Abfindungsdefinition & Beispiel |

Was es ist:

Abfindungszahlung bezieht sich auf eine Zahlung von einem Unternehmen an einen Mitarbeiter, der entlassen wird.

So funktioniert es (Beispiel):

Arbeitgeber entschädigen unter Umständen einen Mitarbeiter, der mit einer als Abfindung bezeichneten Geldsumme entlassen wird. Der spezifische Betrag kann sich auf das Gehalt und die Dauer des Mitarbeiters mit der Firma beziehen. In den meisten Fällen wird eine Abfindung an einen Mitarbeiter gezahlt, der aufgrund interner Veränderungen innerhalb eines Unternehmens entlassen wird.

Nehmen Sie zur Veranschaulichung an, dass Bob einer von zwei internen Buchhaltern für Firma XYZ ist. Aufgrund von Umstrukturierungen benötigt XYZ jetzt nur noch einen Buchhalter, und Bobs Position wird später eliminiert. Bob wird infolgedessen entlassen und erhält von XYZ eine Abfindung, wenn er geht.

Warum es wichtig ist:

In vielen Fällen werden Mitarbeiter gezwungen, aufgrund interner Änderungen, die ihre Arbeitsplätze beseitigen, ein Unternehmen zu verlassen. Abfindungszahlung ist eine Ausgleichsmaßnahme, die sicherstellt, dass entlassene Mitarbeiter nicht nur für die seit dem letzten Entgeltzyklus geleistete Arbeit gerecht entlohnt werden, sondern auch für die unverschuldet entstehenden Kosten zwischen dem Zeitpunkt, an dem sie ihren aktuellen Job verlassen und eine andere Position finden.