Die Volkswirtschaft der Arbeitslosigkeit |

Es gibt nicht viel, dass Leute nicht tun, um einen Job zu finden. Sie werden ihre Heimat verlassen, ihre Familien verlassen und fast jede Not für die Chance, ihren Lebensunterhalt zu verdienen, ertragen. Die Beschäftigung, einer der größten wirtschaftlichen Anreize, den die Welt je gesehen hat, ist seit Jahrtausenden ein treibender sozialer Faktor. Und man könnte argumentieren, dass dies einer der Hauptgründe ist, warum Amerika heute existiert.

Die Puritaner waren einige der ersten amerikanischen Siedler. Von der Church of England beleidigt und in ihrem Heimatland diskriminiert, waren Puritaner von den meisten Jobs in England ausgeschlossen. In der Tat war Puritan ein abwertender Begriff, den sich die extremen Calvinisten nie genannt haben. Da die Landwirtschaft für einzelne Familien in England unrentabel wurde, beschloss die Gruppe, eine neue Gemeinschaft in einem Land zu gründen, in dem sie nicht von Arbeitsplätzen ausgeschlossen werden würden und, als Nebensache, wo sie einen idealen christlichen Staat gründen könnten Jede andere Komponente eines freien Marktes, Angebot und Nachfrage nach Arbeit bestimmt, welche Löhne gezahlt werden und wie viele Menschen beschäftigt werden. Je nach Wirtschaftslage kann es zu einem Überangebot an Arbeitnehmern kommen. Wenn eine Wirtschaft boomt, werden Arbeitskräfte benötigt und die Löhne steigen tendenziell. Wenn eine Wirtschaft schrumpft, werden die Arbeiter entlassen und die Löhne sinken.

Vollbeschäftigung ist ein Zeichen für die wirtschaftliche Gesundheit. Um die Zahlen zu verstehen, muss ein stärkerer Hinweis darauf gegeben werden, wohin die Wirtschaft führt.

Jeden Monat untersucht das Bureau of Labor Statistics (BLS) des US-Arbeitsministeriums eine Stichprobe von etwa 140.000 Unternehmen, um detaillierte Daten zu sammeln Beschäftigung, Stunden und Löhne. Sie kontaktieren auch 60.000 Haushalte - etwa 110.000 Personen -, um die Daten abzurunden.

Die Daten trennen die Amerikaner zunächst in drei große Kategorien:

1) Beschäftigt

: Um als Arbeitnehmer eingestuft zu werden, muss eine Person Teil der zivilen Erwerbspersonen sein, unabhängig davon, ob in Urlaub, Krankheit oder dergleichen. 2) Arbeitslose

: Um als arbeitslos eingestuft zu werden, ist eine Person arbeitslos, muss aber arbeiten können und müssen seit mindestens vier Wochen einen Job gesucht haben. 3) Nicht in der Arbeitskraft

: Wenn eine Person nicht erwerbstätig ist, ist sie weder in der Erwerbstätigkeit noch in der Arbeitslosenzahl enthalten. Um nicht als erwerbstätig einzustufen, ist eine Person weder erwerbstätig noch hat sie in den letzten vier Wochen Arbeit gesucht. Diese Menschen sind oft im Ruhestand, besuchen die Schule, in Pflegeheimen oder Gefängnissen oder sind im aktiven Militärdienst tätig. Es gibt eine signifikante Untergruppe von Personen, die nicht erwerbstätig sind, genannt

Entmutigte Arbeiter . Sie sind nicht erwerbstätig und haben keine Arbeit gesucht, weil sie vorher keine Arbeit finden konnten, sie glauben, dass nichts verfügbar ist, ihnen die notwendigen Fähigkeiten fehlen oder sie diskriminiert werden. Entmutigte Arbeiter können einen Schraubenschlüssel hineinwerfen Arbeitslosenstatistik. In manchen Fällen ist ein Anstieg der Arbeitslosigkeit ein gutes Zeichen, denn viele entmutigte Arbeitnehmer sind optimistisch genug, um wieder nach Arbeit zu suchen. Durch die Suche nach Jobs ändert sich ihre Kategorisierung von "nicht in der Arbeitskraft" zu "arbeitslos". Umgekehrt können Arbeiter, die aus dem Erwerbsleben ausscheiden und von "Arbeitslosen" zu "entmutigten Arbeitern" wechseln, einen unbeabsichtigten Rückgang der Arbeitslosenquote verursachen.

Wer arbeitet?

Sie können detaillierter darüber berichten, wer arbeitet in einer Wirtschaft durch den Besuch der BLS Civilian Labour Force Teilnahmeraten Tabelle, die Sie hier finden können. Sie gliedert die Erwerbsbevölkerung nach ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht und Alter in den letzten 20 Jahren auf und projiziert Arbeitsentwicklung für die nächsten 10 Jahre.

Laut BLS-Berichten gab es in den letzten 10 Jahren einen Zuwachs von + 0,5% bei Hispanic Erwerbsbeteiligung und eine Abnahme von -1,3% für Weiße. Das heißt nicht, dass es eine demographische Einstellung gegenüber der Arbeit gab, sondern dass es mit einer zunehmenden hispanischen Bevölkerung als Prozent der Gesamtbevölkerung zu tun hat.

# -ad_banner_2- # Vollbeschäftigung

Ökonomen lieben es, einander zu widersprechen, aber eine Sache, auf die sie sich einigen, ist, dass es keine 0% Arbeitslosigkeit gibt.

Die Keynesianer des frühen 20. Jahrhunderts glaubten dass die Zentralbank Vollbeschäftigung durch ständige Erhöhung der Geldmenge induzieren könnte. Jahre später erklärte Nobelpreisträger Milton Friedman, dass diese Taktik dazu führen werde, dass die Inflation schneller steigt als Arbeitsplätze geschaffen werden können. Er prägte den Begriff der "natürlichen Arbeitslosenquote", um auf die niedrigste Arbeitslosigkeit in einer Volkswirtschaft hinzuweisen, in der Regel, wo das BIP dem potenziellen Output entspricht. In den letzten 20 Jahren hat sich die natürliche Arbeitslosenquote in den USA um 6% verringert.

Aber nicht alle Arbeitslosen sind gleich. Es gibt drei Arten von Arbeitslosigkeit, eine permanente und zwei vorübergehende:

1) Reibungslosigkeit:

Reibungslosigkeit ist dauerhaft. Leute werden immer gefeuert oder verlassen Jobs, um neue zu finden. Aufgrund dieser natürlichen Neigung, den Arbeitsplatz zu wechseln, kann die Arbeitslosenquote nie Null erreichen. 2) Zyklische Arbeitslosigkeit:

Zyklische Arbeitslosigkeit wird durch den Konjunkturzyklus verursacht, und das ist die traditionelle "Arbeitslosigkeit". " In einem wirtschaftlichen Abschwung müssen die Arbeitgeber Kosten senken und Arbeitskräfte entlassen. 3) Strukturelle Arbeitslosigkeit:

Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch eine sich ändernde Nachfrage nach Qualifikationen oder eine Veränderung der Arbeitsnachfrage in einem geografischen Gebiet verursacht. Arbeiter finden sich arbeitslos, weil sie nicht die notwendigen neuen Fähigkeiten erwerben können oder nicht in die neue Region ziehen können, die der Markt verlangt. Job Lags

Es ist einfach für Arbeitslose frustriert zu werden, wenn sie hören, dass eine Wirtschaft auf dem Weg der Besserung ist Sie finden immer noch keine Jobs. Wie können sich die Dinge verbessern, wenn so viele noch arbeitslos sind?

Wenn eine Wirtschaft sich bessern wird, stellen sich die Unternehmen nicht sofort ein. Während wir die Schadensursache durch die jüngste Rezession weiter bearbeiten, prognostizieren Ökonomen, dass die Amerikaner ihre Ausgaben für Güter und Dienstleistungen nur langsam erhöhen werden. Die meisten werden weiterhin Schulden begleichen.

Das sind schlechte Nachrichten für Unternehmen, die sich auf die amerikanischen Verbraucher verlassen, und sie werden keinen Anreiz haben, die Produktion anzukurbeln und mehr Arbeiter einzustellen. Wenn die Nachfrage schließlich steigt, zahlen die Unternehmen den derzeitigen Arbeitnehmern in der Regel Überstunden, bevor sie in die Ausbildungs- und Startkosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter investieren.

Diese Verzögerung bei der Einstellung kann zwischen sechs Monaten und zwei Jahren liegen.

Wenn Sie bereit sind, gute Nachrichten zu erhalten und mehr darüber zu erfahren, wie die Welt Rezessionen in der Vergangenheit erfolgreich überstanden hat, klicken Sie bitte hier für unseren Artikel, Ein Rückblick auf frühere wirtschaftliche Rückschläge.