Wann ist der richtige Zeitpunkt, um sich ein Gehalt zu bezahlen? |

Sie können die letzten auf Ihrer Liste von Gläubigern sein, wenn Sie gerade ein Geschäft beginnen, aber irgendwann müssen Sie beginnen, sich selbst zu verdienen. Hier sind sieben Dinge zu beachten, um festzustellen, ob jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um sich ein Gehalt zu bezahlen.

1. Du warst besser als ein Jahr lang "break even"

Vorausgesetzt, du hast genug Bargeld versteckt, um deine festen und notwendigen persönlichen finanziellen Verpflichtungen (wie Unterkunft, Dienstprogramme und Versicherungen) zu erfüllen, bevor du dein Geschäft aufbaust seine letzten finanziellen Prioritäten für mindestens ein Jahr ab dem Zeitpunkt, an dem Sie "Break Even" erreichen - was in der Regel mindestens drei bis sechs Monate in Anspruch nimmt, abhängig von den Gemeinkosten und Ihrer Branche.

Dieses Zurückhalten kann jedoch durchaus ein Leben bedeuten "Lean" in Ihrem persönlichen Leben für eine Weile, bietet dies die Möglichkeit, so früh wie möglich eine solide Basis für Ihr Unternehmen zu schaffen, so dass Sie mindestens ein Jahr haben, um aus den Trends und Verkaufszyklen zu lernen, sobald Sie Mit dieser Historie können Sie Geschäftsentscheidungen und -bedürfnisse genau vorhersagen, die letztendlich das Wachstum vorantreiben - was schließlich zu einer Situation führen wird, in der Sie sich möglicherweise selbst erhöhen können.

2. Wenn Steuerpflichten es angemessen erscheinen lassen

Wenn Ihr Unternehmen als Einzelunternehmen gegründet wird, ist das Geld, das Sie persönlich und durch Ihr Geschäft verdienen, im Wesentlichen "ein und dasselbe" im Sinne von Steuerpflichten. Wenn Sie jedoch als offizielles Unternehmen gegründet sind, kann die Einnahme eines Gehalts steuerliche Vorteile bieten, insbesondere wenn es im Wesentlichen das Einkommen Ihres Unternehmens absorbiert und möglicherweise Ihre Körperschaftsteuerpflicht senkt. Obwohl Sie die Hilfe eines sachkundigen Buchhalters und Experten für Steuerrecht einbeziehen sollten, um sicherzustellen, dass Sie Steuergesetze einhalten, die sich auf Gehalts- und Bonusbeträge beziehen, können Sie selbst etwas weniger für die IRS bezahlen.

3. Wenn Sie die Nachricht an die Außenwelt gesendet haben

"[das Gehalt des CEO] geht dahin, ob die Mission der Firma darin besteht, etwas Neues aufzubauen oder nur Gehaltsschecks zu sammeln." - Peter Thiel

Der berühmte Der Risikokapitalgeber Peter Thiel erklärte einmal, dass das Gehalt, das er von seinem Startup erhält, viel mehr ist als Dollars und Cent - es ist der Präzedenzfall für die treibende Kraft hinter dem Unternehmen, sowohl für interne Mitarbeiter als auch für Aktionäre. Als Thiel diese Aussage 2008 bei TechCrunch50 machte, sagte er, dass er sogar das niedrige Gehalt eines Startup-CEOs als Proxy benutzt, um festzustellen, ob eine Organisation erfolgreich ist: "Es [das Gehalt des CEO] geht dahin, ob die Mission des Unternehmens ist es, etwas Neues aufzubauen oder nur Gehaltsschecks zu sammeln. "

4. Wenn Sie die Finanzierung erhöht haben, müssen Sie wachsen

Zu ​​Thiels oben genannten Punkt werden Sie wahrscheinlich nicht weiter zahlen wollen, wenn die Finanzierung von Risikokapital zu Ihren wichtigsten Geschäftszielen gehört. Sobald Sie die finanzielle Unterstützung von Investoren generiert haben, ist es vielleicht an der Zeit, sich mit einem Gehalt zu belohnen.

Aber denken Sie klein: Laut The Next Web zahlen mehr als die Hälfte der Silicon Valley-Unternehmen weniger als 50.000 US-Dollar pro Jahr

5. Wenn Sie sicher sind, dass Sie alle anderen bezahlt haben und haben können

"Stellen Sie sicher, dass jeder, mit dem Sie arbeiten, finanziell unterstützt wird, bevor Sie sich selbst bezahlen."

Obwohl Sie technisch der "Chef" und Entscheider sind Sie tragen auch die Last der Führung, was bedeutet "für das Team zu nehmen" und sicherzustellen, dass jeder, den Sie anstellen und mit dem Sie zusammenarbeiten, finanziell betreut wird, bevor Sie sich selbst bezahlen. Wenn Sie nicht das Geld haben, um Ihre Angestellten und Verkäufer zu bezahlen, die Ihr Geschäft möglich machen, ist es nicht der richtige Zeitpunkt, um sich selbst zu bezahlen.

6. Wenn Sie die Expansion diskutieren

Obwohl es aufregend sein kann zu sehen, dass Sie konsistente monatliche Profite ziehen, machen Sie nicht den Fehler, zu denken, dass Sie für die Expansion bereit sind, bis Sie für ein Gehalt, das spiegelt genau Ihre Fähigkeit, Zeitaufwand und das gewünschte Jahresgehalt wider.

Wenn Sie noch keine Zahlung von Ihrem Unternehmen erhalten haben, ist es an der Zeit, sich selbst ein Gehalt zu zahlen. Sobald Sie diese Ausgaben verrechnet haben, stellen Sie vielleicht fest, dass Ihr Geschäft nicht ganz so profitabel oder bereit für Wachstum ist, wie Sie dachten.

7. Wenn es keinen Grund gibt, Bargeld im Geschäft zu lassen

"Die beste Zeit, um ein Gehalt zu nehmen, ist ein einzigartiger Umstand, den Sie basierend auf Ihrem Geschäft selbst bestimmen sollten."

Geld in das Geschäft zu lassen macht Sinn, wenn Ihr Plan umfasst Wachstum in irgendeiner Form oder Form, aber wenn Sie einen Punkt im Lebenszyklus Ihres Geschäfts erreicht haben, in dem Sie den gewünschten Umsatz im Hinblick auf Ihre bestehenden finanziellen Verpflichtungen sicher aufrechterhalten können, und es gibt keine Investition oder geschäftliche Gründe nicht um bezahlt zu werden, ist es an der Zeit, die Früchte Ihrer Arbeit zu genießen.

Ein Unternehmen zu besitzen, erfordert viel "Schweißkapital" und führt anfangs oft dazu, dass Sie viel härter arbeiten als Sie entlohnt werden - und weniger verdienen als Sie arbeitete für jemand anderen! Dies bedeutet zwar nicht, dass Sie für die Dauer Ihres Lebens frei arbeiten müssen, aber die beste Zeit für ein Gehalt ist ein einzigartiger Umstand, den Sie basierend auf der aktuellen finanziellen Stabilität Ihres Unternehmens, den Zielen für Ihre Zukunft, festlegen sollten Wachstum und Ihre eigenen finanziellen Bedürfnisse.

Was hat Sie dazu gebracht zu bestimmen, dass es an der Zeit war, sich ein Gehalt zu verdienen? Hast du einen Ratschlag für andere? Teile es in den Kommentaren unten.