Unternehmen, die eine Rückzahlung für Arbeitgeberkredite anbieten

Laut dem Employee Benefits Report 2018, einer Umfrage der Society for Human Resource Management (SHRM), bieten nur rund 4% der Unternehmen vom Arbeitgeber finanzierte Rückzahlungsleistungen für Studiendarlehen an.

Darlehensnehmer für Studentendarlehen, die eine Rückzahlungsleistung für einen Studentendarlehen erhalten, und können zusätzliche Zahlungen leisten, zahlen ihre Schulden schneller aus und zahlen weniger Zinsen.

Bedenken Sie Folgendes: Ein Studentendarlehensnehmer mit Darlehen von 27.000 USD und einem Zinssatz von 5%, der 286 Dollar pro Monat bezahlt, wird in 10 Jahren schuldenfrei sein und Zinsen in Höhe von 7.320 Dollar zahlen. Da die Darlehensrückzahlung des Arbeitgebers jedoch zu einem monatlichen Betrag von 100 US-Dollar aus der Rückzahlung eines Arbeitgebers hinzugefügt wird, verzichtet der Kreditnehmer über drei Jahre auf Zahlungen und spart Zinsen in Höhe von 2.282 US-Dollar.

" MEHR: Wie kann ich Studentendarlehen schnell abbezahlen?

Arbeitgeber reagieren zunehmend auf die Bedürfnisse verschuldeter Arbeitskräfte, indem sie die Rückzahlung von Studentendarlehen als Vorteil anbieten. Arbeitgeber, die den Vorteil bieten, setzen häufig Unternehmen wie IonTuition oder Gradifi ein und bieten einen monatlichen Vorteil - normalerweise etwa 100 USD - über eine bestimmte Anzahl von Jahren oder bis zu einer maximalen Lebensdauer.

So sehen die Rückzahlungsleistungen für Studiendarlehen bei 10 großen US-Unternehmen aus:

Aetna

Industrie: Versicherung

Leistungsdetails: Vollzeitbeschäftigte: Bis zu 2.000 US-Dollar pro Jahr bei einem maximalen Lebenszyklus von 10.000 US-Dollar. Teilzeitbeschäftigte: Spielen Sie bis zu 1.000 USD pro Jahr und maximal 5.000 USD.

CommonBond

Branche: Marktkredit

Leistungsdetails: 1.200 USD pro Jahr bis zur Auszahlung des Darlehens.

Estee Lauder

Industrie: Hautpflege und Make-up

Leistungsdetails: 100 US-Dollar pro Monat mit einer Laufzeit von maximal 10.000 US-Dollar.

Treue-Investitionen

Industrie: Finanzdienstleistungen

Leistungsdetails: 2.000 US-Dollar pro Jahr mit einer Laufzeit von maximal 10.000 US-Dollar.

LiveNation

Industrie: Veranstaltungswerbung

Leistungsdetails: 100 USD pro Monat oder 1.200 USD pro Jahr mit einer Laufzeit von maximal 6.000 USD.

Natixis Global Asset Management

Branche: Vermögensverwaltung

Leistungsdetails: 1.000 US-Dollar jährlicher Gewinn - bis zu 83,33 US-Dollar pro Monat, für eine Lebensdauer von maximal 10.000 US-Dollar über einen Zeitraum von 10 Jahren.

Nvidia

Industrie: Technologie

Leistungsdetails: Absolventen der letzten Jahre (innerhalb der letzten drei Jahre) können pro Jahr eine Rückerstattung von 6.000 USD beantragen, um die Rückzahlung von Studentendarlehen bis zu 30.000 USD zu unterstützen.

Pinguin Zufälliges Haus

Industrie: Verlagswesen

Leistungsdetails: 100 US-Dollar pro Monat, bis zu 9.000 US-Dollar für bis zu 7,5 Jahre.

PricewaterhouseCoopers

Industrie: Professionelle Dienstleistungen

Leistungsdetails: 100 USD pro Monat oder 1.200 USD pro Jahr für bis zu sechs Jahre.

Heftklammern

Branche: Bürobedarf Einzelhandel

Leistungsdetails: $ 100 pro Monat für 36 Monate.

Wie beurteilen Sie die Leistungen der Arbeitnehmer?

Die Rückzahlung von Studentendarlehen ist im Vergleich zu anderen Leistungen wie Krankenversicherung und Altersrentenprogrammen immer noch selten. Seine Verfügbarkeit ist vergleichbar mit Vorteilen wie einer Mitfahrgelegenheit für Fahrgemeinschaften (4%) und sogar noch seltener als eine Vergünstigung wie die Krankenversicherung für Haustiere (11%), so die SHRM-Umfrage.

Wenn Sie einen Job erhalten oder Arbeitgeber vergleichen, sagen Experten, dass sie sich das gesamte Leistungspaket ansehen und abwägen sollten, welche Auswirkungen auf Ihr Leben am meisten haben.

"Wenn ein Arbeitgeber keine Studentendarlehen zurückzahlen kann, empfehle ich nicht, dies von einem Beitritt zu diesem Arbeitgeber abzulehnen", sagt Chatrane Birbal, Direktorin für Kongressangelegenheiten im Bereich Gesundheit und Personalvorsorge bei SHRM. Ein Arbeitgeber bietet möglicherweise keine Rückzahlung des Studentendarlehens an, er könnte jedoch andere wertvolle Vorteile bieten.

Vorteile wie Bildungsstipendien sind häufiger zu finden und können Ihr Verdienstpotenzial steigern, ohne Ihre Schulden zusätzlich zu erhöhen. Mehr als die Hälfte der Arbeitgeber, die an der SHRM-Umfrage teilgenommen haben, bietet Bildungsunterstützung für den Schulunterricht, verglichen mit einem kleinen Bruchteil, der eine Rückzahlung des Studentendarlehens hat.