Cafeteria Plan Definition & Beispiel |
What is a cafeteria plan?
Inhaltsverzeichnis:
Was es ist:
Auch ein steuerbegünstigter Vorsorgeplan, ein Kantinenplan ist eine Art von Mitarbeiter-Nutzen-Programm, das durch Abschnitt 125 des Internal Revenue Code anerkannt wird.
So funktioniert es (Beispiel):
Nehmen wir an, das Unternehmen XYZ beschäftigt 100 Mitarbeiter und möchte eine Krankenversicherung anbieten. Es kontaktiert einen Versicherer und eröffnet einen Kantinenplan. Der Plan ermöglicht es den Mitarbeitern, eine Kranken-, Zahn- und Visionsversicherung auf Vorsteuerbasis zu kaufen. Durch den Plan entscheidet das Unternehmen auch Adoptionshilfe und Gruppentermin-Lebensversicherung. Eine flexible Ausgabenvereinbarung (FSA) ist auch ein üblicher Kantinenplanvorteil.
Unternehmen XYZ trägt Geld in den Kantinenplan ein, indem es Abzüge von den Gehältern der Angestellten nimmt (diejenigen, die an dem Plan teilnehmen). Diese Abzüge unterliegen nicht der FICA oder der Arbeitslosensteuer.
Ein Kantinenplan, namentlich genannt, ermöglicht es den Mitarbeitern, aus dem Plan die gewünschten Leistungen auszuwählen. Es muss ein schriftliches Dokument enthalten, in dem erklärt wird, wer teilnahmeberechtigt ist.
Warum es wichtig ist:
Cafeteriapläne ermöglichen es Mitarbeitern, Leistungen mit nicht besteuertem Geld zu erwerben. Das spart viel Geld und hilft Arbeitgebern, Talente zu behalten.
