Taft-Hartley Act Definition & Beispiel |

Was es ist:

Der Taft-Hartley Act , offiziell als Labor bekannt -Management Relations Act, ist ein Bundesarbeitsgesetz, das die Aktionen von Gewerkschaften regelt.

Wie es funktioniert (Beispiel):

Ratifiziert im Jahr 1947, der Taft-Hartley Act reformiert das Gewerkschaftsrecht weitgehend zu überwachen Management- und Tarifverhandlungspraktiken betroffen waren. Zusätzlich zur Einschränkung ihrer Lobbying-Kapazitäten, hält der Taft-Hartley Act die Gewerkschaften für finanzielle Transparenz und ethische Standards verantwortlich, die von Direktoren und einflussreichen Mitgliedern eingehalten werden.

Obwohl der Taft-Hartley Act nicht alle Streiks als Mittel verbietet Protest, es besagt, dass dieser Aktion eine Vorwarnung vorausgehen muss. Außerdem legt es die rechtlichen Bedingungen fest, unter denen ein Streik stattfinden und ausgeführt werden kann. Dies verbietet damit wilde, politische und Solidaritätsstreiks sowie sekundäre Boykotts und geschlossene Geschäftspolitik … Das Taft-Hartley-Gesetz machte es auch für Arbeitgeber rechtswidrig, Arbeitnehmer zu zwingen, einer Gewerkschaft beizutreten.

Die meisten der von der Gründung von Gewerkschaften und erwähnt im Wagner-Gesetz von 1935 wurden beibehalten.

Warum es wichtig ist:

Im Wesentlichen eine vorrangige Änderung des Wagner-Gesetzes von 1935, die Bestimmungen des Taft-Hartley Act angestrebt Schutz des sozialen und wirtschaftlichen Wohlergehens amerikanischer Arbeitnehmer vor Gewerkschaftskorruption und unfairen Praktiken. Dies wurde versucht, indem viele Arbeitgeberrechte wiederhergestellt wurden und ein Gleichgewicht zwischen Tarifverhandlungsbefugnis und Arbeitsrechtsvertretung aufrechterhalten wurde.

Die Gewerkschaftsführer waren standhaft gegen das Gesetz, als es vorgeschlagen wurde, und es wurde von Präsident Truman ein Veto eingelegt. Der Kongress hat das Veto aufgehoben. Truman lief seine nächste Kampagne unter dem Versprechen, die Tat aufzuheben. Verschiedene Gesetze zur Aufhebung des Gesetzes wurden versucht, aber keine ist gelungen. Das Landrum-Griffin-Gesetz (1959) hat nur einige Merkmale des Gesetzes geändert.