So vernetzen Sie Ihren Weg zu einem Job auf LinkedIn

Sobald sich Ihr LinkedIn-Profil in Form von Zehenspitzen befindet, ist es an der Zeit, sich mit dem vertraut zu machen, wofür die Website bekannt ist: Networking. Es kann einschüchternd wirken, vor allem, wenn Sie noch keine Berufserfahrung oder berufliche Kontakte haben. Mit Zuversicht, Kreativität und etwas LinkedIn-Know-how können Sie jedoch ein Netzwerk aufbauen, das Sie vielleicht nur zu Ihrem Traumjob führt.

Denken Sie beim Herstellen von Verbindungen über den Tellerrand

Wenn Sie bei LinkedIn neu sind, kann es entmutigend sein, auf Mitglieder zu stoßen, deren Profile angeben, dass sie „mehr als 500 Verbindungen“ haben. Es geht darum, kreativ zu werden, sagt Rick Sass, ein Karriere-Coach und LinkedIn-Experte bei Lee Hecht Harrison in Bellevue, Washington.

Fangen Sie an, mit Klassenkameraden, Alumni und Professoren sowie ehemaligen Chefs, Vorgesetzten und Kollegen in Kontakt zu treten. Verzweigen Sie dann zu weniger offensichtlichen potenziellen Verbindungen, wie zum Beispiel Ihren Nachbarn, wenn Sie aufgewachsen sind, und den Freunden Ihrer Eltern.

"Viele Studenten neigen dazu, diejenigen zu übersehen, an die sie normalerweise nicht denken würden", sagt er.

Eine gute Faustregel ist, 10 Verbindungen für jedes Jahr in Ihrem Alter zu haben, sagt Sass oder 200 Verbindungen, wenn Sie 20 und 240 sind, wenn Sie 24 sind beim Verbinden. Oder sie wechseln vielleicht irgendwann ihren Job und landen bei einer geliebten Organisation oder verbinden Sie mit jemandem, der eine Rolle spielt, für die Sie sich begeistern.

"Sie wissen nie, wer weiß wer, und Sie wissen nie, wer jemand werden wird", sagt Sass.

Personalisieren Sie Ihre Anfragen, um auf LinkedIn eine Verbindung herzustellen

LinkedIn enthält eine vorab ausgefüllte Nachricht, wenn Sie eine Verbindungsanfrage absenden. In der Regel "Ich möchte Sie zu meinem professionellen Netzwerk auf LinkedIn hinzufügen." Ihre Verbindung erinnert Sie daran, wie Sie sich getroffen haben und warum es hilfreich ist, wenn Sie miteinander in Kontakt treten. Halten Sie es kurz und bündig: "Es ist kein Anschreiben", sagt Sass.

Wenn Sie zum Beispiel zum ersten Mal mit einem Kollegen in einer Netzwerkveranstaltung an einem College gesprochen haben, sagen Sie: „Hallo, Matt. Es war großartig, Sie am Alumni Day an diesem Wochenende zu treffen und über Ihre aufregende Arbeit bei IBM zu erfahren. Ich freue mich darauf, in Kontakt zu bleiben. Wir sehen uns auf der Robotik-Konferenz im September! “

Geben und erhalten Sie Empfehlungen und Bestätigungen

Sobald Sie mit Menschen in Kontakt gekommen sind, können Sie Ihr Profil robuster gestalten, indem Sie personalisierte Empfehlungen von Personen erhalten, mit denen Sie gearbeitet oder studiert haben. Sie dienen als Testimonials oder First-Person-Charakterreferenzen, die Ihrem Profil eine zusätzliche Legitimität und Spezifität verleihen. Arbeitgeber werden beeindruckt sein, um zu erfahren, wie gut Sie mit anderen zusammenarbeiten, und dass jemand sein Bestes getan hat, um Sie über LinkedIn zu informieren. Geben Sie anderen Empfehlungen und fragen Sie, ob sie dasselbe für Sie tun können.

Vermerke sind weniger arbeitsintensiv, aber wie Empfehlungen helfen sie Ihnen, bei der Suche von Personalvermittlern eine höhere Leistung zu erzielen, sagt Sass. Fügen Sie Ihrem Profil Fertigkeiten hinzu, z. B. „Veranstaltungsplanung“, „Rechtsrecherche“ oder „Grant Writing“ “im Abschnitt„ Fertigkeiten und Bestätigungen “. Ihre Verbindungen ersten Grades können Sie auf diese Fertigkeit klicken und„ bestätigen “ Sie dafür, das heißt, sie haben aus erster Hand gesehen, dass Sie bei diesem Talent hervorstechen. Unterstützen Sie die Fähigkeiten Ihrer Verbindungen und sie werden Sie wahrscheinlich eher unterstützen.

Treten Sie bei und beteiligen Sie sich aktiv an LinkedIn-Gruppen

Industrie- und Alumni-Gruppen sind von unschätzbarem Wert, um professionelle Verbindungen aufzubauen und sich über die Trends in Ihrem Bereich zu informieren. Beobachten Sie die Gruppen in den ersten Wochen, nachdem Sie sich ihnen angeschlossen haben, um zu sehen, wie sie funktionieren, sagt Sass. Beginnen Sie und kommentieren Sie Beiträge und Artikel, auf die andere Links verweisen. Beginnen Sie, relevante Ressourcen selbst zu posten. Werber werden es mögen, dass Sie ein neugieriger und aktiver Teilnehmer in Ihrer Branche sind, was sich auf Ihre Jobsuche bei LinkedIn auswirkt.

"Sie wissen, Sie haben Haut im Spiel, Sie sind interessiert, Sie sind konzentriert, Sie sind engagiert", sagt Sass.

Viele LinkedIn Mitglieder wissen nicht, dass Sie Mitglieder von Gruppen, in denen Sie sich befinden, auch direkt benachrichtigen können, wenn Sie nicht anderweitig verbunden sind. Wenn Sie sich Gruppen anschließen, die für die von Ihnen ausgewählten Jobs relevant sind, können Sie direkt mit den Mitgliedern über einen Artikel sprechen, den sie gepostet haben, oder über ein interessantes Projekt, an dem sie arbeiten.

Verbinden Sie sich mit Alumni, die in Ihrer Traumfirma arbeiten

Bauen Sie Ihr Netzwerk auf, indem Sie sich mit Menschen verbinden, mit denen Sie etwas gemeinsam haben. Für Absolventen der letzten Jahre sind die besten LinkedIn-Mitglieder, mit denen Sie sich vernetzen können, diejenigen, die Ihre Schule abgeschlossen haben, da sie sich eher persönlich treffen und Ihnen Anleitung geben.

Angenommen, Sie sind an die New York University gegangen und interessieren sich für einen Job bei Google. Klicken Sie in Ihrem Profil auf den Namen Ihrer Universität. Klicken Sie auf der nächsten Seite im oberen Menü auf "Students & Alumni". LinkedIn zeigt Balkendiagramme mit einer Übersicht darüber, wo Alumni leben, wo sie arbeiten und wie ihre Arbeitstitel sind.

Klicken Sie unter "Wo arbeiten" auf "Google", und LinkedIn zeigt nur die Alumni, die bei Google arbeiten, unterhalb der Ergebnisgrafik.Klicken Sie auf "Greater New York City Area" und Sie sehen nur NYU-Alumni, die in den New Yorker Büros von Google arbeiten.

Sie können sehen, wie viele Verbindungen Sie mit jedem Mitglied gemeinsam haben. Fragen Sie diese Verbindungen nach einer Einführung oder fordern Sie eine direkte Verbindung mit dem Google-Mitarbeiter an. Verwenden Sie dazu eine personalisierte Nachricht, in der Sie aufgefordert werden, sich zum Kaffee zu treffen, um mehr über seine oder ihre Rolle zu erfahren. Vergewissern Sie sich, wo und wann Sie Ihren Abschluss gemacht haben, und halten Sie es lässig. In diesem Stadium teilen Sie Ihren Lebenslauf nicht mit ihnen oder behandeln Ihre Besprechung wie ein Vorstellungsgespräch. Aber Sie halten die Tür für eine zukünftige Gelegenheit offen und erhöhen gleichzeitig Ihr Vertrauen als Kenner von LinkedIn.

Brianna McGurran ist eine Mitarbeiterin, die sich mit Bildung und Leben nach dem College beschäftigt Investmentmatome . Folge ihr auf Twitter .

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