Glücklicher Internationaler Frauentag! |

Happy International Women's Day! Was für ein wundervoller Tag zum Feiern, nicht nur, weil ich meine Seite des Geschlechterspektrums feiern kann, sondern auch, weil es ein perfekter Zeitpunkt ist, um zu sehen, wie es Frauen in der Geschäftswelt geht.

Wenn ich an stark denke Führer, es gibt eine rollende Liste von Kickbutt-Kraftwerken, die mir einfällt: Sandberg, Mayer, Whitman, Clinton. Und du solltest wissen, wenn du denkst, ich rede von Andy, John, Walt und Bill … du liegst falsch. Komm schon, Andy Sandberg? Ist er nicht Schauspieler oder so?

Wir sehen immer mehr Frauen, die nicht nur die Verantwortung für ihre Unternehmen übernehmen, sondern auch für ihre Leistungen anerkannt werden. Das ist etwas, von dem wir uns alle einig sind, dass es längst überfällig ist. Versteh mich nicht falsch, Männer sind

absolut wundervoll und oft exzellent in der Führung von Unternehmen … Gleiches gilt jedoch auch für Frauen.

Ohne in das umstrittene Halbchaos der Geschlechterungleichheit zu kommen, schauen wir uns einige Fakten an Frauen in der Wirtschaft:

• In einer Studie des Beratungsunternehmens McKinsey and Company aus dem Jahr 2007 stellten sie fest, dass europäische Unternehmen mit dem höchsten Anteil an Frauen ihren Aktienwert in zwei Jahren um 64 Prozent steigern konnten, verglichen mit durchschnittlich 47 Eine weitere Studie, die Gewinne bei Fortune 500 - Unternehmen misst, zeigt, dass diejenigen, die Frauen am aggressivsten beförderten, 34 Prozent höher waren als die Branchenmediane.
• In einer französischen Studie fand ein Wirtschaftsprofessor die Aktienkurse von Unternehmen mit mehr weibliche Führungskräfte gaben am französischen Aktienmarkt weniger als durchschnittlich ab.
• Machen Fakten nicht Spaß? Ich denke schon. Es ist faszinierend, dass ein paar Zahlen so ein großes Bild zeichnen können.

Weil ich so ein Trottel für die Aufzählung bin, möchte ich ein paar meiner eigenen Lieblingsfrauen hervorheben (keine Sorge, ich habe gewonnen ' Ich spreche über meine Mutter … aber sie steht immer noch an der Spitze der Liste):

Diana Mountbatten-Windsor, Philanthropin und Prinzessin von Wales: Vielleicht eine der philanthropischsten Frauen der Welt, benutzte Diana ihre Position in der königlichen Familie, um AIDS zu entwickeln Bewusstsein und Hilfe für die Opfer der Krankheit. Sie war nicht nur eine fürsorgliche Leiterin, sondern auch eine engagierte und liebevolle Mutter. Ihre Söhne haben ihr Erbe weitergeführt, indem sie die humanitäre Arbeit in Afrika fortgeführt haben, also muss sie etwas sehr richtig gemacht haben.

1. Mika Brzezinski, Co-Moderatorin, Morning Joe: Okay, Mini-Disclaimer: Ich mag ihre Kolumne im Cosmopolitan Magazin. Ich finde es erfrischend, dass sie einer Zeitschrift, die einen unglücklichen Ruf als oberflächlich erlangte, echte Karriereberatung bringen kann. Abgesehen davon betont Brzezinskis Buch "All Things At Once" die Work-Life-Balance, mit der viele Frauen als Ehefrauen, Mütter und erfolgreiche Wirtschaftsführer kämpfen.
2. Sheryl Sandberg, COO, Facebook: Nein, tat ich nicht wähle sie, weil sie direkt mit Zuckerburg zusammenarbeitet (von der ich ehrlich gesagt kein großer Fan bin). Ich entscheide mich für Sandburg, weil sie sich dafür einsetzt, junge Frauen bei der Arbeit zu unterstützen und die Botschaft zu verbreiten, dass man sich "in Gefahr bringen" kann. Es ist etwas, was wir immer wieder hören, um den Druck anzunehmen, aber es bedeutet wirklich etwas, wenn wir können Sehen Sie erfolgreiche Frauen, die üben, was sie predigen.
3. Ein anderes sehr cooles Stück Medien, über das ich gestolpert bin, heißt "Makers: Women Who Make America". Dies ist ein unglaubliches PBS-Special, das die Geschichte der sozialen Revolution in Amerika erzählt Interviews mit Oprah Winfrey, Hillary Rodham Clinton und Ellen DeGeneres.

Watch Teil 1: Erwachen auf PBS. Mehr von Makers: Frauen, die Amerika machen.

Ich schlage vor, dass Sie Ihre Freundinnen, Partyhüte und eine Flasche Champagner zusammenbringen und den Internationalen Frauentag feiern, indem Sie sich dieses Video ansehen. Und ja, ich rede auch mit Ihnen, meine Herren. Wir können Sie am Internationalen Tag der Männer feiern (das ist der 19. November, für diejenigen von Ihnen etwa zu Google).