Unsere Nerdy Werte

Ihre Werte sind Ihre Grundsätze oder Verhaltensnormen - Ihre Einschätzung, was im Leben wichtig ist.

Bei Investmentmatome haben wir unsere eigenen Werte - Werte, die uns einzigartig machen, Werte, die den Rahmen für das bilden, was es bedeutet, ein Nerd zu sein, Werte, die als Grundlage für das dienen, was für uns als Unternehmen und als Individuum wichtig ist.

Unsere Nerdy-Werte sind im gesamten Büro zu sehen, können von unseren Führungskräften gehört werden und kommen in täglichen Gesprächen zwischen Nerds zum Ausdruck. Wir treffen Entscheidungen basierend auf unseren Werten, wir wählen aus, welche Probleme basierend auf unseren Werten zu lösen sind, verbinden uns auf Basis unserer Werte und verbessern uns auf Basis unserer Werte. Hier ein Blick auf diese Werte, die fünf Säulen, die uns zu den Nerds machen, die wir sind und die unsere Kultur prägen.

Verbraucher, Unternehmen, Team, Selbst

Wir glauben, dass es die richtige Strategie ist, das Beste für die Verbraucher zu tun. Wenn wir Unternehmens- und Teamziele vor unsere eigenen stellen, können wir mit mehr Vertrauen und Effizienz zusammenarbeiten. Es ist der schnellste Weg zum Erfolg, gemeinsam und individuell.

Treiber vor Lösungen

Finde heraus, was das Wichtigste ist, dann mach es. Lösen Sie das richtige Problem, indem Sie auf die Ursache und nicht nur auf die Symptome eingehen. Es bedarf eines durchdachten und strategischen Ansatzes, um das Wachstum von Schrittfunktionen zu erreichen.

Ehrlich und konstruktiv

Wir sind alle in einem Boot und rasen auf eine ferne Insel zu. Wir müssen zusammen rudern, einander coachen und mühelos kommunizieren, um unsere Erfolgschancen zu maximieren. Ehrliche, offene Gespräche helfen uns, auf der gleichen Seite zu bleiben. Konstruktives Feedback baut Beziehungen auf, indem es sich auf das konzentriert, was gerade funktioniert und was verbessert werden kann. Dies hilft uns, Straßensperren schneller zu überwinden.

Unnachgiebige Selbstverbesserung

Kontinuierliche Verbesserungszusammensetzungen schnell - für Sie und für das Unternehmen. Ein Wachstumssinn ist das beste Werkzeug, um die schwierigen und mehrdeutigen Herausforderungen zu meistern. Gehen Sie jeden Tag mit Demut vor, um Ihre Schwächen zu erkennen, und verpflichten Sie sich, sich und andere zu entwickeln.

Hypothese, Bauen, Messen, Lernen

Holen Sie sich eine gute Hypothese und arbeiten Sie mit Iteration und Tweaking. Je schneller wir wissen, ob etwas funktioniert oder nicht, desto mehr können wir lernen. Das Ziel ist eine ständige Verbesserung, auch wenn wir dabei einige Fehler machen.

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