Möchten Sie Ihre Karriere wechseln? Tun Sie zuerst diese 5 Dinge

Megan Vaites war 20 Jahre lang in derselben Firma im Bereich Produktinformation und Design tätig. Es bestand jedoch der Wunsch, in die Fußstapfen ihrer Mutter und Großmutter zu treten und in die Krankenpflege zu gehen.

Sie überlegte, die Karriere zu wechseln. Aber mit einem festen Job und Kindern zu Hause erschien es immer unvorstellbar, wieder zur Schule zu gehen, sagt sie.

"Vor zwei Jahren habe ich mit meiner Großmutter telefoniert und sie hat gesagt:" Megan, du bist eine gute Mutter, aber diese Kinder werden gehen, und dann brauchst du etwas, bei dem du dich erfüllt fühlst ", sagt er Vaites, ein Einwohner von Pittsburgh. „Ich fing nicht lange danach an einem örtlichen Community College an.“

Sie haben vielleicht Ihre nächste Karriere identifiziert, aber die Sicherheit der aktuellen aufzugeben, kostet Energie, Geld und Zeit. Bevor Sie Ihren aktuellen Gig beenden, sollten Sie diese fünf von Experten empfohlenen Schritte ausführen, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Entscheidung treffen.

1. Identifizieren Sie das Problem

Bewerten Sie Ihr aktuelles Berufsleben und warum Sie die Karriere wechseln möchten.

"Sie mögen ihren Chef oder dieses spezielle Arbeitsumfeld nicht, aber oftmals ist es nicht wirklich die Karriere, die sie ändern müssen - es ist die Dynamik an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz", sagt Juliet Murphy, Chief Executive Officer von Juliet Career Development in Tustin, Calif.

Oder es kann tatsächlich die Karriere selbst sein. Emily Shortell aus Long Beach, New York, entschied, dass ihr Problem ihre Designkarriere war, nachdem sie in mehreren Umgebungen, darunter einer Handtaschenfirma, einer Marketingfirma und einem Gitarrensaitenhersteller, das gleiche Unglück fand. Jetzt verfolgt sie eine Karriere im Veterinärbereich.

Identifizieren Sie die Quelle Ihrer Unzufriedenheit, indem Sie eine Liste der Dinge erstellen, die Sie an Ihrem Job nicht mögen. Wenn Sie mehrere Dinge ablehnen, die sich auf die grundlegende Funktion Ihrer Rolle beziehen, kann dies die Zeit für eine Änderung bedeuten.

2. Erforschen Sie die Karriere, die Sie wollen

Erfahren Sie, was es braucht, um Ihr gewünschtes Feld und die voraussichtlichen Einsatzorte einzugeben. Shortell zum Beispiel hat ihren Designjob nicht aufgegeben, bis sie sich mit den staatlichen Genehmigungsgesetzen befasst und ein anerkanntes Veterinärtechnikerprogramm gefunden hat.

Beginnen Sie mit dem Berufsaussichtshandbuch des Büros für Arbeitsstatistik. Es bietet Details zu verschiedenen Berufen und Durchschnittsgehältern, zu den voraussichtlichen Aussichten für Möglichkeiten sowie zu den Anforderungen an Ausbildung und Ausbildung.

3. Tippen Sie auf Branchenexperten

Finden Sie Menschen in der Art von Rolle, die Sie anstreben, und bitten Sie, sich über den Arbeitsmarkt und die lokalen Perspektiven Gedanken zu machen. LinkedIn ist eine Ressource, aber auch über Freunde und Familienempfehlungen, Industriekonferenzen, Alumni-Gruppen, örtliche Berufsgruppen oder Meetups und Wirtschaftsjournale können Sie Kontakte knüpfen.

Stellen Sie Fragen, die Ihre Annahmen über Ihre angestrebte Karriere prüfen, z. B. die täglichen Aufgaben und wie viel Zeit darauf entfällt, schlägt Dorie Clark vor, eine Beraterin für Marketingstrategie, professionelle Rednerin und Autorin in New York City.

„Dies sind die wichtigsten Fragen, weil Sie zum Beispiel eine hypothekierte Sicht auf Fernsehnachrichten haben, aber wenn Sie Ihre Zeit hauptsächlich mit dem Telefonieren und der Logistik für das Catering für Gäste verbringen, ist dies möglicherweise nicht das, was Sie wollen um deine Zeit damit zu verbringen “, sagt Clark.

4. Lücken in Ihren Fähigkeiten angehen

Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten allein oder durch einen zertifizierten Berufsberater, um herauszufinden, welche auf Ihre neue Karriere übertragbar sind und was Sie verbessern müssen. Möglicherweise müssen Sie ein Zertifikatsprogramm absolvieren oder sich in Online-Kurse einschreiben oder ganz zurück in die Schule gehen, wenn für Ihre gewünschte neue Karriere ein anderer Hochschulabschluss erforderlich ist.

Um Lücken in bestimmten Fähigkeiten zu schließen, übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben in Ihrem Job oder erwägen Sie, sich freiwillig zu engagieren.

"Nehmen wir an, Sie haben noch nie Projektmanagement durchgeführt, und dies ist eine Fertigkeit, die Sie brauchen", sagt Teri Coyne, leitender Angestellter und Karriere-Coach beim Five O'Clock Club, einem Personalberatungsunternehmen in New York City. „Sie könnten freiwillig in einer örtlichen Gemeindeorganisation arbeiten und ein Projekt verwalten. Jetzt bauen Sie Fähigkeiten auf, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, um diese Lücken zu füllen."

5. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Eine Stellenanzeige in Ihrem gewünschten Bereich listet die erforderlichen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten auf. Verwenden Sie sie, um Ihren Lebenslauf anzupassen. Berücksichtigen Sie nur die Erfolge und Stärken, die sich auf die neue Karriere beziehen.

„Nehmen wir an, Sie möchten zum Event-Manager werden. Wenn Sie nur Datenanalysen durchgeführt haben, werden Sie Ihren Lebenslauf nicht mit Ihren Datenanalyse-Errungenschaften pflegen “, sagt Coyne. Betonen Sie stattdessen, wie Sie beispielsweise auch mit Budgets gearbeitet haben oder eine Konferenz koordiniert haben.

"Ihr Lebenslauf ist nur eine Geschichte darüber, wie Sie die Gelegenheit nutzen können", sagt sie.

Mehr Karriereberatung von Investmentmatome

• 17 Top-Jobsuchmaschinen im Jahr 2017
• Wie bezahle ich die Schule, wenn Sie sich beruflich verändern?
• 5 schnell wachsende Jobs, die einen Karrierewechsel wert sind