Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Frauen ist der kleinste, aber der Ausfall im Ruhestand mag Webstuhl sein

Gute Nachrichten, Frauen aus New York: Im Durchschnitt haben Sie den geringsten Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern eines Staates im Land. Die schlechte Nachricht: Sie müssen immer noch 1,13 $ für jeden 1 $ sparen, den ein Mann in Ihrem Staat spart, um das gleiche Ruhestandsei der gleichen Größe zu genießen.

Frauen, die 2015 in New York arbeiteten, erzielten rund 89 Cents für jeden 1 Dollar, den ein Mann verdient hatte - das kleinste Lohngefälle der Nation. Laut einer neuen Studie von Investmentmatome gehörte New York zu den zehn Staaten, die die größte Verbesserung des Lohngefälles von 2007 bis 2015 zeigten. Dies sind die neuesten verfügbaren Daten.

Die Lücke verengt sich in einigen Staaten

Bundesweit verdienten Frauen im Durchschnitt 80 US-Dollar für jeden US-Dollar im Jahr 2015, basierend auf dem Durchschnittseinkommen - verglichen mit 77,5 US-Dollar im Jahr 2007, zeigt die Analyse der Daten des US Census Bureau.

Außerdem waren vier der fünf Staaten, in denen die Lücke zwischen 2007 und 2015 am stärksten geschrumpft war, in der Nähe von New York - Rhode Island, Delaware, New Hampshire und Connecticut -, zeigen die Daten.

Im Durchschnitt müssen US-Frauen jedes Jahr Einsparungen in Höhe von 1,25 US-Dollar für jeden 1 US-Dollar, den ein Mann in ein 401 (k), ein traditionelles Rentenkonto, einen Roth IRA oder einen anderen Investitionsplan investiert, um einen entsprechenden Betrag, die Studie, zu sparen gefunden

Frauen in New York müssen 1,13 US-Dollar für jeden US-Dollar investieren, um aufzuholen. In Oklahoma - dem schlechtesten Zustand, in dem sich das Lohngefälle im selben Zeitraum verbessert hat - müssten die Frauen 1,37 US-Dollar für jeden 1 US-Dollar sparen, den sie dort sparen.

Mehr als gleiches Entgelt für gleiche Arbeit

Sowohl Männer als auch Frauen kämpfen um den Ruhestand. Der National Retirement Risk Index legt nahe, dass ungefähr die Hälfte der US-amerikanischen Familien nicht genug sparen, um ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten, wenn sie in Rente gehen. Das Lohngefälle kann jedoch die Herausforderung für Frauen verstärken, die im Durchschnitt fünf Jahre länger leben als Männer.

Was steht also hinter dem Lohngefälle? Die Forschung zeigt, dass es nicht so sehr darum geht, dass eine Frau, die eine bestimmte Arbeit ausübt, weniger macht als ihr männlicher Kollege. Es ist eher so, dass die Chancen größer sind, dass er zum oberen Management aufsteigt und mehr verdient.

Eine Harvard-Studie aus dem Jahr 2014 legt nahe, dass Frauen weitaus häufiger eine Unterbrechung der Karriere für Kinder und ältere Menschen einlegen, was letztendlich die Anzahl der Frauen einschränkt, die in zeitaufwendigeren Berufen arbeiten, wobei die Familienbedürfnisse wenig Flexibilität haben.

Eine Checkliste zum Sparen für den Ruhestand

Um zu verhindern, dass sich das Lohngefälle in eine noch größere Ruhestandslücke ausdehnt, versuchen Sie, diese Einsparungen zu maximieren:

• Holen Sie sich das vollständige Spiel auf Ihrem Konto für den Ruhestand am Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber gleichen oft bis zu einem begrenzten Betrag das Bargeld ab, das Sie zu einem Konto für die Altersvorsorge am Arbeitsplatz beitragen, beispielsweise 401 (k) oder 403 (b). Ihre Beiträge werden vor Abzug direkt von Ihrem Gehaltsscheck geleistet.
• Richten Sie eine Roth oder eine traditionelle IRA ein. IRAs bieten auch qualifizierten Sparern Steuervorteile an. Wenn Sie verheiratet sind und gemeinsam Steuern einreichen, kann ein nicht berufstätiger Ehepartner eine IRA eröffnen, die auf dem Einkommen des erwerbstätigen Ehepartners basiert. Probieren Sie einen Roth IRA-Rechner aus, um zu sehen, wie viel Sie dazu beitragen können.
• Verwenden Sie ein steuerpflichtiges Konto. Nachdem Sie die steuerlich begünstigten Vorsorgekonten ausgeschöpft haben, können Sie weiter in die langfristige Ertragskraft der Börse investieren. Zwar herrscht immer ein gewisses Maß an Unsicherheit, wenn es um Aktien geht, ein angemessenes Risiko einzugehen, kann jedoch dazu beitragen, dass Sie weniger Arbeit sparen.

Finden Sie die Lücke in Ihrem Bundesstaat

Hier sind die Bundesstaaten, in denen das Einkommen der Frauen im Vergleich zu den Männern am wenigsten oder im geringsten im Vergleich zu Männern liegt und in denen das Lohngefälle die geringste oder die geringste Verbesserung verzeichnete. Wenn Ihr Status nicht in einer dieser Listen aufgeführt ist, können Sie ihn hier finden.

10 Staaten mit den geringsten Lohnunterschieden im Jahr 2015

1. New York (Frauen erzielten 88,7 Cent für jeden verdienten US-Dollar)
2. Delaware (88,5 Cent)
3. Florida (86,6 Cent)
4. North Carolina (85,9 Cent)
5. Rhode Island (85,8 Cent)
6. Kalifornien (85,7 Cent)
7. New Mexico (84,6 Cent)
8. Hawaii (84,1 Cent)
9. Vermont (83,8 Cent)
10. Nevada (83,7 Cent)

10 Staaten mit den größten Lohnabständen im Jahr 2015

1. Wyoming (Frauen erzielten 64,4 Cent für jeden verdienten US-Dollar)
2. Louisiana (68 Cent)
3. West Virginia (70,6 Cent)
4. Utah (71,1 Cent)
5. North Dakota (71,1 Cent)
6. Montana (72,5 Cent)
7. Oklahoma (73,2 Cent)
8. Idaho (73,5 Cent)
9. Michigan (74,3 Cent)
10. Ohio (74,7 Cent)

10 Staaten, in denen sich das Lohngefälle am stärksten verbessert hat, 2007-2015

1. Rhode Island: (Lohngefälle um 10,96% geschrumpft)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9.00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. South Carolina: (7,83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 Staaten, in denen sich das Lohngefälle am wenigsten verbessert hat, 2007-2015

1. Oklahoma (Lohngefälle wuchs um 5,57%)
2. Utah (wuchs 1.35%)
3. Vermont (wuchs 0.40%)
4. Texas (keine Änderung)
5. Idaho (Lohnabstand um 0,45% geschrumpft)
6. Ohio (0,99% geschrumpft)
7. Nebraska (1,21% geschrumpft)
8. Georgia (1,28% geschrumpft)
9. Virginia (1,37% geschrumpft)
10. Colorado (um 1,37% geschrumpft)

Kevin Voigt ist Mitarbeiter von Investmentmatome, einer persönlichen Finanzwebsite. E-Mail: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd ist Datenanalyst bei Investmentmatome. E-Mail: [email protected].