Sinn für die Million Dollar Gehälter der NFL machen

Der Super Bowl ist hinter uns, aber das Nebensaison Drama in der National Football League ist [

] Peyton Manning wird in hitzigen Verhandlungen mit den Saints von den Indianapolis Colts und Drew Brees freigelassen. Es ist klar, dass die Saison für Manager und Spieler, die Gehälter neu verhandeln oder sich als Free Agents anmelden wollen, nie endet.

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Auf den ersten Blick scheint der ganze Prozess sehr einfach zu sein: Spieler und Teams sind sich über die Gehälter einig und die Spieler erhalten für die Dauer des Turniers das gleiche Jahresgehalt ihr Vertrag. Wenn nur die Dinge so einfach wären. Die Realität ist viel komplizierter.

Lassen Sie uns einen Blick auf den komplexen und oft kontroversen Prozess der Bezahlung von NFL-Gehältern werfen:

Neue CBA NFL-Gehaltserklärungen

Wie jeder erfolgreiche Geschäftsinhaber streben die finanziell versiertesten NFL-Teams danach, den "Knall" zu bekommen. für ihr Geld. Für das Jahr 2012 müssen die Teams innerhalb von 122 Millionen US-Dollar (120 Millionen US-Dollar) im Jahr 2011 bleiben.

Die Obergrenze wird durch eine komplizierte Formel bestimmt, die sich mit dem Tarifvertrag des letzten Jahres änderte.

Die Formel verwendet Teamumsatzdaten für das vergangene Jahr abzüglich der Vorteile der Liga und multipliziert mit den tarifvertraglichen Prozentsätzen. Wird die Obergrenze nicht eingehalten, kann dies Strafen nach sich ziehen, wie z. B. Bußgelder oder die Streichung von Auswahlentwürfen.

In der neuen Gehaltsobergrenze ist eine Umsatzbeteiligungsvereinbarung enthalten. Die Spieler erhalten 55% der Einnahmen aus nationalen Medien, 45% der Umsätze von NFL Ventures und 40% der Einnahmen aus lokalen Clubs. Die Mindestlöhne stiegen um 10%, änderten die Länge und das Ausmaß der Neueinsteigerverträge und führten eine Reihe weiterer Änderungen durch, um die Sicherheit und Gesundheit der Spieler zu verbessern, einschließlich weniger Nebensaisonprogramme und Teamaktivitäten.

Neue Regeln, wenige Garantien

Jetzt, da Sie wissen, wie viel Geld Teams arbeiten müssen, schauen wir uns die individuellen Gehälter an. Viele NFL-Spieler haben Verträge im Wert von mehreren Millionen Dollar. Peyton Manning, zum Beispiel, hatte einen $ 23 Millionen Vertrag für 2011. Selbst mit einer Nackenverletzung, die ihn für den Großteil der Saison 2011 buchte, war er der bestbezahlte NFL-Spieler in der Liga.

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Aber diese Verträge sind nicht garantiert. Wenn die Colts beschlossen hätten, Manning während der Saison 2011 zu streichen, hätte er keinen Anspruch auf die vollen 23 Millionen Dollar gehabt.

Teams können einen Spieler jederzeit kürzen, und wenn sie dies vor der Saison tun, sind sie nicht für das Gehalt des Spielers verantwortlich. Stellen Sie sich einen Spieler vor, der einen 5-Jahres-Vertrag über 65 Millionen US-Dollar unterschreibt. Die NFL-Verträge können dieses Gehalt in den letzten zwei oder drei Vertragsjahren zurückladen. Die Spieler werden oft gekürzt oder Verträge neu ausgehandelt, bevor diese Gehälter vollständig bezahlt werden.

Die NFL hat neue Regeln eingeführt, um diese Praxis zu bekämpfen, einschließlich der Verhinderung, dass Teams das Gehalt eines Spielers von Jahr zu Jahr um 30% oder mehr erhöhen. Dies schützt die Spieler und hält die Teams davon ab, Wege zu finden, die Gehaltsobergrenze zu betrügen.

NFL-Spieler können jederzeit aus irgendeinem Grund gekürzt werden und hätten nur Anspruch auf "garantiertes Geld" in ihren Verträgen. Garantiertes Geld ist ein Teil des Gesamtgehalts, das unabhängig davon gezahlt wird, ob der Spieler verletzt oder eingeschnitten ist. Angesichts der Häufigkeit von Verletzungen in der NFL ist es leicht einzusehen, warum das Signieren von Boni und garantierten Geldern für Spieler so wichtig ist.

Die Bonusstruktur

Die Gehälter vieler Spieler zählen auf große Signierbonusse, die zu der Zeit bezahlt werden die vollständige Unterschrift (ein großer Gewinn für den Spieler), aber amortisiert werden, um über die Länge des Vertrags auf die Gehaltsobergrenze zu zählen (ein Gewinn für das Team). Diese Übung nennt sich Deion Sanders Regel, benannt nach dem ehemaligen Dallas Cowboys Cornerback. Damals, als Boni nicht in die Gehaltsobergrenze eingingen, versuchte der Cowboys-Besitzer Jerry Jones, Sanders fast ausschließlich durch einen Signing-Bonus zu bezahlen, der für die Gehaltsobergrenze des Teams überhaupt nicht angerechnet würde.

Es gibt auch Incentive-Boni für Spieler, die in zwei Kategorien unterteilt sind: "wahrscheinlich verdient" oder "wahrscheinlich nicht verdient". Ein Beispiel für einen Bonus, der wahrscheinlich verdient wird, wäre, wenn Tom Brady einen Pro Bowl Bonus hätte. Abgesehen von merkwürdigen Umständen wird er das Pro Bowl-Team bilden, also wird dieses Geld aus der Gehaltsobergrenze des Jahres herausgenommen, noch bevor der Bonus ausgezahlt wird.

Boni, die wahrscheinlich nicht verdient werden, könnten etwa eine 5.000-Yard-Pass-Saison für den Rex Grossman der Washington Redskins oder ein Super Bowl-Sieg für den Quarterback von Cowboys Tony Romo sein. In jedem Fall würden diese Boni für die Gehaltsobergrenze im nächsten Jahr angerechnet.

Es gibt sogar Boni, wenn Sie außerhalb der Saison trainieren oder pünktlich berichten. Diese werden wahrscheinlich als verdient angesehen und sind daher bereits in der Gehaltsobergrenze enthalten.

Das Franchise-Tag

Wir haben alle von unserem Lieblings-Team gehört, das einen "Franchise-Tag" für einen Spieler austeilt. Das jüngste Franchise-Tag der Saints auf Quarterback Drew Brees hat das Konzept sicherlich in den Fokus gerückt. Aber was genau bedeutet das?

Ein Franchise-Tag ist eine Möglichkeit, einen Spieler für einen Ein-Jahres-Vertrag zu unterschreiben, ohne dass er ein Gehalt aushandeln muss. Teams verwenden normalerweise das Franchise-Tag für einen wertvollen Spieler, den sie sich entweder nicht leisten können, einen langfristigen Vertrag zu unterschreiben, oder einen Spieler, der mehrere Jahre lang riskant ist zu signieren - so ein älterer oder verletzungsanfälliger Spieler.

Das Gehalt eines Franchise-Spielers wird festgelegt, indem das Gehalt der Spieler, die in den letzten fünf Jahren eine bestimmte Position innehatten, gemittelt wird. Im vorherigen Tarifvertrag basierte das Gehalt auf einem Durchschnitt der fünf höchsten Gehälter an einer bestimmten Position, so dass die Gehälter für Franchise-Spieler in dem neuen Tarifvertrag drastisch gesunken sind.

Die investive Antwort: Professional Fußball ist ein hartes Geschäft, in dem es sehr wenig Loyalität gibt. Fragen Sie einfach Peyton Manning. Aber jeder kann etwas von der NFL zu ihrer eigenen Karriere nehmen.

Viele Unternehmen werden immer wettbewerbsfähiger, da die Arbeitgeber nach Kostensenkungen und Produktivitätssteigerungen suchen. Halten Sie Ihre Fähigkeiten scharf und bleiben Sie immer auf dem Laufenden über neue Technologien und Techniken, um nicht bei der Arbeit zu bleiben.

Um die beste Chance auf eine Gehaltserhöhung bei Ihrer jetzigen Arbeit oder eine Gehaltserhöhung bei einer neuen Arbeit zu haben, sollten Sie Ihre Fähigkeiten verbessern, Ihr Fachgebiet erweitern und Verhandlungstechniken anwenden, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.