Anzeige in Bademode und andere Job-Jagd No-Nos |

Einige Job Jagd Entgleisungen sind offensichtlich - oder zumindest sollten sie Sein.

Zum Beispiel wollen Sie nicht über Ihren letzten Boss reden, auch wenn der Oger in der Branche dafür bekannt ist, Briefbeschwerer in Meetings zu werfen. Und wenn Sie nicht das nächste Sports Illustrated-Cover-Model interviewen, möchten Sie sicherlich nicht zu einem Interview in Strandkleidung erscheinen. Das ist es, was die Bankindustrie-Bewerberin jüngst versäumt hat, als sie sagte, sie sei auf dem Weg zu einem Wochenendausflug, wie New Yorks Trainer Andrea Nierenberg berichtet.

Aber es gibt auch Fehler, die gewissenhafte Arbeitssuchende dazu bringen, sie zu entgleisen. Mit nur einem Drittel der Unternehmen, die 2012 nach Angaben des Vergütungsforschers PayScale einen Mitarbeiter einstellen möchten, sollten Sie diese Fehler vermeiden, um Ihre Erfolgschancen zu maximieren.

Fehler Nr. 1: Fixieren Sie Ihren Lebenslauf

Sie wollen es natürlich nicht mit Tippfehlern und Kaffeeflecken verschicken, aber wenn Sie es zwanghaft bearbeiten und es wochenlang formatieren, wird Ihre Suche hinter dem Zeitplan zurückbleiben.

"Personalvermittler und Arbeitgeber überfliegen den Lebenslauf", sagt Caroline Ceniza-Levine, Partnerin der Karriereberaterin SixFigureStart in New York City. Sobald Sie einen sauberen Lebenslauf haben, tauchen Sie auf und senden Sie ihn.

Fehler Nr. 2: Bewerben durch HR

Ihr Lebenslauf wird wahrscheinlich unter den anderen begraben, die Bewerber über "offizielle" Kanäle eingereicht haben sagen Experten. Teilen Sie Kollegen diskret mit, dass Sie nach einem Job suchen, damit sie Ihnen die Verbindungen auf höchster Ebene in Unternehmen vorstellen können, in denen Sie arbeiten möchten.

"Wenn Sie einen Kontakt für eine ältere Person haben, verwenden Sie diesen Kontakt - egal was", sagt Albany, Kalifornien, Karriere-Coach Simma Lieberman. Es ist der beste Weg, um schnell ein Interview zu bekommen. (Natürlich möchten Sie sehr vorsichtig sein, wenn Sie die neuesten Nachrichten mit anderen Kollegen teilen möchten.)

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Fehler Nr. 3: Das Winging des Konversation

Wissen Sie genau, was Sie sagen werden, wenn ein Interviewer Ihnen Standardfragen stellt, beispielsweise was Sie über das Unternehmen wissen oder warum Sie dort arbeiten möchten. Vertraue dir nicht einfach selbst, wenn du auf der Stelle eine passende Antwort findest, wenn du wahrscheinlich nervös bist.

"Lassen Sie sich einige Top-Line-Kommentare vorbereiten", sagt Nierenberg. Und stellen Sie sicher, dass Ihre Punkte sehr knapp sind, fügt sie hinzu. Es ist wichtiger zuzuhören, als über deine Errungenschaften zu krähen.

Erkundigen Sie sich auch im Voraus, mit wem Sie sich wahrscheinlich treffen, damit Sie sich angemessen vorbereiten und jede Person online recherchieren können. "Ich kenne einen CEO, der mir erzählt hat, dass eine Kandidatin mit ihr für eine Führungsposition interviewt hat", sagt Nierenberg. "Der Kandidat sah sie an und sagte:" Was ist deine Rolle hier? " Der CEO sagte: "Ich denke, wir sind hier fertig." "

Fehler Nr. 4: Erwähnen der falschen Anmeldeinformationen

Die heutigen Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie ein Produzent sind, der konkrete Ergebnisse liefert, die dem Unternehmen insgesamt helfen Tore. So werden Sie zum Beispiel wahrscheinlich nicht auffallen, wenn Sie erwähnen, dass Sie eine bestimmte Fähigkeit haben, wie zum Beispiel die Verwendung einer bestimmten Kundenbeziehungsmanagement-Software. Viele andere Leute wissen wahrscheinlich auch, wie man es benutzt.

# - ad_banner_2- # Allerdings werden Sie auf jeden Fall bemerkt, wenn Sie wahrheitsgemäß sagen können, dass Sie die Kosten in Ihrer Abteilung um 1 Million Dollar pro Jahr senken oder ein Konto im Wert von 750.000 Dollar einbringen. "Unterscheide dich", sagt Ceniza-Levine.

Haben Sie keine Angst davor, kreativ zu sein, wenn es darum geht, Ihre wichtigsten Verkaufsargumente zu vermitteln. "Einer meiner Kunden, der gerade eine Stelle als Manager einer Hotelkette angetreten hat, schickte eine unglaubliche Diashow darüber, warum er sie einstellen sollte", sagt Lieberman. Willst du jemanden so einstellen?

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Fehler Nr. 5: Es ist Ihnen nicht möglich, Ihr Telefon wegzulegen

Es sollte selbstverständlich sein, dass Sie während eines Interviews Ihr Mobiltelefon nicht beantworten sollten - Aber es lohnt sich zu wiederholen, weil so viele Leute es trotzdem tun, sagt Nierenberg. Und wenn Sie in einer Lobby sitzen und auf ein Interview warten, spielen Sie keine Musik oder schauen Sie sich ein Programm auf Ihrem iPhone an. "Das sieht wirklich unprofessionell aus", sagt Ceniza-Levine.

Fehler Nr. 6: Schlechte Kleidungsauswahl

Manchmal sind diese Dinge schmerzhaft offensichtlich: Komm nicht zu einem Bank-Interview, wenn du gekleidet bist, als wärst du bereit für einen Tag voller Spaß in der Sonne. Zu anderen Zeiten wird der Fehler erst sichtbar, wenn es zu spät ist, um ihn zu beheben.

Das Tragen von Flip-Flops zu einem Interview mit der Absicht, sich in der Toilette in einen Schuh zu verwandeln, kann fehlschlagen. "Wenn du hineingehst, wirst du manchmal die Person sehen, die du in der Lobby interviewst oder in den Aufzug gehst", sagt sie. Dann ist es zu spät, um etwas zu ändern - und Sie fangen mit dem falschen, äh, Fuß an, wenn alle anderen im Büro formale, geschlossene Schuhe tragen.

Wenn Sie eine Frau sind, schauen Sie sich an, wie Sie unter einer Anzugjacke in Camisoles aussehen, um sicherzustellen, dass es keinen unbeabsichtigten Va-vo-Voom-Effekt gibt. "Man muss wissen, was die Leute sehen werden, wenn man sich hinüber beugt", sagt Ceniza-Levine.

Fehler Nr. 7: Der Fuß vom Gas nehmen

Viele Arbeitsuchende verlangsamen ihre Befragung, sobald es scheint Wie ein Arbeitgeber interessiert sich dafür, ein Angebot zu machen. Aber genau dann sollten Sie Ihre Suche ankurbeln, um weitere Angebote zu erhalten, damit Sie vergleichen können, sagt Ceniza-Levine.

Was passiert, wenn der Personalchef, der Sie gerade interviewt hat, überhaupt nicht interessiert ist - oder im Urlaub in die Stadt geht? "Plötzlich hast du deine Suche für einen Monat unterbrochen", sagt Ceniza-Levine. Die Geschwindigkeit halten. Du wirst froh sein, dass du es getan hast.

Die investive Antwort: Bereiten Sie sich vor, bereiten Sie sich vor, bereiten Sie sich vor und seien Sie so professionell wie möglich. Übe die Beantwortung von Interviewfragen. Recherchieren Sie, was ein potenzieller Arbeitgeber macht und wer die Power-Player sind. Verwenden Sie Ihre Verbindungen, um zu sehen, ob Sie jemanden in der Firma kennen.

Seien Sie nicht nur glücklich darüber, das Interview zu bekommen. Arbeite weiter und bereite dich vor, bis du den Deal abgeschlossen hast. Das wird die Zeit, die Sie in die Vorbereitung investiert haben, absolut wert sein.