Selbstständig? Wie man erschwingliche Krankenversicherung erhält |

Wenn Sie für eine große Firma arbeiten, erhalten Krankenversicherung ist ein Kinderspiel. Sie melden sich an, und Sie sind abgedeckt. Aber wenn Sie selbstständig sind, ein Teilzeitangestellter oder ein Inhaber eines kleinen Geschäfts sind, ist Versicherung eine schwierige und teure Aussicht. Warum werden diese Demografien von der Versicherungswelt so stark unterversorgt?

Trotz der Bemühungen der Regierung, den Prozess für diese Bevölkerungsgruppen zu erleichtern, kämpfen Kleinunternehmer immer noch damit, den Arbeitnehmern Vorteile zu bieten. Eine Umfrage der National Small Business Association aus dem Jahr 2014 ergab, dass Unternehmen pro Monat mehr als 1.100 US-Dollar für individuelle Versicherungspläne und mehr als 2.000 US-Dollar pro Mitarbeiter für Familienpläne zahlen müssen. Und eine große Mehrheit (91 Prozent) der Befragten erwartet nicht, dass die Dinge in naher Zukunft einfacher oder billiger werden.

Wegen der großen finanziellen Belastung gibt ein Drittel der Kleinunternehmer an, dass sie es verhängt haben Ein Einstellungsstopp und 10 Prozent gaben an, Mitarbeiter entlassen zu haben, um Geld zu sparen. Es sieht so aus, als ob die Versicherungswelt die Inhaber kleiner Unternehmen praktisch aufgegeben hat und sie sich selbst überlassen hat.

Teilzeitarbeiter erleben auch die Schwierigkeiten, von der Versicherungswirtschaft unterversorgt zu werden. Einige dieser Arbeiter sind jung und saisonal beschäftigt. Viele sind ältere Menschen, die aus finanziellen Gründen einen Teilzeitjob angenommen haben. In der Tat müssen viele Menschen aufgrund des Mangels an verfügbaren Vollzeitstellen, die Vorteile bieten, einfach nur mehrere Teilzeitstellen bearbeiten. Diese Demographie erhält jedoch selten eine arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung.

Siehe auch: Fragen zur Krankenversicherung Kleine Unternehmen sollten sich erkundigen

Was ist mit dem System passiert?

Unterversorgte Bevölkerungsgruppen sind das Ergebnis von Versicherungsreformen in den 1990er Jahren. Zu dieser Zeit reformierten viele Staaten ihre Krankenversicherungsvorschriften, was ein unzusammenhängendes System einzigartiger Regeln in ganz Amerika schuf.

Infolge dieser Veränderungen sprangen viele Versicherungsträger ganz von den einzelnen Krankenversicherungsschiffen ab und verließen die Selbständigen und Teilzeit-Leute in den US-Arbeitskräften. Kleinunternehmer und Selbstständige und Teilzeitbeschäftigte haben seither den Druck verspürt.

Selbst für Versicherte, die im Rahmen des Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) versichert sind, ist es nahezu unmöglich, für eine individuelle Krankenversicherung zugelassen zu werden sobald ihre Vorteile ausgehen. Sie würden nur in Betracht gezogen, wenn Sie jung, gesund und ohne chronische medizinische Probleme wären.

Das Affordable Care Act hat zur Wiederbelebung des individuellen Krankenversicherungsmarktes beigetragen. Die Situation hat sich seit der Verabschiedung des Gesetzes sicherlich verbessert, aber es gibt immer noch einige große Hindernisse, die das Erreichen einer erschwinglichen Krankenversicherung verhindern.

Siehe auch: Arbeitet von zu Hause aus wirklich Geld?

Wie kann das erschwinglich? Care Act help?

Seit der Einführung des Affordable Care Act (auch als "ACA" bezeichnet) mussten die Versicherungsträger eine individuelle Krankenversicherung in allen Bundesstaaten und eine Deckung für kleine Unternehmen anbieten. Fortschritte in Software und Technologie haben es den Versicherungsträgern auch ermöglicht, mehr Kunden im Allgemeinen zu versorgen, was die Tür zu unterversorgten Gruppen öffnet.

Aber es ist nicht alles Sonnenschein und Regenbögen. Leider haben sich seit der Verabschiedung des ACA neue Herausforderungen ergeben. Einige Unternehmen und Branchen drängen auf die Anforderungen des ACA zurück - eine Maßnahme, die es den Mitarbeitern erschwert, eine Versicherung abzuschließen.

Beispielsweise befürwortet der National Restaurant Association eine Gesetzgebung, die Arbeitnehmer 40 Stunden pro Woche arbeiten lässt von 30), um als Vollzeitbeschäftigte angesehen zu werden und sich somit für eine Krankenversicherung zu qualifizieren.

In einem Versuch, Angestellten zu helfen, erforschte ein Restaurant in South Carolina die Idee der Hinzufügung eines Aufschlags zu Aufträgen, um Deckung zu finanzieren. Einige Gäste, die die Idee hörten, versprachen, nie wieder dort zu essen. Andere Unternehmen definieren "Vollzeit" neu, indem sie die Arbeitszeit der Mitarbeiter reduzieren, um eine Versicherung zu vermeiden.

Wie die größten Hindernisse überwunden werden können

Selbst für den ACA ist es immer noch schwierig für kleine Unternehmen und Selbstständige und Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer, um eine erschwingliche Krankenversicherung zu erhalten. Hier sind die drei größten Hindernisse, denen diese Gruppen gegenüberstehen, und wie Sie sie überwinden können:

1. Aufrechterhaltung des Vollzeitstatus

Der Vorschlag, der die Anforderung eines Vollzeitstatus von 30 Stunden pro Woche auf 40 Stunden pro Woche erhöhen würde, würde viele Arbeitnehmer davon abhalten, sich selbst zu versichern. Nicht nur würden ihre Gehälter leiden, sondern auch wichtige Krankenversicherungsleistungen ausfallen.

Zum Glück müssen die Arbeitgeber noch immer den Teilzeitbeschäftigten zumindest teilweise Leistungen anbieten. Stellen Sie sicher, dass Sie alle verfügbaren Optionen untersuchen. Darüber hinaus können einige Teilzeitbeschäftigte Anspruch auf Medicare- oder Medicaid-Deckung haben, je nachdem, wie viel Geld jährlich (und andere Faktoren) verdient werden.

2. Mangelnde Anleitung bei der Wahl einer Politik

Traditionell haben sich die Menschen bei ihren Arbeitgebern Ratschläge zu den Leistungen eingeholt. Jetzt sind Selbstständige oder Teilzeitbeschäftigte ohne vom Arbeitgeber gesponserte Deckung auf sich allein gestellt.

Es gibt einige gute Orientierungshilfen für Selbständige oder Teilzeitbeschäftigte, aber leider bedeutet das für Sie " ll tun die zeitraubende Beinarbeit der Krankenversicherung Forschung und Einkauf.

Personal Finance Experte Kerry Hannon empfiehlt, dass Sie für einen hoch abzugsfähigen Plan einkaufen, der in Kombination mit einem Gesundheitsparkonto funktioniert. Sie können diese Richtlinien auf Websites wie eHealth, GoHealth und NetQuote recherchieren.

3. Die Kosten für einzelne Versicherungspolicen

Individuelle Versicherungspolicen können bis zu 600 US-Dollar pro Monat kosten, was für diejenigen, die ein niedriges Einkommen haben, früher keine Krankenversicherung hatten oder nur einen Bruchteil zahlen, ein großer Schock sein könnte davon für die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Deckung.

Wenn Sie selbstständig sind, ist es eine gute Idee, Ihre Politikoptionen mit einem persönlichen Finanzexperten zu besprechen. Für diejenigen, die nach kostengünstigeren Alternativen suchen, haben Organisationen wie Humana und eHealth nützliche Ressourcen für Einzelpersonen und Familien. Eine schwierige Wahrheit ist, dass die Vorteile bei Niedrigkostenpolitiken geringer sein werden.

Siehe auch: 6 Unternehmen Die Welt zu einem besseren Ort machen

In einer idealen Welt (oder Kanada oder Großbritannien), alle hätte leichten Zugang zu erschwinglichen Krankenversicherung. Aber in den Vereinigten Staaten ist das Gesundheitssystem sehr unzusammenhängend und schwer zu navigieren. Als Kleinunternehmer, Selbstständiger oder Teilzeitbeschäftigter ist es jetzt Ihre Pflicht, Experte für eine günstige Krankenversicherung zu werden.

Um das bestmögliche Ergebnis dieser Situation zu erzielen, vergewissern Sie sich, dass Sie Ihr Recht verstanden haben Rechte, analysieren Sie Ihre Finanzen und erkunden Sie alle möglichen Subventionen.

Eine erschwingliche Versicherung als Teilzeitarbeiter oder Kleinunternehmer zu bekommen, ist sicherlich machbar. Es braucht nur eine Menge Aufwand, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Am Ende wird es sich lohnen, zu wissen, dass Sie versichert sind und alle Vorteile erhalten, die Ihnen zustehen.

Haben Sie irgendwelche Tipps, um eine erschwingliche Krankenversicherung zu finden?