So sparen Sie Geld bei der Kinderbetreuung

Die vom Arbeitgeber bereitgestellte Kinderbetreuung könnte die einfachste Option sein. Einige Arbeitgeber subventionieren nicht nur die Kinderbetreuung, Sie können auch eine Steuererleichterung für Ihre Ausgaben erhalten.

Es gibt eine Reihe staatlicher Steuergutschriften, die Ihnen helfen. Oft können Sie feststellen, ob Sie beschäftigt sind oder nicht. Es gibt nicht nur Steuergutschriften, Sie können sich auch an Bundesbehörden wenden, um Hilfe bei der Suche nach einem seriösen Modell zu erhalten.

Sicherheit zuerst. Die Sicherheit Ihres Kindes steht immer an erster Stelle. Wir stellen Ressourcen zur Verfügung, um eine erschwingliche, aber vertrauenswürdige Quelle für Kinderbetreuung zu finden.

Arbeitsplatzlösungen

Viele Unternehmen betreiben ihre eigenen Kinderbetreuungseinrichtungen zu wesentlich niedrigeren Kosten für die Mitarbeiter. Die Vorteile einer Kindertagesstätte vor Ort sind vielfältig; Sie sparen Zeit beim Pendeln und maximieren die Zeit, die Sie mit Ihren Kindern verbringen. Ein Kinderheim für Kinder zu haben, an dem die Kinder Ihrer Kollegen teilnehmen, ist ein guter Anfang für den Aufbau von Beziehungen für eine enge Spielgruppe. Unternehmen können auch Empfehlungen oder Rabatte für Kinderbetreuungseinrichtungen anbieten, wenn sie nicht vor Ort betrieben werden.

Möglicherweise können Sie die Kinderbetreuung über ein vom Arbeitgeber angebotenes flexibles Sparkonto (FSA) bezahlen. Sie können bis zu 2.500 US-Dollar pro Jahr in ein flexibles Ausgabekonto steuerfrei einzahlen und dieses Geld für qualifizierte Ausgaben wie Kinderbetreuung verwenden.

Eine weitere Option ist die Telearbeit. Telearbeit bietet Eltern die Möglichkeit, ihre Kinder von zu Hause aus zu verdoppeln und zu beobachten. Auch wenn Sie nicht jeden Tag per Telearbeit arbeiten können, versuchen Sie, eine Vereinbarung zu treffen, in der Sie so viel wie möglich von zu Hause aus arbeiten können.

Wenn Sie im öffentlichen Sektor oder für ein Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern arbeiten, haben Sie möglicherweise Anspruch auf das Familien- und Krankenurlaubsgesetz, das bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub zur Betreuung eines kranken Kindes vorsieht.

Staatliche Mittel und Steuergutschriften

Die Regierung unterhält eine Handvoll Ressourcen, die Ihnen dabei helfen, eine erschwingliche, sichere und bereichernde Kinderbetreuung zu finden:

Jedes Bundesland verwaltet ein von der Bundesregierung finanziertes Kinderbetreuungs- und Entwicklungsprogramm. Diese Website führt Sie zur richtigen Agentur für Ihr Bundesland. Darüber hinaus bietet die Regierung einige Programme an:

• Mit Childcare Aware können Sie kostenlose oder kostengünstige Programme in Ihrer Nähe finden.
• Wenn Ihr Kind unter sechs Jahren ist, sollten Sie ein Head Start-Programm in Ihrer Nähe besuchen.

Der bundesstaatliche Kinder- und Pflegeguthaben erstattet 25-35% der Kosten für Ihre Kinderbetreuung, um zu arbeiten oder Arbeit zu suchen. Der Kredit zahlt sich für ein einzelnes Kind bis zu 3.000 USD pro Jahr aus, für zwei oder mehr USD 6.000 pro Jahr. Die Kosten für die Kinderbetreuung umfassen in diesem Fall Tageslager sowie Babysitter. Darüber hinaus bieten 24 Bundesstaaten zusätzliche Pflegeguthaben an.

Wenn Ihr Kind in ein spezielles Camp gehen muss oder aufgrund einer Erkrankung besondere Pflege benötigt, können Sie diese Ausgaben möglicherweise auch als Arztkosten betrachten. Sie können die medizinischen Kosten für Sie und Ihre Angehörigen über 7,5% Ihres bereinigten Bruttoeinkommens abziehen.

Top 4 sichere, kostengünstige Alternativen zu Babysitter

1. Machen Sie eine Kinderpflegerin.

Verhindern Sie die Kosten für die Einstellung einer Kindermädchen, indem Sie sich eine Gruppe von Familien teilen. Gruppenpflege ist eine hervorragende Möglichkeit, die Kosten zu teilen, während Sie gleichzeitig auf die persönliche Betreuung Ihrer Kinder zugreifen. Stellen Sie sicher, dass nicht zu viele Familien involviert sind, um die Koordination so einfach wie möglich zu gestalten. Kinderpflegerin kann mit einer Familie teilen, der Sie vertrauen, und mit der Sie offene Diskussionen zu möglicherweise heiklen Themen führen können. Bevor Sie mit dem Arrangement beginnen, sollten Sie herausfinden, wer das Kindermädchen beherbergt und die Lohnsteuer, die Regeln für die zusätzliche Entschädigung und die Vertragsdauer regelt. Stellen Sie sicher, dass Sie es schriftlich erhalten, egal wie nahe Sie den anderen Familien sind.

2. Babysitting-Genossenschaften

Diese Anordnung verteilt die Kinderbetreuungsaufgaben auf eine Gruppe von Familien. Wie in jedem Betrieb ist von Zeit zu Zeit etwas Ellenbogenfett erforderlich. Sie müssen jedoch zu dem „kooperativen“ Teil des Coop beitragen, indem Sie für alle Kinder im Coop einige Stunden für Babysitter einsetzen. Diese Option funktioniert gut, wenn die Familien unterschiedliche Zeitpläne haben und füreinander decken können.

3. Auf zu Omas Haus gehen wir

Wenn Ihre Eltern, Großeltern, Tanten oder Großonkel, die zweimal entfernt wurden, zufällig in der Nähe wohnen, sollten Sie herausfinden, ob sie ein bisschen helfen können, indem Sie im Monat eine oder zwei Babysitting-Schichten abholen zu viel und belasten Ihre Angehörigen.Sie können jüngere Angehörige oder Familienfreunde als „Sitter-Helfer“ gewinnen, wenn sie die Grundlagen des Babysittens lernen und sie dann alleine zum Fliegen bringen.

4. Au-Pair: Der Film gefällt mir nicht ganz

Je nachdem, wie viel Sie für die Kinderbetreuung zahlen, kann es eine kostengünstige Option sein, ein Au-Pair-Mädchen zu mieten - eine lebende Nanny aus Übersee. Sie können Programme wie AuPairCare oder Au-Pair in Amerika durchgehen, um einen internationalen Reisenden zu finden, der ein Jahr lang bei Ihnen lebt, sich um Ihre Kinder kümmert und einen Vorgeschmack auf die Staaten bekommt. Wöchentliche Preise liegen bei rund 350 US-Dollar für ein einfaches Au-Pair. Die Kosten für die Kinderbetreuung oder für Au Pairs mit einem Abschluss in Kinderbetreuung steigen. Denken Sie jedoch daran, dass Au Pairs nur 45 Stunden pro Woche arbeiten müssen, sodass Sie zeitweise noch am Haken sind.

Schützen Sie Ihr Kind

Die Sicherheit Ihres Kindes ist natürlich der wichtigste Aspekt der Kinderbetreuung. Einfach nur durch Akkreditierung oder Namen zu gehen, reicht nicht aus. Sie müssen etwas graben, um sicherzustellen, dass Ihre Bezugsperson vertrauenswürdig ist.

Beispielsweise verlangen nur 18 Staaten, dass die Kindertagesstätten die Namen ihrer Angestellten mit dem Sexualstraftäterregister vergleichen. Etwas mehr als die Hälfte der Staaten führt eine staatliche und bundesstaatliche Fingerabdruckprüfung durch. Wenn Sie eine Kindertagesstätte in Anspruch nehmen oder einen Babysitter bei einer Agentur einstellen, fragen Sie, welche Sicherheitsmaßnahmen sie anwenden.

Wenn Sie Ihren eigenen Babysitter direkt anstellen, fordern Sie, dass er oder sie einen Fingerabdruck- und Sexualstraftäter-Registrierungs-Check vornimmt. Eine einfache Namensprüfung reicht oft nicht aus. Das FBI oder Ihre Staatsanwaltschaft oder die Abteilung für öffentliche Sicherheit können eine Hintergrundprüfung erleichtern.

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