Millennial Entrepreneur: Idealistisch oder realistisch? [Mit Infografik] |

Früher in diesem Frühjahr haben Studien sowohl in den USA als auch im Vereinigten Königreich Rückgänge im Schiff gemeldet: mehr Start-ups scheitern, weniger Start und niedrige Wachstumserwartungen für die derzeit offen.

Ist es nach all dieser Zeit möglich, dass es sich um eine gefährdete Spezies handelt?

Ich hoffe, Sie können den Sarkasmus in meinem Tonfall spüren. Wie so oft hat sich die Spekulation um diese Art von Studien in den Bereich der Sensation begeben. In Wirklichkeit ist das Problem viel komplizierter, als ein einzelner Artikel erklären kann, und die Wahrheit ist nicht ganz so düster.

Betrachten wir den Geist der Nation in verschiedenen demographischen Verhältnissen. Ein genauerer Blick auf Millennials zum Beispiel, wie in einer aktuellen Studie der CT Corporation berichtet wird, zeigt, dass unter den in den 80ern und 90ern Geborenen der Geist stark und erfolgreich ist.

Zur Visualisierung der Daten Wir haben die folgende Infografik zusammengestellt und sie in drei verschiedene Bereiche aufgeteilt: die Hauptziele der Millennials, was sie zurückhalten könnte, und mögliche Gründe für ihre Motivation.

Für eine persönliche Einsicht sprach ich mit Matthew Leirdahl, a Millennial aus Minnesota, und Shanesh Ranchhod, ein Tausendjähriger aus Auckland, Neuseeland, der kurz vor dem Schiff steht.

Streben nach Führung

Der Wunsch, ein Geschäft zu gründen, ist in College-Studenten stark, wie 60% hoffen Tun Sie das nach dem Abschluss, und 45% denken, dass es wahrscheinlich passieren wird. Manche haben nicht einmal so lange gewartet: 20% haben schon während ihres Studiums ein eigenes Unternehmen gegründet.

Matthew Leirdahl, CEO und Mitbegründer von Zahnk, hat diesen Wunsch schon seit einigen Jahren. Er war leitender Angestellter an der Universität und sagt:

"Meine Geschäftspartner und ich beschlossen, ein Geschäft sofort zu gründen, weil wir über etwas sprachen, als wir zusammen in der Schule waren. Wir hätten warten können, bis wir ein paar Jahre Erfahrung in der Branche hatten, aber für uns ist der beste Weg zu lernen, tatsächlich zu tun. "

Allerdings, wie die Studie suggeriert, nicht jedes Jahrtausend mit dem Wunsch, ein Geschäft zu gründen glaubt, dass sie es tatsächlich tun werden. 30% glauben, dass sie, obwohl sie ialische Bestrebungen haben, wahrscheinlich nicht den Sprung machen werden.

Was hält die Jungen zurück?

Was könnte also einige Millennials vom Schiff zurückhalten? Der Hauptgrund ist mangelndes Business-Know-how. Fast 70% der Studienteilnehmer gaben zu, dass sie nicht wissen, wie man ein Unternehmen gründet.

Ein Mangel an Vertrauen kann auch eine große Hürde für Millennials sein. Die Befragten äußerten Unsicherheit in ihren Fähigkeiten, wenn es darum ging, ihr Geschäft zu benennen, einen Geschäftsplan zu schreiben, ihr Geschäft zu vermarkten oder einen Domainnamen für ihr Geschäft zu erhalten.

Ein weiterer Faktor, der Millennials zurückhält, könnte sein Zeitinvestition erforderlich, um ein Geschäft auf den Weg zu bringen. Mit Studentendarlehen Schulden auf einem Allzeithoch, gibt es erheblichen Druck für Hochschulabsolventen, um einen Job so schnell wie möglich zu bekommen, ob es mit ihrem Abschluss übereinstimmt oder nicht.

Allerdings Vollzeit für ein anderes Unternehmen arbeiten ist nicht genau förderlich für die Einführung Ihrer eigenen. Shanesh Ranchhod, eine Tausendjährige aus Auckland, Neuseeland, ist noch kein. Während er viele Details des Geschäfts durchdenkt, das er gerne beginnen würde, besteht seine Haupthürde darin, seine Ziele mit den Anforderungen eines Vollzeitjobs in Einklang zu bringen.

Das ist auch etwas, was Matthew Leirdahl und seine Partner tun mussten beschäftigen sich mit dem Start ihrer Firma. "Meine Mitbegründer und ich haben alle Vollzeitjobs oder sind immer noch Studenten. Die Möglichkeit, Zeiten zu finden, um sich jeden Tag miteinander zu koordinieren, kann ziemlich schwierig sein. "

Dennoch, wenn der ursprüngliche Geist stark genug ist, können diese Hindernisse durch Anpassung und Opfer überwunden werden. Wie Leirdahl erklärt,

"Wir konnten diese Probleme überwinden, indem wir uns anpassten. Wir wissen, dass mit dem, was wir tun, nichts vorhersagbar ist. Wir machen die Dinge nur durch Opfer. Der Schlüssel zu dem, was wir bisher erreichen konnten, ist Kommunikation. "

" Jeden Tag, nach der Arbeit, habe ich einen Telefonanruf mit meinem Hauptentwickler Zach und meinem Mitbegründer Ben, um Updates zu bekommen was ihre Teams machen. Es gibt keinen Tag, an dem ich nicht mit dem Team in Verbindung stehe. Wenn spezielle Projekte, wie unser Kickstarter, auftauchen, ist es umso wichtiger, dass wir die Kommunikation aufrechterhalten, weil wir aktuelle Updates brauchen. "

Warum der Wunsch, sich selbst zu streiken?

Also Was gibt den Millennials den Wunsch, eigene Unternehmen zu gründen? Die Aussicht auf eine unsichere Zukunft.

Nachdem sie den Generationenhandel ihrer Eltern mit Unternehmen beobachtet haben, die Gewinnmargen über Angestellte wählten, Rentenfonds während der Wirtschaftsrezession entwässerten und die Immobilienblase platzte, haben Millennials wenig Grund, auf einen Safe zu vertrauen ereignisloser Karriereweg.

Wie Scott Gerber, der Gründer der YEC, sagt: "Versteht die Realität von heute im Gegensatz zur Nostalgie von gestern. Instabilität ist hier, um zu bleiben. "

" Verstehen Sie die Realität von heute gegen die Nostalgie von gestern. Instabilität ist hier, um zu bleiben. "- @scottgerber

Laut der Studie glauben 30% der Millennials, dass die Gründung eines Unternehmens in den nächsten drei bis fünf Jahren eine bessere Arbeitsplatzsicherheit bietet und 20% glauben, dass die Arbeitsplatzsicherheit größer sein wird die nächsten 10-20 Jahre, als was eine traditionelle Karriere bietet.

Nächste Schritte für Millennials

Für Millennials, die einen starken Geist haben, hängt das Geheimnis ihres Erfolges von ihrer Bereitschaft ab, trotz der Hindernisse auszuharren.

Wenn es Fähigkeiten gibt, die ihnen fehlen, gibt es viele kostenlose Online-Ressourcen wie die "Top 10 Free Online Classes für Small Business Marketing" oder unsere Bibliothek mit über 500 Beispiel-Business-Plänen.

Obwohl es schwierig ist, ist es nicht unmöglich, einen Vollzeitjob zu arbeiten, während auch versucht wird, ein Geschäft zu beginnen. Es kann einige bedeutende Opfer oder eine clevere Anpassung erfordern, aber es kann getan werden.

Letztendlich ist es eine Bereitschaft, ein Risiko einzugehen. In diesem Sinne sind hier einige Ratschläge von anderen, die bereits den Sprung ins Schiff gemacht haben:

"Der beste Ratschlag, den ich einem anderen Jahrtausend geben könnte, ist, es einfach auszuprobieren. Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass ein bestimmtes Geschäft scheitern wird. Sie werden vom ersten Versuch an so viel lernen, dass es alles wert sein wird. " - Matthew Leirdahl, Zahnk.com

" Früh zu beginnen ist der Schlüssel zum Aufbau dauerhaften Wohlstands. Übernimm die Kontrolle über dein Leben, OWN IT! " - Hero Huggins, Finanzberater / Motivationssprecher

" Gib nicht auf, aber habe keine Angst vor Veränderungen. Ziele setzen und über sie hinausreichen. DU bist die Zukunft! " - Nikki Fica, Social Media Facelift

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