Frauen in NM sehen kleinere Lohnlücke, können aber im Ruhestand scheitern

Es gibt eine gute Nachricht für Frauen, die in New Mexico leben: Frauen haben im Durchschnitt einen der geringsten Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern eines Staates im Land. Sie müssen jedoch immer noch 1,18 $ für jeden 1 $ einsparen, den ein Mann spart, um im Ruhestand ein gleichwertiges Nestei anzulegen.

Frauen, die in New Mexico arbeiten, verdienten für jeden US-Dollar im Jahr 2015 rund 85 Cent - das siebtkleinste Lohngefälle in den USA. New Mexico gehörte auch zu den 10 Staaten, in denen die größte Verbesserung des Lohngefälles von 2007 bis 2015 zu verzeichnen war (die neuesten verfügbaren Daten) laut einer neuen Studie von Investmentmatome.

Die Lücke verengt sich in einigen Staaten

Bundesweit verdienten Frauen im Durchschnitt 80 US-Dollar für jeden US-Dollar im Jahr 2015, basierend auf dem Durchschnittseinkommen - das waren 77,5 US-Dollar im Jahr 2007, wie die Analyse der Daten des US Census Bureau zeigt.

Jedes Jahr müssen US-Frauen Einsparungen von durchschnittlich 1,25 US-Dollar für jeden 1 US-Dollar einlegen, den ein Mann in ein traditionelles Rentenkonto (401 (k)), ein Roth-IRA-Konto oder einen anderen Investitionsplan investiert, um einen entsprechenden Betrag zu sparen.

Während die Lohnparität weiterhin schwer zu fassen ist, schließt sich die Lücke in einigen Staaten stärker als in anderen, was zu einem geringeren Ausfall der Altersvorsorge führt. In New York, dem Staat mit dem geringsten Lohngefälle, müssen Frauen zum Beispiel durchschnittlich 1,13 US-Dollar pro 1 US-Dollar investieren, um die Männer einzuholen. In Oklahoma - dem schlechtesten Zustand für die Verbesserung des Lohngefälles im gleichen Zeitraum - müssten Frauen 1,37 $ für jeden 1 $, den ein Mann dort einspart, weglegen.

Mehr als gleiches Entgelt für gleiche Arbeit

Sowohl Männer als auch Frauen kämpfen um den Ruhestand. Der National Retirement Risk Index legt nahe, dass rund die Hälfte der amerikanischen Familien nicht genug sparen, um ihren Lebensstandard im Ruhestand aufrechtzuerhalten. Das Lohngefälle kann jedoch die Herausforderung für Frauen verstärken, die im Durchschnitt fünf Jahre länger leben als Männer.

Was steht hinter dem Lohngefälle? Die Forschung legt nahe, dass es nicht so sehr darum geht, dass eine Frau, die eine bestimmte Arbeit ausübt, weniger macht als ihr männlicher Kollege. Es ist eher so, dass die Chancen größer sind, dass er zum oberen Management aufsteigt und mehr verdient.

Eine Harvard-Studie aus dem Jahr 2014 legt zudem nahe, dass Frauen weitaus häufiger eine Unterbrechung der Karriere für Kinder und ältere Menschen einlegen, was letztendlich die Anzahl der Frauen einschränkt, die in zeitaufwendigeren Berufen arbeiten und wenig Flexibilität für die Familienbedürfnisse haben.

Eine Checkliste zum Sparen für den Ruhestand

Um zu verhindern, dass sich das Lohngefälle in eine noch größere Ruhestandslücke ausdehnt, empfehlen Experten diese Tipps, um Einsparungen zu maximieren:

• Holen Sie sich das vollständige Spiel auf Ihrem Konto für den Ruhestand am Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber gleichen oft bis zu einem begrenzten Betrag das Bargeld ab, das Sie zu einem Konto für die Altersvorsorge am Arbeitsplatz beitragen, beispielsweise 401 (k) oder 403 (b). Ihre Beiträge werden vor Abzug direkt von Ihrem Gehaltsscheck geleistet.
• Richten Sie eine Roth oder eine traditionelle IRA ein. IRAs bieten auch qualifizierten Sparern Steuervorteile an. Wenn Sie verheiratet sind und gemeinsam Steuern einreichen, kann ein nicht berufstätiger Ehepartner eine IRA eröffnen, die auf dem Einkommen des erwerbstätigen Ehepartners basiert. Probieren Sie einen Roth IRA-Rechner aus, um zu sehen, wie viel Sie dazu beitragen können.
• Verwenden Sie ein steuerpflichtiges Konto. Nachdem Sie die steuerlich begünstigten Vorsorgekonten ausgeschöpft haben, können Sie weiter in die langfristige Ertragskraft der Börse investieren. Zwar herrscht immer ein gewisses Maß an Unsicherheit, wenn es um Aktien geht, ein angemessenes Risiko einzugehen, kann jedoch dazu beitragen, dass Sie weniger Arbeit sparen.

Finden Sie die Lücke in Ihrem Bundesstaat

Hier sind die Bundesstaaten, in denen das Einkommen der Frauen im Vergleich zu den Männern am wenigsten oder im geringsten im Vergleich zu Männern liegt und in denen das Lohngefälle die geringste oder die geringste Verbesserung verzeichnete. Wenn Ihr Status nicht in einer dieser Listen aufgeführt ist, können Sie ihn hier finden.

10 Staaten mit den geringsten Lohnunterschieden im Jahr 2015

1. New York (Frauen erzielten 88,7 Cent für jeden verdienten US-Dollar)
2. Delaware (88,5 Cent)
3. Florida (86,6 Cent)
4. North Carolina (85,9 Cent)
5. Rhode Island (85,8 Cent)
6. Kalifornien (85,7 Cent)
7. New Mexico (84,6 Cent)
8. Hawaii (84,1 Cent)
9. Vermont (83,8 Cent)
10. Nevada (83,7 Cent)

10 Staaten mit den größten Lohnabständen im Jahr 2015

1. Wyoming (Frauen erzielten 64,4 Cent für jeden verdienten US-Dollar)
2. Louisiana (68 Cent)
3. West Virginia (70,6 Cent)
4. Utah (71,1 Cent)
5. North Dakota (71,1 Cent)
6. Montana (72,5 Cent)
7. Oklahoma (73,2 Cent)
8. Idaho (73,5 Cent)
9. Michigan (74,3 Cent)
10. Ohio (74,7 Cent)

10 Staaten, in denen sich das Lohngefälle am stärksten verbessert hat, 2007-2015

1. Rhode Island: (Lohngefälle um 10,96% geschrumpft)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9.00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. South Carolina: (7,83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 Staaten, in denen sich das Lohngefälle am wenigsten verbessert hat, 2007-2015

1. Oklahoma (Lohngefälle wuchs um 5,57%)
2. Utah (wuchs 1.35%)
3. Vermont (wuchs 0.40%)
4. Texas (keine Änderung)
5. Idaho (Lohnabstand um 0,45% geschrumpft)
6. Ohio (0,99% geschrumpft)
7. Nebraska (1,21% geschrumpft)
8. Georgia (1,28% geschrumpft)
9. Virginia (1,37% geschrumpft)
10. Colorado (um 1,37% geschrumpft)

Kevin Voigt ist Mitarbeiter von Investmentmatome, einer persönlichen Finanzwebsite. E-Mail: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd ist Datenanalyst bei Investmentmatome. E-Mail: [email protected].