Ausbildungsplan für Pferdesprechungen - Zusammenfassung des Managements |
Ausbildungsplan erstellen: Tipps für Ausbilder (Tutorial Personalarbeit)
Inhaltsverzeichnis:
Management Summary
Das derzeitige Management-Team besteht aus der Besitzerin und ihrem Ehemann. Im Zuge der Expansion werden wir unser Personal nach Bedarf erweitern, beginnend mit einem Trainingsmanager, der die eigentliche Ausbildung der Pferde überwacht.
Im weiteren Wachstum werden wir die Managementmöglichkeiten in die Stuten-, Jungvieh-, Finanz- und Wartungsbereiche erweitern müssen. Langfristige Entwicklung könnte auch einen Stallion Manager beinhalten. Alle werden dem Eigentümer Bericht erstatten, und der Besitzer wird einen ausführlichen Kontakt mit allen Pferden auf dem Bauernhof sowie mit den Kunden selbst pflegen.
7.1 Personalplan
Die Personaltabelle zeigt die Anzahl der Mitarbeiter an, die während des Anfangs benötigt werden Erweiterung. Diese Tabelle wird wachsen, wenn die Farm mit Kundenpferden gefüllt wird.
Zusätzliche Mitarbeiter, die während der Expansionsphase hinzugefügt werden, sind: zusätzliche Pfleger, Übungsfahrer, Wartungsarbeiter, Stutenspezialisten und Büroangestellte. Ein Hengstmanager und speziell ausgebildete Hengstpfleger werden langfristig ergänzt.
| Personalplan | |||
| GJ 2004 | GJ 2005 | GJ 2006 | |
| Inhaber | $ 14.000 | $ 24.000 | $ 36.000 |
| Kopftrainer | $ 14.000 | $ 24.000 | $ 30.000 |
| Bräutigam 1 | $ 7.218 | $ 14.436 | $ 15.900 |
| Bräutigam 2 | $ 4.812 | $ 14,436 | $ 15.900 |
| Gesamtanzahl Personen | 4 | 4 | 4 |
| Gesamtabrechnung | $ 40.030 | $ 76.872 | $ 97.800 |
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