NerdScholar Favourites: MBA-Programme für Frauen

Sheryl Sandberg von Facebook beleuchtete den MBA von Frauen mit ihrem meistverkauften Buch „Lean In“. Die 2013 veröffentlichte Hit-Biografie (und die darauf folgende Non-Profit-Organisation für die Stärkung von Frauen) löste ein nationales Gespräch über Frauen in der Wirtschaft aus und darüber, wie sie sitzen müssen Die Tabelle soll anfangen, ein Erfolgniveau zu erreichen, das dem ihrer männlichen Kollegen entspricht.

Der Slogan „Lean In“ hat begonnen und ist jetzt in Konferenzen, Klassenzimmern und Arbeitsumgebungen auf der ganzen Welt zu hören - aber was ist wirklich los mit Frauen, die einen Wirtschaftsabschluss machen?

Laut der Vereinigung zur Förderung der Colleges Schools of Business, Der Anteil der Frauen an MBA in den USA ist seit 2002-03 grundsätzlich bei 35 Prozent geblieben.

Trotz des Mangels an Bewegung in der Anzahl der erworbenen Abschlüsse nehmen die Programme zur Unterstützung von MBA-Studierenden zu. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis die Sitze an den Tischen zu zeigen beginnen. NerdScholar sprach mit einigen der Spitzenreiter dieser Bewegung, um zu erfahren, was sie tun, um Studentinnen in der Wirtschaft zu unterstützen. Lesen Sie unten mehr darüber.

Universität von Indiana

Die Kelley School of Business ist ein relativ kleines Programm und ist stolz auf ihre enge Gemeinschaft, vor allem unter weiblichen Studenten. Die durchschnittliche Klasse besteht aus etwa 30 Prozent Frauen, die sich alle gut kennenlernen, sagt Dekanin Idie Kesner. Kesner ist nur eine von vielen Frauen aus der Business School und der Verwaltung, die alle als Vorbilder für die Studentinnen fungieren. Die Schule hat zusammen mit der Women MBA-Gruppe im Laufe des Jahres mehrere Programme durchgeführt, die sich speziell an weibliche Studenten richten (aber auch Männer können mitmachen). Zu diesen Veranstaltungen gehören Lunch-n-Learns mit Gastrednern, Networking-Feste zum Urlaub, Konferenzvorbereitungssitzungen und eine beliebte Fakultätsauktion, die alle Einnahmen für wohltätige Zwecke spendet.

Kesner weist darauf hin, dass Indiana nur eine von acht Big 10-Schulen mit einer Frau ist, die zum ersten Mal eine Dekanin hat. Da die Big 10 tatsächlich aus 14 Schulen besteht, ist dies mehr als die Hälfte mit weiblichen Führungskräften. Was ist der Grund dafür? Kesner sagt: „In der akademischen Welt muss man sich durch die Amtszeiten aufbauen, also müssen die Dekaner uneingeschränkt eingesetzt werden und haben oft Forschungsstühle. Es dauerte also einige Zeit, um dorthin zu gelangen. Ich denke, es werden immer mehr Schulen kommen, in denen Frauen als Dekaninnen und weibliche Anführer eingesetzt werden."

Universität von Virginia

Die Darden School of Business ermöglicht Gespräche über die Probleme und Herausforderungen, mit denen Frauen in ihrer Karriere konfrontiert sind. Der Graduate Women in Business Club unterstützt weibliche Führungskräfte, die als Referenten und Mentoren für die Schüler der Schule fungieren. Darüber hinaus beherbergt die Schule eine Initiative namens Mittwoch 10, bei der sich etwa zehn Studentinnen und einige Fakultäten an einem Mittwoch im Monat versammeln, um ein für Frauen in der Wirtschaft relevantes Thema zu diskutieren. Auf der Curriculum-Seite bietet Darden eine Wahlfachklasse für Frauen in der Wirtschaft an. "Dardens Fakultät umfasst einen Kader von Frauen, die sich als hervorragende Vorbilder für unsere Studenten erwiesen haben", sagt Erika James, Senior-Dekanin für die Weiterbildung von Führungskräften.

Southern Methodist University

SMU ist eine der wenigen Top 30 Business Schools in der USA, in der Frauen ein höheres Einstiegsgehalt haben als ihre männlichen Kollegen, so der stellvertretende Dekan John Roeder. Eine Mischung aus dem Standort der Schule in Dallas, Top-Führungskräften und reichhaltigen Networking-Möglichkeiten tragen zum Erfolg der Programmschüler und insbesondere der Studentinnen bei. Zu diesem Zweck waren die letzten vier Präsidenten der Cox MBA-Studentenschaft Frauen. Zu den Unternehmen, die kürzlich Frauen im Rahmen des Cox Full Time MBA-Programms eingestellt haben, gehören 7-11, American Airlines, AT & T, Deloitte, die Dr. Pepper Snapple Group, E & Y, ExxonMobil, HP, L'Oreal, PwC Consulting, Sabre, Travelocity, und Verizon.

Universität von Colorado Boulder

Die Leeds School of Business bietet viele Möglichkeiten für Frauen-MBAs, darunter den Frauenrat, den WILD-Gipfel und den Women in Business-Club, der mit dem gemeinnützigen MBA Women International verbunden ist. In Leeds liegt der Fokus auf dem "gesamten Studenten", und verschiedene Programme legen den Schwerpunkt auf Karriereberatung, professionelle Betreuung und Führungsmöglichkeiten. Studentinnen haben Führungsrollen in einigen Studentenorganisationen und in der Studentenregierung. Frauen halten diese Punkte während der Schulzeit, wodurch das Vertrauen in ihre Fähigkeiten gefördert wird. Die Schule verfügt auch über ein Evening MBA-Programm, das für Berufstätige mit 47 Prozent Frauen konzipiert wurde.

Chatham Universität

Das MBA-Programm der Chatham University unterstützt und fördert zukünftige Führungskräfte auf vielfältige Weise, sagt Programmdirektorin Rachel Chung. Erstens können alle Chatham-MBA-Studenten kostenlose Networking- und Weiterbildungsveranstaltungen im Chatham’s Center for Women Entrepreneurship besuchen. Zweitens haben alle ankommenden Chatham MBA-Studenten Anspruch auf eine einjährige kostenlose Mitgliedschaft für den National Association of Women MBAs. Drittens bietet das Programm eine einzigartige Konzentration namens Executive Leadership for Women, die darauf abzielt, starke Führungs-, Verhandlungs- und Risikofähigkeiten bei Studentinnen zu entwickeln.Im Capstone-Kurs des MBA entwickeln weibliche Studierende Beratungskompetenz und Geschäftssinn, indem sie sich mit Unternehmerinnen engagieren.

Universität St. Thomas

Das Opus College of Business bietet Frauen umfassende und flexible Möglichkeiten in allen Phasen ihrer Karriere, von jungen Berufstätigen bis hin zu erfahrenen Führungskräften. Mehr als 45 Prozent der derzeitigen MBA-Studenten der Universität sind Frauen. Das größte Programm von Opus für Frauen ist St. Thomas Women Connect, eine Gruppe von Frauen, die der Universität angehören, die sich gegenseitig inspirieren, fördern und ihrer Gemeinschaft etwas zurückgeben möchten. Durch vielfältige gesellschaftliche Veranstaltungen und dienstleistungsorientierte Aktivitäten können sich die Mitglieder untereinander vernetzen und sich persönlich und professionell unterstützen.

Erzählen Sie uns von Ihren Lieblingsprogrammen für Frauen-MBAs in den Kommentaren unten!

Hinweis: Superlative, die mit blauen Banner gekennzeichnet sind, umfassen nur die in diesem Artikel aufgeführte Schulgruppe.

Frauen in Geschäftstreffen Bild mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.