Fehlzeiten Definition & Beispiel |
Absentismus
Inhaltsverzeichnis:
Was es ist:
In der Geschäftswelt bezieht sich Fehlzeiten auf die Rate, zu der Mitarbeiter nicht kommen Arbeiten wie geplant.
So funktioniert es (Beispiel):
Unternehmen XYZ ist ein Gesundheitsdienstleister. Es hat 25 Krankenschwestern, die jeweils für 10 Patienten pro Tag verantwortlich sind. Jeden Tag sind ein oder zwei Krankenschwestern aufgrund von Urlaub oder Krankheit nicht am Arbeitsplatz. Im letzten Monat ist die Fehlzeiten jedoch gestiegen. Jetzt fehlen oft vier oder fünf Krankenschwestern für den Tag, was die Krankenschwestern, die zur Arbeit kommen, stark belastet, die Wartezeiten für die Patienten erhöht und die Anzahl der medizinischen Fehler der Krankenschwestern erhöht.
Warum? Fragen:
Fehlzeiten erhöhen die Kosten und senken den Gewinn, weil sie die Produktivität und oft die Arbeitsqualität reduzieren. Ein ähnliches Problem, Präsentismus, tritt auf, wenn Mitarbeiter sich dafür entscheiden, bei der Arbeit zu bleiben, aber persönliche und familiäre Probleme an ihren Schreibtischen behandeln, anstatt zu arbeiten. Viele Formen von Fehlzeiten sind gesetzlich geschützt (z. B. Familienurlaub unter FMLA). Häufig können Fehlzeiten jedoch zunehmen, wenn sich Arbeitnehmer gestresst fühlen. US-Unternehmen verlieren Milliarden wegen chronischer Abwesenheit von Mitarbeitern.
