Rabbi Trust Definition & Beispiel |

Was es ist:

A Rabbiner Trust ist eine Art von Entgeltumwandlungsplan, der Arbeitgeber Geld überweisen lässt in ein Trust für Führungskräfte

So funktioniert es (Beispiel):

Rabbiner-Trusts wurden zuerst verwendet, um Rabbiner zu entschädigen, und so bekamen sie ihren Namen. Mitarbeiter, die in ihrem Namen Geld in einen Rabbiner-Trust investieren, werden für diese Beträge nicht besteuert, bis sie tatsächlich einen Scheck vom Trust erhalten. Dadurch kann das Geld innerhalb des Plans steuergestützt wachsen.

Der Trust ist unwiderruflich, dh der Arbeitgeber kann das Geld nicht zurückbekommen, sobald es in das Treuhandkonto eingeht. Wenn der Arbeitgeber jedoch in Konkurs geht, können die Kreditgeber des Unternehmens das Vertrauen für Geld zur Rückzahlung der ausstehenden Schulden überfallen. Rabbiner-Trusts dürfen auch nicht an Führungskräfte ausgezahlt werden, wenn das Vermögen des Unternehmens unter einen bestimmten Punkt fällt. Die IRS konstruiert dies als eine Möglichkeit, das Unternehmen zu plündern, bevor es den Bankrott erklärt und alles an die Gläubiger weitergibt. Der Arbeitgeber kann Beiträge zu einem Rabbinertrust nicht auf seine Steuererklärung abziehen.

Kontrollwechsel, wie zB eine Fusion, wirken sich in der Regel nicht auf das Vermögen eines Rabbinervertrauens aus.

Warum es wichtig ist:

Die Idee dahinter Ein Rabbiner Trust soll sicherstellen, dass die Führungskräfte ihre zukünftigen Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen erfüllen. Sie können Ergänzungen zu einem Rentenplan sein und sie können IRS-Limits für qualifizierte Pläne ausgleichen. Die IRS hat sehr spezifische Regeln darüber, was als Rabbinervertrauen gilt.