt, dass ich irgendwie in eine Abwärtsspirale geraten bin", sagt sie. "Die Situation, die sich in meinem Job bot, einschließlich anspruchsvoller Stunden," hat irgendwie mein Leben erobert."

Sie suchte - erfolglos - nach Jobs und trat schließlich zurück, ohne eine Stelle in der Reihe zu haben. Einen Monat später bekam sie ihre derzeitige Stelle als Strategiedirektorin bei einer PR-Agentur in New York.

Salwa Kyobe, 30, entdeckte diesen Frühling, dass sie keine Karriere als Casting in Los Angeles anstreben wollte, wo sie bei einer Videoproduktionsagentur arbeitete. Sie gab ihr Unternehmen vier Monate im Voraus an. Sie hatten eine gute Beziehung, sagte sie, und sie sei nicht bereit, eine Promotion zu betreiben, über die sie gesprochen hätten.

Wenn Sie so viel davon in Kenntnis setzen, kann dies ein Risiko für den Fall sein, dass sich das Unternehmen entscheidet, Sie früher gehen zu lassen. Aber Kyobes Unternehmen unterstützte uns. Sie nutzte die Zeit, um sich zu vernetzen, um ihren nächsten Job zu finden, was eher ihrem Ziel entspricht, Produkteinkäufer zu werden.

Beginnen Sie mit einem Fonds, der diesen Job aufgibt

Wenn Ihr Arbeitsplatz giftig ist oder Ihre psychische Gesundheit leidet, kann es in Ihrem besten Interesse sein, früher als vier bis sechs Monate aufzuhören. Aber zu jeder Zeit, die Sie zur Verfügung haben, sollten Sie Geld für Miete, Lebensmittel und Rechnungen (einschließlich Studentendarlehen und Autokredite) bereitstellen, wenn Sie arbeitslos sind.

Um mehr zu sparen, stellen Sie das Essen ein, kündigen Sie Ihr Abonnement oder nehmen Sie zusätzliche Teilzeitarbeit auf. Es ist auch in Ordnung, die automatischen Ruhestandsbeiträge für kurze Zeit einzustellen, sagt Dominique Broadway, persönlicher Finanzcoach und Gründer von Finances Demystified in Washington, DC. Holen Sie sie bei Ihrem nächsten Auftritt zurück.

Im Idealfall sparen Sie mindestens drei Monate an Grundkosten. Verwenden Sie einen Notfall-Taschenrechner, um eine Gesamtsumme zu erhalten. Aber Sie sind vielleicht länger arbeitslos. Bei Ihren Eltern zu ziehen - was sich wie eine nukleare Option anhört - kann sinnvoll sein. Dies gilt insbesondere, wenn es Ihnen hilft, aus einem ungesunden Job herauszukommen, und Sie können sich alle darauf einigen, wie viel Sie zu den Haushaltsausgaben beitragen sollten.

Schützen Sie Ihre Vorteile

Dies ist besonders wichtig für junge Menschen, deren Altersguthaben lange Zeit haben, um zu wachsen: Ihr 401 (k) ist kein Notfallfonds. Handeln Sie so, als wäre das Geld nicht da, sagt Broadway. Anstatt einen 401 (k) auszahlen zu lassen, führen Sie ihn für den nächsten Plan Ihres Unternehmens oder für ein individuelles Alterskonto aus.

Stellen Sie sicher, dass Sie auch während der Umstellung krankenversichert sind. Die meisten Arbeitgeber mit 20 oder mehr Arbeitnehmern müssen ehemalige Arbeitnehmer vorübergehend im Rahmen des Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) versichern. Wenn dies zu teuer ist, sollten Sie über den speziellen Registrierungszeitraum des Affordable Care Act einen Antrag auf Versicherungsschutz stellen. Sie können sich innerhalb von 60 Tagen nach dem Verlust der arbeitsplatzbezogenen Deckung anmelden. Wenn Sie kein Einkommen haben, können Sie sich abhängig von Ihrem Bundesstaat und Ihrer Familiengröße für Medicaid qualifizieren.

Dieser Artikel wurde von Investmentmatome geschrieben und wurde ursprünglich von The Associated Press veröffentlicht.