Kommt eine Entlassung: 5 Dinge, die Sie mit Ihrer Familie vorbereiten müssen

Von Dana Twight

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Versammeln Sie die Familie am Lagerfeuer und bereiten Sie sich auf das Gespräch Ihres Lebens vor. Jetzt ist es an der Zeit, jegliche Familientabus loszulassen, in denen Geld diskutiert wird. Dies gilt insbesondere, wenn Sie zu Hause Kinder haben. Sie können Ihre Gesprächspunkte je nach Alter Ihrer Kinder anpassen, müssen jedoch als Team daran beteiligt sein.

Bevor wir zu den 5 Dingen kommen, zwei Vorschläge für das Framing:

• Seien Sie ehrlich, Mama oder Papa wird ihren / ihren Job verlieren, und wir müssen uns bald darauf vorbereiten.
• Beruhigen Sie sich - Mama oder Papa bekommen danach einen neuen Job und wir brauchen jetzt Ihre Hilfe, um dorthin zu gelangen.

Sie können auch die Diskussion einrichten und einige wichtige Konzepte wie diese vorstellen: „In unserer Familie haben wir Bedürfnisse und wir haben Wünsche. Unsere Bedürfnisse beinhalten Nahrung für alle (wir werden unsere Haustiere nicht vergessen!), Ein Dach über dem Kopf (erklären Sie den Unterschied zwischen Miete und Hypothek für ältere Kinder, seien Sie abstrakter bei jüngeren), bezahlen Sie die Hitze, Licht, Telefonservice, Betreuung von Kindern oder nach der Schule, damit Eltern außerhalb des Hauses arbeiten können, und Transport, um Familienmitglieder dorthin zu bringen, wo sie hin müssen. Wir werden unsere Krankenversicherung behalten, damit alle gesund bleiben und sich die Zähne putzen können. “

Die Wünsche werden von Familie zu Familie unterschiedlich sein und am Lagerfeuer Beispiele geben. Hochgeschwindigkeits-Internet ist möglicherweise ein legitimes Bedürfnis für geschäftliche Zwecke, es werden jedoch mehrere ESPN-Kanäle in der gewünschten Spalte angezeigt, es sei denn, Sie sind ein Sportjournalist. Erwachsene und Kinder können auf verschiedene Weise Änderungen vornehmen.

Wie Benjamin Franklin gesagt haben könnte, drehen sich die folgenden drei Aktivitäten darum, gesund, wohlhabend und weise zu sein. Ich füge zwei weitere immaterielle Werte hinzu: Gehen Sie aktiv zum nächsten Ziel, anstatt sich von dem, was Sie gerade tun, zu entfernen, und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre eigene Roadmap verwenden.

Gesundheit: Wissen Sie, was Sie vorhaben! Ist die Krankenversicherung Teil Ihres Abfindungsvertrags? Hast du Abfindung? Tipp: Wenn Ihr letzter Arbeitstag zu Beginn des Monats liegt, erstreckt sich die Gruppenabdeckung normalerweise über diesen Monat. Also ein letzter Arbeitstag vom 1. Mai^st ist besser als der 30. April. Entscheidungen nach der Entlassung könnten COBRA, einen Gruppenplan durch Ihre Berufsorganisation oder Gewerkschaft, eine Familienrichtlinie aus dem Austausch Ihres Staates (unter Verwendung des Affordable Care Act) oder das Fehlen einer Deckung umfassen. Wenn Sie ohne Krankenversicherung auskommen, kann Ihre Familie bei einem Notfall schnell die Finanzen entgleisen. Bei Gerüchten oder mehrmonatiger Arbeitslosigkeit werden eventuelle arbeitsbezogene Erstattungen für Transport, Kinderbetreuung, Parken oder flexible Ausgabenkonten (FSA) unverzüglich nachgeholt.

Tipp: Machen Sie diese Routinetermine so schnell wie möglich.

Reichtum: Haben Sie mindestens neun Monate Einnahmen oder Ausgaben? Ein Jahr oder sogar 15 Monate Kosten wären besser, oder ein berufstätiger Ehepartner, der die Einkünfte und Leistungen zur Deckung Ihrer Person oder Ihrer Familie bereitstellen kann. Listen Sie alle Kredite, Schulden und anfallenden Gebühren auf und sortieren Sie sie nach Betrag und Zinssätzen. Zwei Denkschulen für Altersrückstellungen: Halten Sie den Mindestbeitrag, um das Unternehmen anzugleichen, mit dem Gedanken, dass es eine Weile dauern kann, bis Sie die Beiträge wieder aufnehmen können. oder stornieren Sie Ihre Gehaltsabgrenzung, um Ihren Notfallfonds aufzustocken oder Schulden abzubezahlen. Um Schulden abzubezahlen, bedarf es einiger ernsthafter Familiengespräche. Warum fühlen Sie sich sicherer - ein größerer Fonds für regnerische Tage oder weniger Schulden? Können Sie damit aufhören, Schulden hinzuzufügen und während der Vorbereitung die Verwendung von Kreditkarten zu reduzieren? Wenn ja, mach weiter damit.

Tipp: Automatisieren Sie alle Mindestzahlungen, damit Ihre Kredithistorie nicht beeinträchtigt wird.

Weisheit:Wie gut sind Sie darauf vorbereitet, die intellektuellen und emotionalen Herausforderungen der Entlassung und der Suche nach einer neuen Beschäftigung zu meistern? Wer wird in Ihrem Küchenschrank sein und Sie beraten, wenn Sie vorankommen? Was ist mit diesem LinkedIn Profil? Was ist mit Zertifizierungen oder Weiterbildung? Können Sie eine Erstattung für Studiengebühren in Anspruch nehmen? Wer wird Teil Ihrer neuen Arbeitsgemeinschaft sein? (Sehen Sie sich lokale Kooperationsräume für einige Ideen an).

Tipp: Erstellen Sie eine Familien-Dankbarkeitsliste, damit Sie die bereits vorhandenen nicht-materiellen Reichtümer im Auge behalten können.

Die Jagd umarmen Was sind deine Stärken? Erstellen Sie eine Liste Ihrer beruflichen Vorlieben (oft schwieriger als die Dealbreaker), um die nächsten Positionen zu nutzen. Haben Sie einen Nebenjob, der bettelt, am Erwachsenen-Tisch zu sitzen? Eine Freundin von mir ist es leid zu unterrichten, aber sie ist eine talentierte Quiltdesignerin. Vielleicht ist das ihre nächste Karriere.

Tipp: Ein guter Berufsberater kann Ihnen viel Zeit sparen.

Roadmap Zeichne deine eigenen! Ich kann das nicht genug betonen. Eine für jemanden andere Karte kann verführerisch sein. Die Karte Ihres Schwagers funktioniert jedoch möglicherweise nicht für Sie.

George Harrison sang: "Wenn Sie nicht wissen, wohin Sie fahren, gelangen Sie auf jede Straße."

Ihre nächste Position muss von dem sein, was für Sie am besten ist. Wenn Sie am Straßenrand feststecken, ob in Tacoma, Toronto oder Timbuktu, haben Sie eine Karte erstellt, die das beste Ziel für Sie und Ihre Familie darstellt.