6 Zukunftsorientierte Unternehmen, die die Welt besser machen |

Zu ​​Beginn des Jahres ist es immer hilfreich, zurückzuschauen und darüber nachzudenken, was besonders gut gelaufen ist. Während es leicht ist, aus den Fehlern anderer zu lernen, gibt es eine Menge zu sagen, um Ideen nachzuahmen, die funktionieren. Diese Unternehmen teilen alle Schlüsselqualitäten, die sie bewundernswert machen, darunter Innovation, Nachhaltigkeit, Kreativität und soziale Verantwortung.

Warby Parker hilft Menschen auf der ganzen Welt, klarer zu sehen

Warby Parkers Anziehungskraft als innovatives und bewundernswertes Unternehmen ist zwei- fold: Erstens bieten sie ein One-for-One-Produkt, (das Modell, das ursprünglich mit TOMs-Schuhen entstanden ist), in dem das Unternehmen für jede verkaufte Brille ein Paar in den Entwicklungsländern auch ein Paar schickt. Zweitens bieten sie hier in den USA erschwinglichere Brillen an, wo Brillen für viele Menschen auch unerschwinglich teuer sein können.

Das Ergebnis ist ein Unternehmen, das sowohl in der Rentabilität als auch in seiner sozialen Mission hervorragend ist; Bis jetzt haben sie über eine Million Brillen verkauft, und eine Million wurde gespendet. Bonuspunkte für die Tatsache, dass sie mit dem Sozialunternehmen Vision Spring zusammenarbeiten, um Optiker und Augenglashersteller in denselben Ländern auszubilden, in denen sie Gläser spenden (Indien, Guatemala und Bangladesch, um nur einige zu nennen), so erhalten auch die Gemeinden Möglichkeiten für nachhaltiges Einkommen.

Novo Nordisk versorgt die Entwicklungsländer mit nachhaltigem und erschwinglichem Insulin

Dänemarks Novo Nordisk belegt den 7. Platz auf der Liste der weltweit 100 nachhaltigsten Unternehmen, die von der Organisation Corporate Knights Capital zusammengestellt und auf der World Economic Forum jeden Januar. Die Ranglisten basieren auf umweltfreundlichen Praktiken, Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und unternehmerischer Nachhaltigkeit, einschließlich der Fähigkeit zur Innovation. Das ist keine Kleinigkeit für Pharmafirmen, die sich mit Preisherausforderungen konfrontiert sehen (Medikamente sind extrem teuer in der Entwicklung, dh hohe Erwartungen an den ROI) und stehen oft im Zentrum der Kontroversen.

Zusätzlich zu diesen renommierten Top Ten, aktuelle CEO Lars Rieben Sorensen gründete die World Diabetes Foundation und hat sich verpflichtet, Insulin - eines der Hauptprodukte des Unternehmens - zu einem ermäßigten Preis an Entwicklungsländer zu verkaufen.

Andela schenkt afrikanischen Programmierern einen guten Schlag auf dem Weltmarkt

A Gruppe von Andela-Stipendiaten, Bild über Andela.

Wired berichtet, dass die nigerianische Firma Andela einen fantastischen Ansatz hat, um den ständig wachsenden weltweiten Bedarf an Programmierern zu decken: Sie bezahlen Menschen, um die Fähigkeiten zu erlernen, und stellen sie dann mit Jobs auf. Andela bezieht sich auf ihr Konzept als Talentbeschleuniger; Die Bewerber werden während eines zweiwöchigen Bootcamps vorgeführt und die talentiertesten, leistungsstärksten Personen werden ausgewählt, um Teil der bezahlten Gemeinschaft zu werden. Nach einer Ausbildung für eintausend Stunden als Stipendiat werden die Teilnehmer als vermittelbare Entwickler betrachtet und sind durch Andela mit Arbeitsmöglichkeiten verbunden.

Eines der Dinge, die Andela auszeichnen, ist die Behauptung von Mitbegründer Jeremy Johnson, die es statistisch gesehen gibt eine vergleichbare Bevölkerung auf Genie-Niveau überall auf der Welt, aber was fehlte, ist eine gleiche Verteilung der Möglichkeiten. Die Idee, dass wir als Weltbevölkerung endlich Zugang zum unterrepräsentierten Genie der sich entwickelnden Welt bekommen, ist sehr aufregend.

Die Khan Academy sagt der Welt, dass Bildung frei sein sollte und dass Menschen alles lernen können

Gründer Salman Khan, Bild über Khan Academy.

Khan Academy, eine gemeinnützige Organisation mit einem Umsatz von knapp zwei Millionen Dollar, bietet kostenlose Online-Kurse in einer Vielzahl von Themen. Ihr letzter Slogan ist "Sie können alles lernen", basierend auf Forschung, die besagt, dass Intelligenz nicht nur eine statische Kapazität ist, sondern etwas, das unabhängig vom Alter im Laufe der Zeit kultiviert werden kann. In einer Welt, in der Menschen ihr Leben aufs Spiel setzen, um zur Schule zu gehen, ist die Idee einer immerwährenden Bildung radikal und notwendig.

CEO Sal Khan selbst ist ein großer Teil des Grundes, warum Khan Academy die Liste gemacht hat - er hat kürzlich zwei erstaunliche Ideen eingeführt, um die Bildung weltweit zu reformieren: ein weltweit anerkannter universaler Abschluss und die Schaffung eines Standardportfolios von Arbeit statt College-Abschriften

Wer auf dem gesättigten Arbeitsmarkt von heute konkurriert, weiß, dass es an der Zeit ist, das Thema "Credentials" neu zu definieren. Die Realität ist, dass ungeachtet der individuellen Verdienste nur ein winziger Bruchteil der Weltbevölkerung Zugang zu den begehrtesten Referenzen und Universitäten hat und sich dies leisten kann.

Haier verfolgt einen kreativen Ansatz für offene Innovation und Management

Haier CEO Zhang Ruimin, Bild von Zachary Boko

Haier ist ein chinesisches Hausgeräteunternehmen, das einen kreativen Managementansatz verfolgt und Open Innovation unterstützt - das Konzept, dass Firmen interne und externe Quellen nutzen können ihre Technologie voranbringen.

Das Unternehmen betreibt eine Website namens Hope, die für Haier Open Partnership Ecosystem steht, eine Plattform für die Verbindung von Technologieanbietern mit Kunden. Die Plattform ist auch eine Möglichkeit für das Unternehmen, sich abzeichnende Technologie und mögliche Partnerschaften zu prüfen.

Auf der Managementseite wird CEO Zhang Ruimin zugeschrieben, Dinge durch die Erlaubnis zu schaffen, interne Gruppen zu bilden und auf ihre gewünschten Projekte zu bieten, als und die inkompetenten Manager abwählen.

Theranos wechselt das Spiel mit einem Tropfen Blut

Theranos-Gründerin Elizabeth Holmes, Bild über Forbes.

Theranos ist eines jener Unternehmen, das eine Rockstar-Gründer-Mythologie hat: Elizabeth Holmes ist Ein Aussteiger der Ivy League, der bereits in jungen Jahren eine bahnbrechende medizinische Erfindung auf den Markt brachte und in einer männerdominierten Branche eine starke weibliche CEO wurde. Es ist eine großartige Geschichte, aber was noch beeindruckender ist, ist das, was das Unternehmen anstrebt.

Das Unternehmen hat einen wesentlichen Teil unseres Gesundheitssystems eingenommen - Blut entnommen und Bluttests durchgeführt - und es rationalisiert, um es effektiver zu machen weniger teuer. Theranos verwendet anstelle einer Nadel einen Fingerstich und produziert aus dem winzigen Blutstropfen weit mehr Tests als aus der traditionell größeren Menge. Das Unternehmen glaubt auch an Transparenz und Zugänglichkeit im Gesundheitswesen; nicht nur sind die Preise unglaublich niedrig (in der Regel etwa zehn Dollar pro Test), aber sie haben Pläne für den Betrieb von Tausenden von Walgreens Apotheken im ganzen Land.

Ab dem Jahr 2014 wird das Unternehmen auf mehr als neun Milliarden geschätzt.

Globale Inklusion und neue Ansätze

Wenn die Welt enger zusammenwächst, werden wir unweigerlich Geschäftschancen in den Entwicklungsländern sehen, wie Unternehmen wie Andela und Warby Parker gezeigt haben, die dazu beitragen, das Spielfeld zu ebnen.

Neue Technologien werden florieren, und Sie können von Unternehmen wie Theranos und Haier sehen, dass technologische Fortschritte mit kreativen Ideen zu fast allem zusammenfallen. Diese bewundernswerten Unternehmen bieten eine Momentaufnahme größerer Trends und die Zukunft sieht gut aus.

Sich von diesen Unternehmen inspirieren lassen? Haben Sie einen eigenen Vorschlag? Lassen Sie es uns auf Twitter wissen!