Expertentipps, wie Sie einen soliden Einstiegs-Finanzjob schaffen können

Die Arbeitslosigkeit der Arbeitnehmer in Finanzen und Versicherungen lag im April 2015 bei 2,5% - weniger als die Hälfte der gesamten US-Arbeitslosenquote von 5,4%.

Vernetzen Sie sich

"Networking ist das Wichtigste, was Sie tun können, um diesen Einstiegsjob zu erhalten", sagt Lynne A. Sarikas, Direktorin des MBA Career Centers der D'Amore-McKim School of Business der Northeastern University in Boston.

Wenden Sie sich strategisch an Alumni, die in Unternehmen arbeiten, an denen Sie interessiert sind, und vereinbaren Sie einen Termin für ein Treffen, sagt sie. Sie erhalten einen Einblick, wie es ist, an Orten wie der Bank of America oder Deloitte zu arbeiten und welche Fähigkeiten und Erfahrungen Arbeitgeber schätzen. Am besten nehmen Sie Kontakt zu Alumni auf LinkedIn auf und bieten Sie an, sie zum Kaffee mitzunehmen oder ein Gespräch mit Angestellten der Finanzbranche bei College-Networking-Veranstaltungen aufzunehmen.

Wenn Sie sich später für eine Stelle bei diesem Unternehmen bewerben, kennen Sie jemanden, der ein gutes Wort für Sie einbringen kann. Gehen Sie dazu wie folgt vor: Bewerben Sie sich wie jeder andere Bewerber online auf die gewünschte Stelle. Fragen Sie anschließend nach, ob er oder sie Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben zusammen mit einem Hinweis an den Einstellungsmanager weiterleiten kann.

"Ihre Chancen sind erheblich höher, weil sich jemand tatsächlich die Zeit nimmt, es zu lesen", sagt Sarikas. Vergewissern Sie sich, dass Sie sich bei Ihrem Ansprechpartner für seine Hilfe bedanken, und bleiben Sie in all Ihren Kommunikationen mit ihnen gnädig und professionell.

Überlegen Sie, über die Schule hinauszusehen und mit Ihren Freunden oder früheren Nachbarn, die im Finanzwesen arbeiten, Kontakt aufzunehmen, fügt sie hinzu. Wenn diese neuen Verbindungen bekannt sind, dass Sie sich auf dem Arbeitsmarkt befinden, werden Sie möglicherweise das nächste Mal daran erinnert, dass ein Kollege erwähnt, dass er oder sie eine offene Stelle hat.

"Die Leute müssen wissen, dass Sie suchen und wonach Sie suchen", sagt Sarikas. "Weil sie sonst nicht wissen, dass sie dir helfen können."

Schauen Sie sich Rekrutierungs- und Praktikumsprogramme an

Mehrere große Unternehmen bieten auch Rekrutierungsprogramme für traditionell in der Finanzbranche unterrepräsentierte Gruppen an, sagt Michaeline Shuman, Direktorin des Career Development Centers der Susquehanna University in Selinsgrove, Pennsylvania. Goldman Sachs veranstaltet beispielsweise Rekrutierungsworkshops und Camps für Frauen. schwarze, hispanische und amerikanische Ureinwohner; und LGBT-Studenten. Sprechen Sie mit Finanzprofessoren und Alumni dieser Programme, um zu erfahren, ob sie für Sie geeignet sind.

Globale Fähigkeiten entwickeln

"Fast jedes Feld, das Sie in die Wirtschafts- und Finanzwelt einbeziehen, hat jetzt eine globale Komponente", sagt Shuman. Zeigen Sie Ihrem Traumunternehmen, dass Sie bereit sind, mit internationalen Kunden und Teamkollegen zusammenzuarbeiten, indem Sie im Ausland studieren, Sprachkurse belegen und in interkulturellen Teams in Klassen oder Studentenorganisationen arbeiten.

In den letzten Jahren hat Shuman nach eigenen Angaben einen deutlichen Anstieg der Beschreibungen der Finanzberufe erlebt, die Sprachkenntnisse erfordern. Spanisch und Mandarin seien besonders gefragt, sagt sie.

Schauen Sie sich weniger prominente Einstiegsberufe an

Investment Banking ist oft die erste Position, die für Neulinge in der Finanzwelt einfällt, aber es gibt viele andere Optionen. Suchen Sie vor allem im Einstiegsbereich nach Positionen, die praktische Erfahrung beinhalten und nicht nur Recherche- oder Back-Office-Funktionen, sagt Sarikas.

„Finanzstudenten neigen dazu, sich stark auf die Investitionsseite zu stützen, und es gibt erstaunliche Möglichkeiten im Bereich Corporate Finance“, sagt sie. Diese Rollen umfassen die Budgetierung, Planung und Prognose des Umsatzes für große Unternehmen, erklärt sie, nicht nur die Buchhaltung, wie viele Studenten annehmen.