LearnVest, American Express Nehmen Sie an Millenials 'Malaise teil

• Mehr als die Hälfte der Absolventen haben einen Schuldenkredit von mehr als 15.000 Dollar
• Etwa jeder dritte Absolvent lebt bei seinen Eltern
• 68% arbeiten entweder nicht oder arbeiten nicht in einem Beruf in ihrem Bereich

Wenn Sie jedoch gerade einen neuen Abschluss haben oder einen baldigen Abschluss haben, brauchen Sie die Statistiken nicht zu hören. Sie wissen, dass es ein schrecklicher Arbeitsmarkt ist. Es ist jedoch durchaus möglich, dass die unerbittliche schlechte Nachricht in unserer Generation zu Missverständnissen geführt hat.

LearnVest und AmEx bieten Tools zum Erhalten und Verwalten von Geld

Laut der American Express-Umfrage neigen 20-Jährige dazu, die Erfahrung zu überwinden und die Persönlichkeit während des Einstellungsprozesses abzuwerten, was sie möglicherweise davon abhält, sich auf einen Job zu bewerben, oder ihre Vorstellungsgespräche unter Ausschluss ihres Charakters hervorheben. Aber manchmal kann dieser Charakter zu viel sein: Mehr als die Hälfte der Einstellungsexperten sagt, den Absolventen fehlt es an Professionalität und emotionaler Reife.

In einer anderen wichtigen Erkenntnis unterschätzten die Absolventen der letzten Jahre ihren erwarteten Lohn um fast 10.000 USD. Da das erste Gehalt eines Absolventen einen übergroßen Einfluss auf ihre Lebensverdienste hat, kann diese niedrigkalkulierte Schätzung langfristige Auswirkungen haben.

Besuchen Sie AmEx und LearnVest, eine Website, die Money-Management- und Finanzwissen-Tools zugänglich macht und (wagen wir es zu sagen) unterhaltsam ist. Die beiden haben sich zusammengetan, um ein Paar „Bootcamps“ anzubieten, die eine tägliche E-Mail mit einer kurzen Lektion und Werkzeugen liefern, um diese Lektion zu verstärken. Diese kostenlosen Bootcamps dauern jeweils 10 Tage und decken zwei Hauptschwächen für zwanzig Jahre ab: den Arbeitsplatz und das Portemonnaie.

Tägliche Dosen der Finanz- und Karriereberatung

Werdegang: Das erste heute eingeführte Modul deckt Bereiche ab, mit denen frisch geprägte berufstätige Erwachsene wenig Erfahrung haben: Work-Life-Balance, Professionalität, Networking und das Aushandeln eines Gehalts (Sie unterschätzen sich mit $ 10k!).

Kontrolle übernehmen : Dieses Modul zielt auf die Bekämpfung des Analphabetismus unter den Millenials ab, der nur dadurch verstärkt wurde, dass 20-Jährige gezwungen sind, sich auf finanzielle Unterstützung ihrer Eltern zu verlassen. Das Programm deckt vom technischen Bereich (Kredit-Score und Vermögen) bis zum großen Bild (Zielsetzung mit Follow-ups) alles ab.

AmEx hofft auch, junge Erwachsene dazu zu bringen, Feedback zu dieser und anderen Initiativen zu erhalten. Sie sind mit CrowdTap, einer sozialen Plattform, zusammengeschlossen, auf der Verbraucher Belohnungen verdienen können, wenn sie ihre Meinungen teilen, und zwanzig Jahre lang dazu ermutigen, ihre Ansichten und Bedenken hinsichtlich der persönlichen Finanzen mitzuteilen. AmEx hofft, dass dieser Input zukünftige Unternehmungen beeinflussen wird.

Ein großer Teil der Schwierigkeiten, denen sich Millennials stellen müssen, kann auf zwei Probleme konzentriert werden: Arbeitsplätze und Geld oder das Fehlen davon. LearnVest und AmEx hoffen darauf, die Welt nach dem College ein wenig weniger düster zu machen, indem sie ihnen die Mittel geben, die sie benötigen, um ein Einkommen zu erzielen und zu verwalten.