Warum sollte Ihr Teenager diesen Sommer arbeiten?

Sommerjobs für Jugendliche sind eine gefährdete Art, die es zu retten gilt.

Diese saisonalen Jobs bieten mehr als nur einen Gehaltsscheck. Sommerbeschäftigung kann:

• Verbesserung der akademischen Leistung, insbesondere bei Jugendlichen mit geringerem Einkommen
• Vermitteln Sie wichtige Beschäftigungsfähigkeiten, einschließlich Teamarbeit und Problemlösung.
• Geben Sie den Jugendlichen Erfahrung in der realen Welt, demonstrieren Sie Arbeitsethik und befriedigende Bosse, die von ihnen erwarten, dass sie jeden Dollar verdienen.

"Wir wissen natürlich nicht, wie man gute Mitarbeiter sein kann", sagt Kathy Kristof, Redakteurin von SideHusl, einer Bewertungsseite für Teilzeitbeschäftigung. „Wir lernen, so wie wir das Alphabet lernen, mit Übung.“

Eine kürzlich durchgeführte Umfrage weist darauf hin, dass viele Hochschulabsolventen den Arbeitsmarkt möglicherweise unvorbereitet treffen, um die Erwartungen der Arbeitgeber zu erfüllen. Während 89,4% der Absolventen der letzten Zeit ihre Arbeit als ethisch und professionell beherrschten, teilten nur 42,5% der befragten Arbeitgeber diese Ansicht, so der National Outlook of Colleges and Jobers 2018.

"Sie haben 22-Jährige, die vielleicht eine herausragende akademische Bilanz haben, aber sie hatten nie einen Job", sagt Andrew Challenger, Vizepräsident der ausführenden Outplacementfirma Challenger, Gray & Christmas. "Sie haben einige wichtige Lebensfähigkeiten verpasst."

Früher waren Sommerjobs dort, wo viele Jugendliche diese Fähigkeiten erlernten. Die Sommerarbeitsquote für Jugendliche erreichte im Juli 1978 einen Höchststand von fast 72% und blieb in den neunziger Jahren nach Angaben des Büros für Arbeitsstatistik über 60%. Nun liegt die Erwerbsquote von Jugendlichen näher bei 40%.

Ökonomen weisen auf mehrere Gründe für den Rückgang der Sommerbeschäftigung hin:

Weniger Jobs. Der Einzelhandel war einst eine verlässliche Arbeitsquelle für unerfahrene Arbeiter, aber viele Ketten schließen Ladengeschäfte ein oder gehen ganz aus dem Geschäft, da immer mehr Einkäufe online getätigt werden.

Mehr Wettbewerb. Ältere Arbeiter können die Jungen abschrecken. Zum Beispiel ist der Anteil der von Teenagern besetzten Arbeitsplätze in der Lebensmittelzubereitung rückläufig, während der Anteil dieser 20-34- und 55-Jährigen ansteigt. Die Einwanderung scheint auch die Beschäftigung von Teenagern zu beeinträchtigen. Der US-Notenbankökonom Christopher L. Smith stellte fest, dass eine wachsende Anzahl von Einwanderern mit geringer Qualifikation einen größeren negativen Einfluss auf die Jugendbeschäftigung hatte als auf die Beschäftigung von Erwachsenen.

College Bedenken. Sommerarbeitsplätze können Gymnasial- und College-Studenten dabei helfen, im Klassenzimmer bessere Ergebnisse zu erzielen. Dies geht aus einer kürzlich durchgeführten Studie von Jacob Leos-Urbel, dem stellvertretenden Direktor des John W. Gardner Center für Jugend und ihre Gemeinschaften an der Stanford University, hervor. Die Eltern sind jedoch oft davon überzeugt, dass eine Sommerschule, ehrenamtliche Arbeit oder ein Praktikum bei Studienbewerbungen eindrucksvoller sein wird als bezahlte Arbeit.

Selektive Schulen könnten ein Praktikum in einem potenziellen Berufsfeld gegenüber einem Job bei einem Burger-Joint schätzen, sagt Lynn O’Shaughnessy, Autorin von "The College Solution: Ein Leitfaden für alle, die die richtige Schule zum richtigen Preis suchen."

Die meisten Hochschulen behandeln diese verschiedenen Sommeralternativen jedoch ungefähr gleich, wenn sie Kandidaten in Betracht ziehen, sagt sie.

"Es ist nicht wirklich wichtig, was Sie tun, solange Sie etwas tun, außer nur Videospiele zu spielen", sagt O'Shaughnessy.

Wo Sommerjobs wirklich helfen können, ist nach dem Studium der Arbeitsmarkt. Die Jobs, die die meisten Jugendlichen arbeiten, helfen ihnen dabei, „Soft Skills“ aufzubauen, die Arbeitgeber schätzen und zu höher bezahlten Karrieren führen, sagt Challenger.

Der Umgang mit Kunden und Kollegen hilft ihnen, beispielsweise die Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern und unter Druck ruhig zu bleiben. Der Umgang mit einem Chef lehrt die Fähigkeit, Kritik anzunehmen und daraus zu lernen. Verantwortungsbewusstsein, Herausforderungen meistern und gute Arbeitsgewohnheiten beweisen, kann Selbstvertrauen schaffen.

"Du gehst zur Arbeit, du arbeitest den ganzen Tag hart, fragst dich, was du besser kannst, du gehst zurück und machst es wieder, bis es so tief in deiner Psyche verankert ist, dass du dir nicht vorstellen kannst, ob du lustlos oder desinteressiert bist", sagt Kristof.

Challenger sagt, dass der Arbeitsmarkt dieses Sommers ein guter sein wird, sagt Challenger, aber Teenager werden am ehesten eine Stelle in Unternehmen finden, die saisonbedingte Ausbrüche erleben: Kinos, Vergnügungsparks, Hotels, Bauwesen und Landschaftsgestaltung.

„Wo Arbeitskräftemangel herrscht, gibt es Möglichkeiten“, sagt Challenger.

Dieser Artikel wurde von Investmentmatome geschrieben und wurde ursprünglich von The Associated Press veröffentlicht.