Frauen und Kredit durch die Jahrzehnte: Die 70er Jahre

Im gesamten Oktober werden wir den finanziellen Fortschritt untersuchen, den Frauen in den Vereinigten Staaten gemacht haben, seit das Equal Credit Opportunity Act Jahrzehnt für Jahrzehnt verabschiedet wurde. Diese erste Rate - die erste von fünf - zeigt den Fortschritt der 70er Jahre, das Jahrzehnt, in dem die ECOA verabschiedet wurde und Frauen große Fortschritte am Arbeitsplatz und im Fernsehen machten.

Frauen und Kredit: ECOA

Frauen haben im vergangenen Jahrhundert einen langen Weg zurückgelegt. Sie erwarben das Wahlrecht im Jahr 1920 und die Gleichheit bei der Bezahlung im Jahr 1963 - zumindest theoretisch, da das Lohngefälle noch nicht geschlossen ist. Und im Oktober 2014 feiert der Equal Credit Opportunity Act sein 40-jähriges Bestehen, mit dem Frauen das Recht eingeräumt wurde, Kreditkarten getrennt von ihren Ehemännern zu erhalten.

Die ECOA hat mehrere zwielichtige Kreditpraktiken der Vergangenheit abgeschafft, darunter das Recht der Gläubiger auf Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Nationalität oder Familienstand. Es wurde für Personen, die in Gewohnheitsstaaten leben, verboten, nach dem Familienstand befragt zu werden, obwohl Einwohner von Staaten mit Gemeinschaftseigentum immer noch gefragt werden können - sie können einfach nicht aufgrund ihrer Antwort diskriminiert werden.

Vor der Verabschiedung der ECOA konnte den Emittenten Frauen der Zugang zu ihren eigenen Kreditkarten verweigert werden. Die Passage dieses Gesetzes ist nicht einfach ein Erfolg in der Gleichstellung der Geschlechter. es ist auch aus praktischen Gründen notwendig. Die Vorstellung, dass alleinstehende Frauen keinen Kredit erhalten könnten, während sie ein Einkommen erzielen, ist absurd genug, aber die Frauen, die verheiratet sind und sich entscheiden, mit Kindern zu Hause zu bleiben, sollten auch Kredit schaffen können. Im Falle der Scheidung oder des Todes eines Ehepartners ist es von entscheidender Bedeutung, einen eigenen Kredit zu haben.

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Frauen und Finanzen: Schritte am Arbeitsplatz

Frauen machten in den 70er Jahren andere große Fortschritte, vor allem im Büro. 1977 erkannten die Gerichte sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz an, obwohl sie bis 1980 nicht von der EEOC festgelegt worden war. Außerdem wurde es aufgrund des Pregnancy Discrimination Act von 1978 verboten, eine Frau wegen ihrer Schwangerschaft zu entlassen, was bisher üblich war.

Diese beiden Erfolge machten es Frauen leichter, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein, was ihnen half, an ihren derzeitigen Stand zu gelangen: 40% der Haushalte mit Kindern, die von Frauen ernährte, laut einer Studie von Pew Research. Natürlich war dies nur der Anfang, aber in den 70er Jahren machten sich die finanziellen Fortschritte von Frauen bemerkbar.

Frauen und Finanzen: Popkultur

Die Popkultur ist ein Indikator für die Zeit, und das Fernsehen der 70er Jahre brachte das Thema Geschlechterungleichheit mit Shows wie „Alice“ und „The Mary Tyler Moore Show“ ins Rampenlicht. Bei „Alice“ ging es um eine alleinerziehende Mutter, die sich selbst unterstützen musste ihr Sohn, indem sie in einem Diner unter einem chauvinistischen Chef arbeitete. Bei „The Mary Tyler Moore Show“ handelte es sich um eine alleinstehende berufstätige Frau in den Dreißigern, die vor kurzem eine Beziehung zu einem Mann beendet hatte, den sie finanziell durch ein Medizinstudium unterstützte. Beide Shows zeigten Episoden über Ungleichheit bei der Bezahlung, in der die gleichnamigen Frauen entdeckten, dass ihre männlichen Kollegen höhere Gehälter erzielten als sie.

Die Popkultur in den 1970er Jahren zeigte Frauen als Ernährer, die sich mit Ungleichheiten am Arbeitsplatz auseinandersetzen und Diskriminierung zahlen. Obwohl Alice und Mary TV-Charaktere waren, eröffneten sie einen Dialog zwischen Frauen, um über diese einstmals tabuierten Themen zu sprechen, deren Episoden sogar nach heutigen Maßstäben als progressiv gelten könnten.

Haupt-Take-Away:

• Vor vierzig Jahren war es der ECOA untersagt, dass Frauen ihre eigene Kreditkarte aufgrund ihres Geschlechts oder ihres Familienstands ablehnte.
• Im selben Jahrzehnt wurde die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz offiziell anerkannt, und das Diskriminierungsgesetz über Schwangerschaften machte es illegal, Frauen wegen Babys zu entlassen.
• Die Popkultur beleuchtete Fragen der geschlechtsspezifischen Ungleichheit und zeigte starke, unabhängige Frauen, die den Männern am Arbeitsplatz gleichermaßen entschädigt werden wollten.

Nächste Woche werden wir über die finanziellen Fortschritte von Frauen in den achtziger Jahren sprechen. Sind größere Haare gleich großer Fortschritt? Kommen Sie nächsten Donnerstag wieder, um es herauszufinden!

Zwei Frauen aus den 70ern über Shutterstock.