Employee Share Ownership Trust (ESOT) Definition & Beispiel |
Employee Ownership Trusts
Inhaltsverzeichnis:
Was es ist:
Employee Share Ownership Trust (ESOT) verweist darauf zu einem Plan, der dabei hilft, den Bestand eines Unternehmens für Mitarbeiter zu erfassen und zuzuordnen.
So funktioniert es (Beispiel):
Ein Unternehmen nutzt einen ESOT, um seine Bestände an seine Mitarbeiter zu verkaufen. ESOTs sind Vertrauenskonten, die dem Unternehmen helfen, diesen Zweck zu erreichen.
Warum es wichtig ist:
Das Einrichten von ESOTs hat drei Zwecke. Die erste ist, dass sie eine Arena für das Unternehmen bieten, um zu überprüfen, wie ihre Mitarbeiter mit ihren Aktien umgehen. Es bietet auch eine steuerliche Anreiz für den Arbeitnehmer zu verwenden, sollten sie beschließen, ihre Aktien an das Unternehmen zurück zu verkaufen. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen einen kleinen Markt, in dem die Anteile kosteneffizient an seine Mitarbeiter übertragen werden, und bildet die Belegschaft aus.
