Qualifizierte automatische Beitragsvereinbarung (QACA) Definition & Beispiel |
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Inhaltsverzeichnis:
Was es ist:
A qualifizierte automatische Beitragsregelung (QACA) ist eine Möglichkeit, Mitarbeiter automatisch in einen Beitragsprimatplan wie einen 401 (k) einzutragen.
So funktioniert es (Beispiel):
Angenommen, Sie erhalten einen neuen Job bei einem Arbeitgeber, der einen 401 (k) -Plan anbietet. Wenn der Arbeitgeber über eine QACA verfügt, werden Sie automatisch in den 401 (k) -Plan aufgenommen, und ein bestimmter Prozentsatz Ihres Gehalts wird automatisch für jede Zahlungsperiode auf Ihr Ruhestandskonto gebucht. Es liegt in Ihrer Verantwortung, das Programm zu deaktivieren.
QACAs erfordern auch, dass die Arbeitgeber entweder über ein Spiel oder einen anderen Beitrag zum Plan beitragen. Diese Beiträge müssen jedoch möglicherweise übertragen werden. In der Regel legt der Arbeitgeber 3% Ihrer Vergütung im ersten Jahr Ihrer Beschäftigung in den Plan und erhöht dann diese jeweils 1% der nächsten drei Jahre.
Der Betrag, den Sie zu dem Plan beitragen, darf 10% Ihrer Vergütung nicht übersteigen.
Warum es wichtig ist:
QACAs sind eine Möglichkeit sicherzustellen, dass Mitarbeiter in beitragsorientierte Pläne eingeschrieben werden. Beitragsorientierte Pläne sind ein automatischer und disziplinierter Sparmechanismus für Menschen, und der Arbeitgeber erhält auch bestimmte Vorteile. Es ist wichtig zu beachten, dass der Mitarbeiter nach Ablauf seiner vorherigen Abmeldefrist weiterhin aus dem Plan aussteigen muss.
