Kleinunternehmer müssen für den Ruhestand planen

Von Dmitriy Fomichenko

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Die meisten Leute haben die Idee, Unternehmer oder selbstständiger Unternehmer zu werden, um ihr eigener Chef zu werden. Die Kontrolle zu haben kann ein zufriedenstellender Aspekt des Geschäfts sein. Bei bestimmten Dingen, einschließlich der Altersvorsorgeplanung, verzögern jedoch eher selbständige Kleinunternehmer.

Warum wird die Altersvorsorge von Kleinunternehmern oft verzögert oder sogar ignoriert?

Priorisierung des Geschäfts: Die meisten Kleinunternehmer widmen den Großteil ihres Reichtums und ihrer Bemühungen dem Unternehmen. Bei der Entscheidung, ob Sie ein Unternehmen gründen und für den eigenen Ruhestand sparen möchten, entscheiden sich die Kleinunternehmer meistens dafür, alle ihre Ressourcen dem ehemaligen zu widmen.

Unternehmen können verkauft oder transferiert werden, aber die Pensionierung ist viel schwieriger zu verzögern oder ganz zu vermeiden. Daher sollte die Investition in eine Altersvorsorge Priorität haben. Mit einem kleinen Unternehmen 401 (k), auch als Solo 401 (k) bezeichnet, können Planinhaber außerdem einen Kredit aus dem Pensionsfonds aufnehmen. Der geliehene Betrag kann zur Deckung dringender finanzieller Bedürfnisse verwendet werden, einschließlich der Finanzierung ihrer Geschäfte. Solange Zinsen und Tilgung fristgerecht zurückgezahlt werden, ist das Darlehen steuer- und strafungsfrei.

Sich auf den Verkauf des Unternehmens für den Ruhestand verlassen: Die meisten Kleinunternehmer erwarten, ihre Geschäfte zu einem hohen Preis zu verkaufen, wenn sie zur Pensionierung bereit sind. Sie erwarten Einnahmen aus dem Verkauf des Unternehmens, um ihre Lebenshaltungskosten während der Pensionierung zu decken.

Selbst wenn das Unternehmen wie geplant zu einem gesunden Preis verkauft, schadet es nicht, eine zusätzliche Pensionskasse zu haben. Wie das Sprichwort sagt, ist es nicht ratsam, alle Ihre Eier in einem Korb zu haben, und ein Alterskonto zu haben ist normalerweise ein guter Backup-Plan.

Beitrag einfach verzögern: Unabhängige Unternehmer und Kleinunternehmer ohne Vollzeitbeschäftigte müssen keinen Pensionsplan aufstellen. Daher verzögern viele es immer wieder und denken, dass sie einen Beitrag zu einem kleinen Unternehmen leisten können 401 (k), wenn sich das Geschäft verbessert.

Egal wie viel Unternehmer planen, sie können niemals garantieren, dass sich der Umsatz verbessert und die Kosten sinken. Selbst wenn das Geschäft wächst, können unerwartete Möglichkeiten entstehen und mehr Geld verlangen. Daher ist es möglicherweise keine gute Idee, die Altersvorsorge in der Hoffnung auf einen besseren Cashflow zu verschieben. Außerdem kann eine Investition in ein kleines Unternehmen 401 (k) exponentiell wachsen, und je länger das Geld im Fonds verbleibt, desto mehr kann es wachsen.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass bei einem 401 (k) -Urbeitsplan für kleine Unternehmen wie Solo 401 (k) die Beiträge vollständig im Ermessen des Planinhabers liegen. Wenn ein Planinhaber für ein Jahr völlig knapp an Bargeld ist, kann er einen geringeren Beitrag leisten oder sogar den Beitrag für dieses Jahr aussetzen, ohne dass dies Auswirkungen auf den bestehenden Fonds hat.