Saisonale Einstellungspläne schlagen vor, dass Einzelhändler erwarten, dass Sie mehr ausgeben

In Vorbereitung auf den Black Friday und den Rest der Weihnachtsgeschäftssaison werden die Einzelhändler ihre Mitarbeiter aufstocken. Einige große Einzelhändler haben ihre saisonalen Einstellungspläne veröffentlicht, und nach diesen Zahlen werden die Einkäufer die Geschäfte und Websites in diesem Jahr besuchen.

Die Zahlen

Während Sie sich darauf konzentrieren, die besten Angebote in dieser Saison zu finden, konzentrieren sich die Geschäfte darauf, Ihre Mitarbeiter für Sie und Ihre Mitkäufer vorzubereiten. Insgesamt wird erwartet, dass Einzelhändler in der Ferienzeit 800.000 Zeitarbeitskräfte einstellen. Laut Fortune ist dies der höchste erwartete Wert seit 1999.

In der Tat ist das Mieten von Ferien seit 2008 ständig gestiegen. Hier sind einige bemerkenswerte saisonale Einstellungszahlen sowie deren Vergleich mit dem Vorjahr von einigen der bekanntesten Unternehmen des Landes zusammengefasst:

• UPS geht davon aus, 90.000 bis 95.000 saisonale Mitarbeiter einzustellen - fast das Doppelte des Vorjahres (55.000).
• Macy's wird 86.000 Arbeiter beschäftigen, etwas mehr als die 83.000, die das Kaufhaus für die Saison 2013 eingestellt hat.
• Target wird 70.000 Zeitarbeitskräfte in den Ferien gewinnen, die gleiche Anzahl, die das Unternehmen im vergangenen Jahr zu diesem Zeitpunkt eingestellt hatte.
• Kohl's wird voraussichtlich mehr als 67.000 Saisonarbeitskräfte einstellen, eine relativ beträchtliche Steigerung gegenüber den 50.000 im letzten Jahr für die Feiertage gemieteten Mitarbeitern.
• Gap Inc. (einschließlich der Geschäfte von Gap, Banana Republic, Old Navy und Athleta) wird 63.000 saisonale Arbeitsplätze für den ersten Holiday Hiring Blitz des Unternehmens schaffen.
• Walmart beabsichtigt, 60.000 saisonale Mitarbeiter einzustellen, rund 10% mehr als im Vorjahr.
• FedEx erwartet, 50.000 Mitarbeiter einzustellen, mehr als die 40.000 temporären Mitarbeiter, die im letzten Jahr hinzugefügt wurden.
• Toys R Us plant, 45.000 Saisonarbeiter einzustellen, was die Anzahl seiner Mitarbeiter mehr als verdoppelt.
• JCPenney wird seine Belegschaft um 35.000 saisonale Mitarbeiter - ähnlich wie im Vorjahr - erhöhen.
• GameStop kündigte Pläne an, 25.000 Mitarbeiter einzustellen, fast 47% mehr als das Unternehmen, das für die Ferienzeit 2013 eingestellt wurde.
• Meijer wird mehr als 10.000 neue Teammitglieder einstellen, im Vorjahr waren es noch 9.000.
• Bass Pro Shops stellt pro Geschäftssitz 50 zusätzliche saisonale Mitarbeiter ein.

Mehr Ausgaben, besserer Service?

Was bedeutet das also für die Verbraucher? Die höheren Einstellungszahlen für 2014 könnten darauf hindeuten, dass die Einzelhändler in dieser Saison mit steigenden saisonalen Ausgaben rechnen. Laut Angaben der National Retail Federation gab der durchschnittliche Käufer im Winter 2013 $ 730 für Geschenke, Lebensmittel und Dekorationen aus. Es ist möglich, dass diese Zahl in dieser Saison steigen wird.

Zusätzliche Mitarbeiter können auch dazu führen, dass die Kunden eine angenehmere und stressfreiere Erfahrung haben. Mehr Verkäufer in Geschäften können kürzere Linien bedeuten. Weitere Mitarbeiter von Versandgiganten wie UPS und FedEx können beispielsweise dazu beitragen, dass die Lieferungen pünktlich ankommen.

Die Einstellungserwartungen unterstreichen auch das wachsende Wachstum der Online-Bestellungen im Vergleich zum traditionellen stationären Einkauf. Geschäfte haben zur Kenntnis genommen. Sie haben in den letzten Jahren nicht nur begonnen, mehr Online-Black-Friday-Angebote anzubieten, sondern passen nun auch den Personalbestand an, um Online-Shopping zu ermöglichen.

Macy wird beispielsweise in dieser Saison 10.000 saisonale Positionen für seine Online-Auftragsabwicklungszentren bereitstellen, gegenüber den 6.600 Beschäftigten, die im letzten Jahr in diesen Zentren hinzukamen. Gleiches gilt für das Kaufhaus Kohls. Der Einzelhändler rechnete 2013 mit der Einstellung von 6.400 Beschäftigten mit saisonalen Verteilungszentren. Im Jahr 2014 waren es bereits 9.300 Mitarbeiter. Ein Teil der saisonalen Einstellungszuteilung bei anderen Einzelhändlern wird auch für Fulfillment- oder Verteilungszentren verwendet.