5 Regeln für das Gesundheitsparkonto, die Sie kennen müssen

Gesundheitskonten (HSAs) bieten zwar eine einfache Möglichkeit, Ihre Steuerbelastung zu senken und Geld für medizinische Ausgaben zu sparen. Sie können jedoch nur dann von den Vorteilen profitieren, wenn Sie bestimmte HSA-Regeln befolgen. Es ist wichtig, diese fünf Einschränkungen zu kennen, wenn Sie die steuerlichen Vorteile einer HSA nutzen möchten.

1. Sie benötigen eine hoch absetzbare Krankenversicherung, um sich zu qualifizieren.

Sie haben nur dann Anspruch auf eine HSA, wenn Sie eine hochabzugsfähige Krankenversicherung (HDHP) abschließen. Die Definition eines HDHP wird jedes Jahr vom IRS festgelegt. Für 2017 muss ein Einzelplan einen jährlichen Selbstbehalt von mindestens 1.300 US-Dollar aufweisen, und ein Familienplan muss einen Selbstbehalt von mindestens 2.600 US-Dollar haben, um als hochbezogene Selbstbeteiligung angesehen zu werden. Wenn der Selbstbehalt Ihres Plans zu niedrig ist, um sich für eine HSA zu qualifizieren, und Sie über Ihre Arbeit eine Krankenversicherung abschließen, sollten Sie sich stattdessen für ein flexibles Ausgabenkonto (FSA) anmelden.

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2. Eine HSA kann nur für förderfähige medizinische Ausgaben verwendet werden.

Sie können Ihr HSA-Geld nur für berechtigte medizinische Einkäufe verwenden, zu denen im Allgemeinen Zahlungen für Ärzte oder Zahnärzte, verschreibungspflichtige Medikamente, Selbstbehalte der Krankenversicherung und die meisten medizinischen Hilfsmittel und Ausrüstungen gehören.

Leider gibt es viele allgemeine Gesundheitsausgaben, die nicht in Betracht kommen. Zum Beispiel können Sie HSA-Geld nicht für Vitamine, elektive Schönheitsoperationen, Begräbniskosten, Zahnaufhellung oder Umstandsmode verwenden. Krankenversicherungsprämien sind auch nicht qualifiziert, wenn Sie bestimmte Kriterien erfüllen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, festzustellen, ob eine Ausgabe förderfähig ist, suchen Sie vor der Ausgabe des Geldes einen Rechts- oder Steuerberater.

Wenn Sie Ihr HSA-Geld für nicht qualifizierte Ausgaben ausgeben, müssen Sie es in Ihrer jährlichen Steuererklärung angeben und eine Einkommensteuer zahlen. Darüber hinaus müssen Sie, wenn Sie unter 65 Jahre alt sind, eine 20% ige Strafe auf den Betrag zahlen, den Sie ausgeben.

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3. Sie können keine Beiträge über die Medicare-Berechtigung hinaus leisten.

Sobald Sie sich für Medicare qualifiziert haben, das für die meisten Amerikaner 65 Jahre alt ist, können Sie nicht mehr zu Ihrer HSA beitragen. Wenn Sie bereits über eine HSA verfügen, können Sie das Geld weiterhin steuerfrei für anrechenbare Arztkosten verwenden. Für nicht qualifizierte Einkäufe müssen Sie immer noch Einkommenssteuer zahlen, es wird jedoch keine Strafe berechnet.

4. Sie können die Beitragsgrenzen nicht überschreiten.

Aufgrund der erheblichen Steuervorteile einer HSA können Sie jedes Jahr nur einen begrenzten Betrag auf Ihr Konto einzahlen. Im Jahr 2017 liegt das Limit bei 3.400 USD für eine Person und 6.750 USD für eine Familie. Menschen über 55 Jahren dürfen 1.000 $ mehr einbringen.

5. Wenn Sie Ihre HSA investieren möchten, werden Sie möglicherweise mit hohen Mindestanforderungen konfrontiert.

Wenn Sie Ihre HSA-Dollar nicht ohne weiteres benötigen, können Sie das Wachstum Ihres Kontos verbessern, indem Sie in Investmentfonds, Aktien oder andere Anlageinstrumente investieren. Laut Matt Irvine, Vizepräsident für Vertrieb und Marketing bei Health Savings Administrators, einem Unternehmen, das Verbrauchern hilft, HSAs zu investieren, ist eine HSA eine ideale Investitionsoption für medizinische Kosten und sogar für den Ruhestand.

Irvine warnt jedoch davor, dass die Mehrheit der HSA-Administratoren vor dem Eröffnen eines Anlagekontos vom Kontoinhaber einen erheblichen Mindestbetrag in ihrer HSA haben muss. In einigen Fällen ist es erforderlich, ein Mindestguthaben auf dem HSA-Konto einzuhalten. Die Verbraucher könnten mit einer Firma, die es Verbrauchern ermöglicht, in Investmentfonds zu investieren, ohne ein Bankkonto (oder ein Mindestguthaben) zu bevorzugen.

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