Können 'Boomerang-Kinder' bei den Steuern ihrer Eltern helfen?

Laut Pew Research Center leben etwa 43% der Männer und 36% der Frauen im Alter von 18 bis 34 Jahren noch bei Eltern oder Verwandten, aber Experten sagen, es gibt einige Möglichkeiten, die Eltern zur Steuerzeit tun können, um die Kosten für die Vermietung zu reduzieren Erwachsene Kinder bleiben im Nest. Wie bei der Erziehung kann dies jedoch ein schwieriges Unterfangen sein.

Behauptung von Junior als abhängiger

Wenn Ihr Kind nicht mehr als 4.000 US-Dollar pro Jahr verdient und Sie mehr als 50% seiner Unterstützung leisten, kann es sein, dass es sich immer noch als unterhaltsberechtigt qualifiziert, sagt Jim Guarino, CPA und zertifizierter Finanzberater Planer bei Moody, Famiglietti & Andronico in Tewksbury, Massachusetts. Für das Steuerjahr 2015 können Eltern eine Befreiung von $ 4.000 erhalten.

Es gibt einige Fänge, sagt David Haas, zertifizierter Finanzplaner bei Cereus Financial Advisors in Franklin Lakes, New Jersey. Zuerst müssen Sie nachweisen können, dass Sie mehr als die Hälfte der Kosten des Kindes bezahlen. Zweitens: Wenn Ihr Kind 24 Jahre oder älter ist, eine Arbeit hat und nicht behindert ist, können Sie wahrscheinlich nicht die Ausnahmeregelung in Anspruch nehmen.

"Die Steuergesetze machen es nicht einfach", sagt er.

Mach sie zu einer Mieterin

Es ist möglich, den Keller oder das Schlafzimmer in ein Mietobjekt umzuwandeln und Ihr Kind dafür bezahlen zu lassen, was einen Teil Ihrer Nebenkosten und andere Kosten in Abzug bringen könnte. Experten können sagen, dass Sie sogar einige Abschreibungen auf das Haus vornehmen können, aber die Strategie hat auch einige Vorbehalte.

„Theoretisch ist das eine absolut großartige Idee. Das Problem ist, um ein Vermieter zu sein, muss man wirklich die Ausgaben im Auge behalten “, warnt Guarino.

Sie müssen auch die Mieteinnahmen ausweisen, und diese Abschreibungen können Sie beim Verkauf Ihres Hauses zurückverfolgen.

"Was auch immer Sie über mehrere Jahre als prozentualen Wert des Hauses abgeschrieben haben, muss als steuerpflichtiges Einkommen hinzugefügt werden, wenn Sie das Haus verkaufen", sagt Guy Baker, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Wealth Teams Solutions in Irvine, Kalifornien.

"Wenn sie das Haus nie verkaufen, ist das wirklich ein Streitpunkt", merkt Guarino an, aber der zusätzliche Zeitaufwand und die Kosten für die Steuervorbereitung könnten die Einsparungen aufwiegen, sagt er.

Stelle dein erwachsenes Kind ein

Wenn Sie selbstständig sind, kann es sinnvoll sein, ein erwachsenes Kind in die Lohnliste aufzunehmen, wenn Sie es trotzdem unterstützen. Das von Ihnen gezahlte Geld könnte dann zu einem Geschäftsaufwand anstatt zu versteuernden Einkünften für Sie werden, und es verschiebt das Geld in die Steuerklasse des Kindes, was wahrscheinlich niedriger ist, sagt David Demming, zertifizierter Finanzplaner bei Demming Financial Services Corp. Ohio. Außerdem hat er oder sie einen Job zu erledigen. Dies kann jedoch bedeuten, dass Sie das Kind nicht als unterhaltsberechtigt bezeichnen können.

"Wenn Sie Ihr Kind sowieso subventionieren, ist dies eine Möglichkeit für den selbständigen Unternehmer, ihn im Wesentlichen abzuziehen", sagt Haas.

Profitieren Sie von Ihrer Krankenversicherung

Flexible Ausgabenkonten ermöglichen es den Arbeitern, Geld vor Steuern zu verwenden, um Rezepte, Kopien, Brillen und andere Ausgaben zu bezahlen. Sie können dieses steuerlich begünstigte Geld möglicherweise dazu verwenden, die Gesundheitskosten Ihres Kindes zu decken, wenn es noch immer in Ihrer Police ist und Ihr Arbeitgeber eine FSA anbietet. Beachten Sie jedoch, dass der IRS begrenzt, wie viel Sie pro Jahr in eine FSA investieren können. (Das Limit liegt 2016 bei 2.550 USD).

Wenn Sie selbstständig sind, keinen Anspruch auf Arbeitgebersicherheit für einen Ehepartner haben und eine eigene Krankenversicherung abschließen, lohnt es sich möglicherweise, Ihr Kind in Ihre Versicherung aufzunehmen, da die Prämie normalerweise abzugsfähig ist, sagt Haas. Erinnern Sie erwachsene Kinder daran, dass das Bleiben in Ihrer Politik ein Verhandlungschip für das Aushandeln höherer Löhne eines Arbeitgebers sein kann, indem Sie anbieten, den betrieblichen Gesundheitsplan zu unterlassen, sagt Guarino.

Er weist darauf hin, dass die Umzugskosten auch steuerlich absetzbar sein können.

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Tina Orem ist Autorin bei Investmentmatome, einer persönlichen Finanzwebsite. E-Mail: [email protected].

Dieser Artikel wurde von Investmentmatome geschrieben und wurde ursprünglich von USA Today veröffentlicht.