Die Bedeutung der Zielsetzung im Unternehmen |

Warum ist es wichtig, geschäftliche Ziele zu setzen?

Ziele sind stark - sie können die Aufmerksamkeit auf erwünschte Ergebnisse lenken. In der Wirtschaft wäre ein wünschenswertes Ergebnis die Rentabilität. Profitabilität passiert nicht, ohne Verkäufe zu machen, plus korrekte Ausgabenverwaltung. Mitarbeiter bevorzugen zu wissen, was das Management von ihnen erwartet, und Ziele geben diese Richtung vor. Das menschliche Gehirn hat erstaunliche Problemlösungsfähigkeiten, und Ziele lenken die Gehirnleistung in Richtung auf die Suche nach Lösungen.

Ob Geschäftsziele Unternehmensausrichtung oder Motivation sind, sollten sie spezifisch, messbar, erreichbar und zeitnah sein. Lassen Sie uns auf das zuvor erwähnte Profitabilitätsziel zurückkommen. Ein Unternehmensziel, das besagt: "XYZ Company wird profitabel sein" ist nicht sehr spezifisch. Wie profitabel? Gibt es genug Kunden, um das zu erreichen? Bis wann wird die Profitabilität erreicht? Wie werden Sie wissen, dass das Unternehmen profitabel ist? Eine bessere Möglichkeit, dieses Ziel zu formulieren, ist: "XYZ Company wird bis Ende 2014 eine Gewinnmarge von 10 Prozent erreichen, basierend auf einem Umsatz von 100.000 Einheiten." Jetzt ist es möglich, Maßnahmen zu planen, um dieses Ziel zu erreichen und den Fortschritt anzupassen Ziel erreichen, wenn nötig.

Ab und zu wird das Management den Kurs einer Organisation verändern wollen, indem es die Mitarbeiter motiviert, höhere Ziele zu erreichen. Jim Collins und Jerry Porras sprechen in ihrem Buch "Built To Last" über "große, haarige, kühne Ziele (BHAGs)". Eines meiner Lieblingsbeispiele einer BHAG fand am 25. Mai 1961 statt, als der damalige Präsident John F. Kennedy verkündete das ehrgeizige Ziel, einen Amerikaner noch vor Ende des Jahrzehnts sicher zum Mond zu schicken. Dieses Ziel wurde am 20. Juli 1969 erreicht. Im Jahr 1961 wusste niemand genau, wie man das erreichen konnte, aber das Ziel inspirierte viele dazu, auf ein wünschenswertes Ergebnis hinzuarbeiten. Die Gehirnkraft vieler Menschen wurde auf die Suche nach einer Lösung gelenkt.

Erreichte Ziele sind eine Gelegenheit zum Feiern. Erfolgreiche Unternehmen setzen Ziele, die den Geschäftsauftrag unterstützen und Mitarbeiter für eine gute Arbeit anerkennen. Selbst ein Einzelunternehmer kann von der Zielsetzung und dem Feiern von Leistungen profitieren. Welche wünschenswerten Ergebnisse möchten Sie erreichen? Jetzt ist es an der Zeit, Ziele zu schaffen, damit diese Ergebnisse passieren.

Haben Sie eine Frage zu Ihrem kleinen Unternehmen? Sie können Arlene unter [email protected] erreichen oder in den Kommentaren hierhin gehen!

[Down to Business ist eine wöchentliche Small Business Advisory-Kolumne in The World Newspaper, die ursprünglich online von Oregon Small Business Development veröffentlicht wurde Center-Netzwerk und hier mit Genehmigung erneut veröffentlicht.]