Im Ausland und darüber hinaus: Sparen für den Ruhestand, wenn Sie im Ausland arbeiten

Wenn Sie für einen Arbeitgeber arbeiten, der nicht in den USA ansässig ist, sollten Sie vorsichtig sein, wenn Sie an einem Pensionsplan teilnehmen, der laut CPA Lewis Kevelson, einem Partner in der Steuer- und Unternehmenssparte von Marcum LLP, angeboten wird. "Im Allgemeinen betrachtet der IRS ausländische Altersversorgungspläne nicht als Äquivalent zu US-Altersversicherungsplänen - es sei denn, es gibt einen Einkommensteuerabkommen, der es erlaubt, ausländische Pläne wie einen US-amerikanischen Plan zu behandeln", sagte er. Die Pläne müssen als qualifizierter Altersvorsorgeplan von der IRS betrachtet werden, damit Ihre Beiträge steuerfrei sind und die Einkommensteuer aufgeschoben wird. Wenn Sie an einem ausländischen Plan teilnehmen, gelten die Arbeitgeberbeiträge und -einnahmen als zu versteuerndes Einkommen, das in Ihrer US-Steuererklärung angegeben werden kann. „Viele Leute machen den Fehler, davon auszugehen, dass der Pensionsplan ihres ausländischen Arbeitgebers wie ein in den USA qualifizierter Plan ist.“ Außerdem können Sie Ihren ausländischen Plan nicht in einen Standard-Pensionsplan für die USA überführen.

Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber

Wenn Ihr Auslandseinsatz kurz ist, empfiehlt Kevelson, mit Ihrem Arbeitgeber das Problem der Besteuerung zu besprechen, um zu prüfen, ob anstelle der Teilnahme an dem Plan eine zusätzliche Entschädigung gezahlt werden kann, sodass Beiträge zu einem in den USA ansässigen Pensionsplan wie einer IRA gezahlt werden können. Für diejenigen, die Aufträge in einem Land mit hohem Steueraufkommen wie Großbritannien annehmen, empfiehlt Kevelson, dass sich der Arbeitnehmer zur Teilnahme an dem Plan bereit erklären kann und dann plant, die ausländischen Steuern zum Ausgleich der US-Steuern zu verwenden.

Erinnern Sie sich an die soziale Sicherheit

Kevelson meint, wenn man im Ausland lebt, wie man Altersvorsorge erhält. "Wenn Sie zwei Jahre in Frankreich leben und für einen Arbeitgeber außerhalb der USA arbeiten, zahlen Sie für das französische System, aber Sie sehen natürlich nicht die französischen Altersleistungen." Er fügte hinzu, dass die ausländischen Sozialversicherungsbeiträge fällig sind normalerweise höher als das, was US-Bürger zahlen.

Prüfen Sie, ob das Land ein Steuerabkommen hat

Der IRS hat ein sogenanntes Totalisierungsabkommen mit 24 Ländern, um US-Bürgern zu helfen, sich während der Arbeit im Ausland in das US-amerikanische System einzubringen und das Risiko einer doppelten Sozialversicherungssteuer zu vermeiden. Die Vereinbarungen legen fest, in welches System der Sozialversicherung Sie einbezahlen müssen.

Denken Sie daran, die steuerlichen Auswirkungen sorgfältig zu durchdenken und einen Steuerberater zu konsultieren, wenn Sie in ein anderes Land wechseln. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Vorsorgeplan aufrechterhalten, ohne von einer großen Steuerrechnung betroffen zu werden.

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