3 Mythen, die Leute über 50 vom Anfangen eines Kleinunternehmens halten

Sie sind 50 Jahre alt geworden und haben mehr über den Ruhestand nachgedacht - Zeit, um endlich das langjährige Ziel der Gründung eines kleinen Unternehmens aufzuheben, oder? Falsch.

Es gibt keinen Grund, diesen Traum aufzugeben, sagen einige von denen, die wissen, obgleich es nicht einfach sein wird. Als älterer Erwachsener müssen Sie mit der Wahrnehmung kämpfen, dass Unternehmertum nicht für Sie ist, dass es die Welt eines jüngeren Menschen ist.

Dies ist jedoch eine falsche Ansicht, sagt Donna Ortega, Programmmanagerin bei der AARP Foundation, die letzte Woche ein Programm in Höhe von 1,4 Millionen US-Dollar enthüllt hat, das auf die Erweiterung der Möglichkeiten für Kleinverdiener für ältere Menschen mit niedrigem Einkommen abzielt.

Die Initiative, die die Organisation zusammen mit dem Versicherungs- und Investmentunternehmen The Hartford ins Leben gerufen hat, ist Teil der Initiative "Back to Work 50+" der Stiftung, die älteren amerikanischen Amerikanern helfen soll.

Das Programm zielt darauf ab, Mythen zu entlarven, die aufstrebende Unternehmer, die älter als 50 Jahre sind, von der Gründung eines kleinen Unternehmens abhalten. Ortega spricht über drei von ihnen:

• Sie passen nicht zum "unternehmerischen Schimmel".

Zu den beliebten Bildern des Unternehmertums zählt der junge Steve Jobs, der den ersten Apple-Computer in einer Palo Alto-Garage baut, oder Mark Zuckerberg in einem Hoodie, der in seinem Harvard-Schlafsaal mit Facebook bastelt.

Vergiss das alles, sagt Ortega.

"Während sich die meisten Leute Mark Zuckerberg vorstellen, wenn sie an einen Unternehmer denken", erklärt sie Investmentmatome unter Berufung auf einen Bericht der Ewing Marion Kauffman Foundation, "ist es so, dass die Amerikaner zwischen 1996 und 2007 jedes Jahr zwischen 55 und 64 Jahren alt waren eine höhere unternehmerische Aktivität als die 20- bis 34-Jährigen. “

Das ist nicht überraschend, da ältere Erwachsene „mehr Jahre Erfahrung und Wissen haben“, sagt sie. Sie verfügen höchstwahrscheinlich über ein größeres Netzwerk, das ihnen dabei hilft, ein kleines Unternehmen zu gründen.

• Sie haben es nicht in sich, der Chef zu sein.

Ängste sind ein wichtiger Grund, warum ältere Menschen nicht in der Lage sind, ein kleines Unternehmen zu gründen, sagt Ortega.

Dies beruht weitgehend auf der falschen Ansicht, dass es mit 50 Jahren und darüber hinaus zu spät ist, um an der Spitze eines Unternehmens zu stehen.

"Die Menschen haben nicht die Zuversicht, dass dies etwas ist, was sie tun könnten", sagt Ortega, "oder sie machen sich Sorgen, dass ihnen die Energie fehlt."

Und obwohl die Hindernisse „real sein können“, gibt es Wege, sie zu überwinden, sagt sie: „Coaching kann älteren Erwachsenen helfen, ihre Selbstzweifel abzubauen und ihre Bereitschaft, ihr eigener Chef zu sein, realistisch einzuschätzen, und effektive Anleitung kann ihnen dabei helfen, das zu schaffen unternehmerische Fähigkeiten, die ihnen helfen, erfolgreich zu sein. “

• Du musst es alleine machen.

Ein kleines Unternehmen zu gründen mag wie eine lange, einsame Reise zu einem älteren Erwachsenen erscheinen. Aber es muss nicht so sein.

Es gibt viele Programme, die älteren Erwachsenen helfen, den Weg zum Unternehmertum zu finden.

Verschiedene Organisationen wie AARP, die US-amerikanische Small Business Administration und eine Vielzahl von Stiftungen und gemeinnützigen Organisationen bieten Schulungen in verschiedenen Bereichen der Gründung und Führung eines kleinen Unternehmens an.

Das Problem, sagt Ortega, ist, dass viele über 50 Erwachsene nicht wissen, dass es diese Programme gibt. Deshalb ist es Teil der Mission von Organisationen wie der AARP, die Mitglieder dieser Altersgruppe zu erreichen und ihnen die Möglichkeiten für kleine Unternehmen mitzuteilen. Die Verbreitung der Nachricht steht im Mittelpunkt der Partnerschaft der AARP Foundation mit The Hartford. Das Programm soll keine Darlehen für kleine Unternehmen gewähren, sondern ältere Menschen, die ein Unternehmen gründen möchten, unterstützen.

Dazu gehören technische Hilfe und Schulung sowie die Erforschung der Bedürfnisse älterer Erwachsener bei der Gründung und Führung kleiner Unternehmen.

Diese Initiativen wurden im Zuge der Finanzkrise von 2008 wichtig, die vor allem Erwachsene über 50 Jahre forderte, sagt Ortega. Für viele ältere Erwachsene war die Gründung eines kleinen Unternehmens eine Möglichkeit, die Krise zu bewältigen.

Programme, die darauf abzielen, Menschen über 50 die Gründung eines eigenen Unternehmens zu ermöglichen, waren eine Möglichkeit, „diese Einkommensunterschiede älterer Erwachsener, die ihre Arbeit verloren haben, zu überbrücken“.

Viele von ihnen planten nicht, ein kleines Geschäft in Vollzeit zu betreiben, sagt sie.

"Sie mussten einen Weg finden, um zusätzliches Einkommen zu generieren", sagt sie, "was bedeutet, ein Hobby oder eine Fähigkeit zu ergreifen und es zu nutzen, um nebenbei Einkommen zu generieren."

Diese Unternehmer könnten aber auch eine größere Rolle spielen, sagte Diane Cantello, Vice President Corporate Responsibility bei The Hartford.

"Sie helfen, die Wirtschaft anzukurbeln, und wir schätzen alles, was sie tun, um zur Lebendigkeit unserer lokalen Gemeinschaften beizutragen", sagt sie Investmentmatome. "Kleine Unternehmen befinden sich im Besitz von Menschen, die in unseren Gemeinden leben und weniger wahrscheinlich ausscheiden. Sie werden in die Zukunft der Gemeinschaft investiert."

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Benjamin Pimentel ist Mitarbeiter von Investmentmatome, einer persönlichen Finanzwebsite. Email: [email protected] . Twitter: @benpimentel

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